
河池需求管理招聘
桂聘提供2025年7月河池需求管理最新招聘,金城江區6條宜州區3條,更多需求管理需求管理需求管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商運營經理
8000-9000元2025-07-03陳錦工作職責:
1.負責園博園主承辦業務的拓展工作,增加主承辦業務數量,拓展多種經營合作模式。
2.B端、G端客戶拓展、客戶關系維護。
3.根據大客戶需求,定制營銷活動方案,完成市場推廣、招商、業務拓展等相關工作;
4.參與市場項目調研及行業分析:為公司的商務拓展決策提供依據,并根據銷售目標,制定銷售計劃、策略和市場規劃;
5.做好客戶拓展分級管理并建立客戶檔案,挖掘合作機會;
6.參與業務合作洽談、合作細節敲定、條款談判、協議簽署、款項支付等。
任職條件:
1.大專以上學歷,男女不限。
2.具有良好的溝通、表達能力強,有良好的團隊精神與組織協調能力;
3.身體健康,形象氣質良好,具有較強的個人事業成就動機;
4.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,擅長開拓市場;
5.擁有一定行業客戶積攢量,3年以上同崗位工作經驗優先。 -
門店店長
3000-6000元2025-07-03覃仁進崗位福利:
任職要求:
崗位職責:
教育背景:
門店店長職位描述
崗位職責:
1. 負責門店的日常管理和運營,確保門店的銷售業績和客戶滿意度達到公司要求;
2. 制定門店的銷售計劃和促銷方案,并組織實施,提高門店的銷售額和市場占有率;
3. 管理門店的員工,包括招聘、培訓、考核、激勵等,確保員工的工作效率和工作質量;
4. 負責門店的庫存管理和進貨計劃,確保門店的商品種類和庫存量滿足客戶需求;
5. 維護門店的形象和品牌形象,提高門店的知名度和美譽度。
6.懂 OTA 運營管理優先考慮
任職要求:
1. 本科及以上學歷,具有相關專業背景和工作經驗;
2. 具備較強的管理能力和團隊合作精神,能夠有效地管理和激勵員工;
3. 具有良好的溝通能力和客戶服務意識,能夠與客戶建立良好的關系;
4. 具備較強的市場分析和營銷策劃能力,能夠制定有效的銷售計劃和促銷方案;
5. 具有較強的責任心和抗壓能力,能夠應對各種突發情況和挑戰。
以上是門店店長的職位描述,希望對您有所幫助。 -
管理培訓生
6000-8000元2025-07-03周老師崗位職責:
1、掌握各序列(市場、銷售、教務、網推、網校、在線營銷等 )具體工作內容,培養在重點序列的突出能力,創新工作模式,優化工作流程,協助分校或部門負責人達成業績目標。
2、市場方面:協助分校進行高校和社會宣傳,制定和實施各類活動推廣方案,擴大品牌影響力,增加生源;協助非公項目(事業單位、教師招考、金融銀行、政法干警等考試)開展活動,優化對接流程,創新產品設計,結合工作發展需求,提出創新性建議并完成各項目發展規劃;協助網絡推廣部門制定網絡推廣方案,逐步了解新媒體運營的基本技巧,具備網絡推廣的各項實戰能力。
3、銷售服務方面:掌握***的專業知識、招考政策及備考方法,根據學員的學習需求制定科學合理的備考方案,協助銷售序列做好學員的銷售轉化工作;
通過課程帶班和學員學習服務工作,提供學員專業的課程服務,提升學員良好的學習體驗,提高滿意度;督促學員學習,幫助學員制定持續的學習計劃,保障學員考試通過率;挖掘學員的深層次需求,做好二次轉化。
4、在工作中做到有效實施、監督、效果評估、總結等一系列工作。
任職資格:
1、優秀、樂觀、積極、向上的全日制高校應屆畢業生;
2、班級、學生會、協會、社團干部或主要負責人優先;
3、具有高校創業或項目經歷者優先;
3、品學兼優,具有良好的溝通、組織、協調能力,有高度的自律性和團隊協作精神。
任職要求:
1、吃苦耐勞,執行力強,管培生的培養實行“軍事化管理”和“末位淘汰”并行的管理制度,志在培養管理精英,非有志者勿擾;
2、具備創新意識、責任意識、團隊協作意識;
3、工作主動、積極;具有計劃性和條理性;
4、因培養過程有大量的培訓與考核,應具備主動學習意識和強烈的學習能力。 -
新媒體運營主管
