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    河池酒店店長招聘 logo

    河池酒店店長招聘

    桂聘提供2025年8月河池酒店店長最新招聘,宜州區1條羅城縣1條,平均工資約為4133元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店店長酒店店長酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-03
    一、崗位職責:
    1.?負責酒店的日常運營與管理,制定并執行運營策略、營銷計劃,達成業績目標。
    2.?督導酒店各部門工作,包括前臺接待、客房服務、餐飲運營,確保服務質量符合品牌標準,處理客戶投訴與突發事件,提升客戶滿意度。
    3.?管理酒店員工,涵蓋招聘、培訓、排班、績效考核等人事工作,激勵員工提升工作效率與服務水平,營造積極的團隊氛圍。
    4.?把控酒店財務,制定預算、監控成本、管理采購與庫存,分析財務報表數據并優化財務管理流程,確保酒店盈利能力。
    二、任職要求:
    1.?本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業優先。
    2.?具有 10年以上酒店運營管理經驗,其中至少 5 年以上度假酒店店長工作經驗。
    3.?具備優秀的領導能力、組織協調能力、溝通應變能力與問題解決能力,能夠有效管理團隊與應對各類突發情況。
    4.?有較強的市場分析與營銷推廣能力,熟悉酒店線上線下營銷渠道與策略,能提升酒店市場份額與品牌知名度。
    5.?熟悉酒店運營的各個環節,具備出色的領導能力、溝通協調能力和決策能力。
    6.?持有相關酒店職業資格證書者優先考慮,熱愛酒店行業,工作認真負責,能適應長期駐店工作要求,包括節假日值班等。
    三、薪酬范圍:年薪10萬。
    2025-08-01
    崗位職責
    1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效控制運營成本
    2、遵守門店運營的工作規定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務
    3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓
    4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發事件
    5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議
    6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題
    7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協調各部門運營的作用
    8、無不良征信
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經驗,連鎖酒店經驗者優先
    2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規
    3、樂觀積極、工作敬業、責任心強
    4、有良好的職業道德,較強的溝通協調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力
    5、原則性強,執行力好,有良好的抗壓能力
    工作地點:河池羅城 包吃包住
    約 2 個崗位
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    河池酒店經理招聘工資

    ¥ 4133
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 18K,最多人拿:3K
    • 26.7%
      2K
    • 30%
      3K
    • 6.7%
      4K
    • 23.3%
      5K
    • 10%
      6K-8K
    • 3.3%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    河池酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    河池酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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