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    河池薪酬績效經理招聘 logo

    河池薪酬績效經理招聘

    桂聘提供2025年7月河池薪酬績效經理最新招聘,巴馬縣2條鳳山縣1條,平均工資約為4375元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬績效經理薪酬績效經理薪酬績效經理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-06-29
    張雷明
    1.公司現有人力資源管理和規劃
    2.招聘實施:篩選簡歷確定面試人選
    3.入職人員手續辦理和培訓
    4.離職人員手續辦理和交接監督確認
    5.落實公司績效考評和獎懲
    6.完善公司管理制度和員工手冊
    7.共建塑造、維護發展和傳播企業文化

    人力資源主管

    11000-15000元
    河池-南丹縣 1人 電子 瀏覽:20
    2025-06-24
    王波
    1、 負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
    2、 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
    3、 根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;
    4、 做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
    5、 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
    6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)
    7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;
    8、 對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用;
    2025-06-24
    王愛民
    年齡25-35歲,大專以上學歷,親和力和組織能力強,有良好的表達能力。有人事工作經驗,負責人員招聘、落實員工培訓帶教體系、員工福利和員工關系改善等,帶領大家輸出公司企業文化。

    人力資源主管

    5000-8000元
    河池-巴馬縣 1人 餐飲 房地產 投遞:2人 瀏覽:86
    2025-06-24
    13768284333@139.com
    根據公司發展戰略與經營目標,分析公司現有人力資源狀況,預測人力資源需求與發展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃,根據公司各部門崗位需求狀況和人力資源規劃,負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善,根據企業規劃和員工發展需要,組織制定培訓計劃,提高員工素質和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表。6. 及時與各部門溝通、協調,協助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決...
    約 4 個崗位

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    河池薪酬績效招聘工資

    ¥ 4375
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
    • 16.7%
      2K
    • 20.8%
      3K
    • 25%
      4K
    • 33.3%
      6K-8K
    • 4.2%
      8K-1W

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    河池薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    河池薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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