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    河池門店運營店長招聘 logo

    河池門店運營店長招聘

    桂聘提供2025年8月河池門店運營店長最新招聘,天峨縣1條,平均工資約為4508元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店運營店長服裝門店店長小米門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-04
    鄧德城
    督導(dǎo)工作職責(zé):
    1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
    2、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。
    3、負(fù)責(zé)門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負(fù)責(zé)。對公司各項制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
    4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
    5、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
    6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。
    7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。
    8、服從上司的各項工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
    【任職條件】
    1、性別不限,中專及以上學(xué)歷;
    2、上服裝行業(yè)1年以督導(dǎo)經(jīng)理工作經(jīng)驗,同時管轄8家店以上者;
    3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧;
    4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗豐富,懂得人才培養(yǎng);
    5、具備良好的表達(dá)能力及溝通能力;
    約 1 個崗位
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    河池門店店長招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
    • 3.4%
      2K
    • 35.6%
      3K
    • 15.3%
      4K
    • 23.7%
      5K
    • 13.6%
      6K-8K
    • 8.5%
      8K-1W

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
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    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      100%
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