4000-6000元2025-07-03羅誠斌負責規劃、執行和管理新媒體渠道的專業人員。主要職責: 1. 制定新媒體戰略:新媒體運營經理需要根據公司的市場目標,制定適合公司的新媒體戰略,包括選擇合適的平臺、制定內容策略、確定推廣方式等。 …… 管理社交媒體賬號:新媒體運營經理需要負責管理公司的社交媒體賬號,包括發布內容、與粉絲互動、回復評論等。 3. 策劃內容:新媒體運營經理需要策劃適合各平臺的內容,以吸引粉絲關注,并提高品牌知名度。 …… 進行數據分析:新媒體運營經理需要跟蹤和分析新媒體渠道的效果,了解用戶行為和需求,根據數據調整策略。 5. -
網貸信用卡逾期、債務規劃師(可兼職)
9000-14000元2025-07-03劉玨避避免催收擾,減掉高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息..4.企業或個人缺錢,債務早期,中期,晚期,都有方式方法解決,不催收,不訴訟,不爆通訊錄公司扶持: 1.多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理 …… 看下服務是否滿意,滿意可繼續托管債務優化: 卡片網袋綜合是800/平臺,假如自己想處理自己的負債也是800/平臺,關于對外收客,你自己在600的基礎上加價收客 可以全職或兼職銷售,只需要把業務推廣出去,有需求的客戶會主動找你 -
抖音本地生活運營專員/助理
3000-6000元2025-07-03周光仁日常管理與維護 肩負賬號日常管理維護重任,涵蓋內容發布、互動回復等工作,保障賬號活躍有序,與用戶建立良好溝通。 4. …… 內容規劃與執行 依據賬號特性和用戶需求,科學制定并嚴格執行內容計劃,精準吸引粉絲,穩步提升轉化率,讓賬號發展更具針對性和可持續性。 5. -
新媒體運營總監
10000-15000元2025-07-0313768284333@139.com4、樹立公司品牌,對公司品牌設計進行規范化管理,逐步制定品牌管理策略和傳播體系,及其他相關宣傳活動的組織與實施,維持公司的公眾形象,。 5、負責品牌廣告投放、推廣安排和執行。 …… 6、規劃公司官網的內容、體系架構,維護官網內容; 7、負責企業新聞熱點的運作推廣及新聞媒體(微信公眾號、行業網站)的管理,公司對外宣傳的文案編輯審核。 …… 8、負責新媒體資源的拓展和媒體資源庫的建設以及運營管理工作,根據業務發展需求建立高效運作的新媒體推廣體系,熟知新媒運營手法、推廣渠道、策劃傳播的內容。 …… 11、負責指導、管理、監督下屬人員的業務工作及績效考核,不斷提高部門人員整體素質及工作質量。 -
人力資源主管
11000-15000元2025-07-03王波負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度; 2、 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 3、 根據現有的編織及業務發展需求 …… ,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施; 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理 -
人力資源主管
5000-8000元2025-07-0313768284333@139.com根據公司發展戰略與經營目標,分析公司現有人力資源狀況,預測人力資源需求與發展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. …… 制定招聘計劃,根據公司各部門崗位需求狀況和人力資源規劃,負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規性。4. …… 制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. …… 18.員工考勤管理:負責員工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。 -
