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    河池人力資源部招聘

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    1、主持辦公室的全面工作,負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
    2、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與有關(guān)職能部門的溝通與協(xié)調(diào),安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。
    3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)
    和考核員工。
    4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計(jì)
    劃、工作總結(jié)以及各類公文。
    5、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專門會(huì)議,做
    好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。
    6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門的指示、通知,傳遞各部
    門給公司領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請(qǐng)示。
    7按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署,做好對(duì)各類人員的考核,檢查各部門對(duì)公司行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況,并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。
    8、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計(jì)劃和工作措施,并組織實(shí)
    施,負(fù)責(zé)人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。
    9、負(fù)責(zé)公司生活后勤工作。
    10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
    約 1 個(gè)崗位
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