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    河池人力招聘

    桂聘提供2025年7月河池人力最新招聘,南丹縣2條巴馬縣2條,更多人力人力資源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-05
    李達富
    1、獨立維護好招聘平臺以及各項渠道的招聘工作。
    2、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編。
    3、負責員工入職,獎、罰、離職等手續。
    4、做好各項會議的通知和材料收集工作。
    任職要求是:1、大專以上學歷,18至35周歲;2、具有良好的責任心及溝通協調能力;
    3、為人正直,能夠按照公司制度辦事,能熟練操作電腦。

    餐飲領班

    3000-5000元
    河池-金城江區 1人 餐飲 瀏覽:2
    2025-07-03
    覃文朝
    前 臺 領 班要求:1.有同等崗位工作經驗者優先,管理能力及執行力強, 溝通能力強前 ,2.相貌端莊,普通話標準?,溝通應變能力強,至少3年以上前廳部全面管理工作經驗2、? 熟悉前廳部業務和運營流程;具備企業管理、戰略管理、市場開發管理、生產及作業管理、人力資源管理、財務管理等相關專業知識;3、有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;善于協調、溝通;親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

    人力資源主管

    11000-15000元
    河池-南丹縣 1人 電子 瀏覽:20
    2025-07-03
    王波
    1、 負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
    2、 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
    3、 根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;
    4、 做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
    5、 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
    6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)
    7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;
    8、 對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用;

    人力資源主管

    5000-8000元
    河池-巴馬縣 1人 餐飲 房地產 投遞:2人 瀏覽:79
    2025-07-03
    13768284333@139.com
    建立并完善公司績效管理體系、各項規章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善,根據企業規劃和員工發展需要,組織制定培訓計劃,提高員工素質和技能。5. …… 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表。6. 及時與各部門溝通、協調,協助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。
    2025-06-29
    張雷明
    1.公司現有人力資源管理和規劃 2.招聘實施:篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續辦理和培訓 4.離職人員手續辦理和交接監督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊
    2025-06-29
    楊峰照
    (2)檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況,并做好檢查記錄;督促、檢查施工單位安全措施的投入。
    約 6 個崗位

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