債務優化師/斷供保房業務經理/可兼職
5000-10000元2025-06-30王萍8.經濟糾紛、合同糾紛、勞務糾紛、貨款糾紛 幫扶制度: 1.多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白入行 2.一對一幫扶系統:師徒傳承制一對一指導,從小白到大咖的路徑扶持 3. …… 充分熟悉公司產品和業務,拓展客戶資源渠道 4、接待客戶,及時處理客戶情況,協助客戶辦理相關業務 5、解答客戶疑問,提供專業服務,做好公司與客戶之間的溝通橋梁 6、建立并維護良好關系,深入了解客戶需求 …… 表達能力強,有責任心,有團隊精神 工作時間:9:30—18:30,午休1.5小時,工作氛圍輕松壓力小 薪資構成:底薪+提成+獎金(首單獎、開單獎、簽約獎、新增獎、團隊月度獎、個人月度獎、個人年度獎、管理績效 -
債務優化師、斷供保房業務經理、(可兼職)
8000-13000元2025-06-30王萍8.經濟糾紛、合同糾紛、勞務糾紛、貨款糾紛 幫扶制度: 1.多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白入行 2.一對一幫扶系統:師徒傳承制一對一指導,從小白到大咖的路徑扶持 3. …… 充分熟悉公司產品和業務,拓展客戶資源渠道 4、接待客戶,及時處理客戶情況,協助客戶辦理相關業務 5、解答客戶疑問,提供專業服務,做好公司與客戶之間的溝通橋梁 6、建立并維護良好關系,深入了解客戶需求 …… 表達能力強,有責任心,有團隊精神 工作時間:9:30—18:30,午休1.5小時,工作氛圍輕松壓力小 薪資構成:底薪+提成+獎金(首單獎、開單獎、簽約獎、新增獎、團隊月度獎、個人月度獎、個人年度獎、管理績效 -
網絡銷售
5000-6000元2025-06-29翟高崇工作職責: 1.跟進客戶資源,為客戶提供有針對性的個性化解決方案(護膚、內調、服裝三大模塊),并通過網絡等營銷方式挖掘需求,拓展新客戶,維護和續約老客戶,這個崗位無需外出; 2.通過客戶管理系統推動銷售進程 -
銷售總監
12000-20000元2025-06-29廖輝陽2、負責公司客戶的銷售策略、銷售計劃和發展的管理,并有效地部署實施與監控。 3、負責開發多種銷售手段,銷售工具。 4、負責重大銷售合同的談判與簽訂。 …… 7、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶和新的市場領域。 -
運營經理/主管
4000-8000元2025-06-29韋雪梅職位要求: - 本科以上學歷,市場營銷、銷售、管理等相關專業背景,5年以上銷售行業工作經驗; - 熟悉銷售技巧和銷售策略,具備較強的市場分析能力和渠道拓展能力; - 具備良好的溝通能力和團隊合作意識 …… ,善于傾聽客戶需求并能夠靈活應對市場變化; - 具有較強的數據處理和分析能力,能夠熟練運用各種銷售數據分析工具; -
形象顧問
5000-8000元2025-06-29姜莉服裝店員工工作職責(一) 1、負責接待進店客人,介紹服裝套系,促成訂單成交; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、管理維護客戶關系,提升客戶滿意度。 …… 2.了解顧客購買需求及時引導并推薦顧客購買合適的產品。 3.做好顧客的維護工作,了解每位顧客的詳細情況。 4.維護店面的環境衛生,保持店鋪的整潔。 5.開發新客戶。 …… 2、貨品管理,人員管理,陳列管理,倉庫管理,客戶vip維護,賣場細節管理。
約 15 個崗位
河池需求管理招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 巴馬百歲人養生實業有限公司 的 人力資源主管 職位2025-06-19
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朱先生投遞了 巴馬百歲人養生實業有限公司 的 人力資源主管 職位2025-06-16
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