河池線上線下運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年7月河池線上線下運(yùn)營最新招聘，金城江區(qū)1條，平均工資約為3916元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多線上線下運(yùn)營國內(nèi)電商運(yùn)營專員電商運(yùn)營專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位

新媒體運(yùn)營

4000-8000元

廣西融輝商貿(mào)有限公司

河池-金城江區(qū) 1人

2025-07-27

梁凱斌

1.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：
根據(jù)零售門店的品牌定位、產(chǎn)品特點(diǎn)和目標(biāo)受眾，制定新媒體平臺的內(nèi)容策略和月度 / 季度內(nèi)容計劃。
負(fù)責(zé)撰寫各類新媒體文案，包括但不限于公眾號推文、微博話題、抖音視頻腳本、小紅書種草筆記等，確保內(nèi)容具有吸引力、可讀性和營銷性，能夠有效引導(dǎo)用戶關(guān)注、互動和消費(fèi)。
與設(shè)計團(tuán)隊或外部合作方溝通協(xié)作，完成圖片、視頻等素材的制作與優(yōu)化，保證內(nèi)容的視覺效果和質(zhì)量。
2.平臺運(yùn)營與管理：
負(fù)責(zé)零售門店新媒體賬號的日常運(yùn)營工作，包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、評論管理等，確保賬號的活躍度和良好形象。
監(jiān)測各新媒體平臺的運(yùn)營數(shù)據(jù)，如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、粉絲增長數(shù)等，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運(yùn)營策略，提升運(yùn)營效果。
研究各平臺算法規(guī)則和推薦機(jī)制，通過優(yōu)化內(nèi)容標(biāo)簽、發(fā)布時間、互動策略等手段，提高內(nèi)容的曝光量和傳播效果。
3.活動策劃與執(zhí)行：
結(jié)合零售門店的促銷活動、新品上市、節(jié)日慶典等重要節(jié)點(diǎn)，策劃并執(zhí)行線上新媒體營銷活動，如線上抽獎、打卡挑戰(zhàn)、直播帶貨等，吸引用戶參與，提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量。
負(fù)責(zé)活動的全程跟進(jìn)和協(xié)調(diào)，包括活動籌備、宣傳推廣、用戶參與管理、活動效果評估等，及時解決活動中出現(xiàn)的問題，確保活動順利進(jìn)行。
與線下門店團(tuán)隊協(xié)作，實(shí)現(xiàn)線上線下活動的聯(lián)動，引導(dǎo)線上用戶到門店體驗和消費(fèi)，提升用戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率。
4.粉絲增長與維護(hù)：
制定并執(zhí)行粉絲增長計劃，通過內(nèi)容優(yōu)化、活動策劃、合作推廣等多種方式，吸引新粉絲關(guān)注零售門店的新媒體賬號，不斷擴(kuò)大粉絲群體規(guī)模。
建立和完善粉絲社群，加強(qiáng)與粉絲的互動和溝通，及時回復(fù)粉絲的咨詢和反饋，維護(hù)良好的粉絲關(guān)系，提高粉絲的忠誠度和粘性。
挖掘粉絲需求和意見，收集用戶反饋，為產(chǎn)品研發(fā)、門店服務(wù)優(yōu)化等提供參考依據(jù)。
崗位職責(zé)：

約 1 個崗位

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河池國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資

￥ 3916

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 12份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：3K

58.3%

3K
16.7%

4K
16.7%

5K
8.3%

8K-1W

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

河池國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

100%

河池國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

河池線上線下運(yùn)營招聘

新媒體運(yùn)營

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