
河池招聘管理招聘
桂聘提供2025年7月河池招聘管理最新招聘,金城江區(qū)14條南丹縣5條,更多招聘管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)電工程師
7000-8000元2025-06-29李達(dá)富1. 熟悉機(jī)電消防等圖紙及系統(tǒng),能協(xié)調(diào)強(qiáng)電弱電消防各分包各項(xiàng)工作。
2. 熟悉機(jī)電相關(guān)招標(biāo)及合同管理,且預(yù)視現(xiàn)場(chǎng)機(jī)電施工及驗(yàn)收等問題及提供**化解決方案;
3. 管理機(jī)電相關(guān)專業(yè)施工及質(zhì)量,能獨(dú)立完成機(jī)電施工計(jì)劃及方案審批,及時(shí)做好詳細(xì)記錄和提交報(bào)告;
4. 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)電工程師進(jìn)行統(tǒng)籌及工作分配并對(duì)下屬工作報(bào)告作出核實(shí);
5. 協(xié)調(diào)各專業(yè)管線綜合布置并進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,以確保機(jī)電綜合管線與綜合預(yù)留洞圖得以確切執(zhí)行;
6. 抽查顧問、設(shè)計(jì)、監(jiān)理及施工單位的工作,解決施工過程中專業(yè)技術(shù)問題;
7. 抽查地盤就機(jī)電工地物料品質(zhì)檢查、現(xiàn)場(chǎng)安裝、系統(tǒng)測(cè)試及驗(yàn)收情況進(jìn)行審核并作記錄及報(bào)告,確保承包商嚴(yán)格按照已審批物料及施工方案進(jìn)行施工;
8. 組織及配合各相關(guān)專業(yè)深化設(shè)計(jì),確保設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度、方案優(yōu)良,滿足建設(shè)使用功能、招投標(biāo)、設(shè)備采購(gòu)、施工要求;
9. 組織并參加相關(guān)給排水、空調(diào)通風(fēng)、電氣、設(shè)備等,各專業(yè)圖紙會(huì)審,把握好設(shè)計(jì)質(zhì)量, 避免設(shè)計(jì)造成浪費(fèi),漏項(xiàng)、并協(xié)調(diào)處理好不同設(shè)計(jì)單位及部門關(guān)系;
10. 對(duì)初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo)和進(jìn)度跟蹤,并進(jìn)行審核,使其達(dá)到招標(biāo)及施工要求,并合理控制造價(jià);
11. 協(xié)助外部設(shè)計(jì)師對(duì)設(shè)計(jì)主要部位選擇材料及做法進(jìn)行明確,并根據(jù)工程造價(jià)的不同選擇不同的材料。審核重要設(shè)計(jì)變更,對(duì)變更的可行性及對(duì)成本的影響進(jìn)行評(píng)估;
職位招聘1人 -
物業(yè)經(jīng)理
6000-7000元2025-06-29李達(dá)富招聘物業(yè)經(jīng)理。
工作地點(diǎn):南丹縣城。
要求:具有物業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
待遇:工資6500元+五險(xiǎn) 月休4天,包吃住。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)服務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)管轄區(qū)域的全面管理;
2、根據(jù)公司和客戶對(duì)本區(qū)域的要求和目標(biāo),制定小組工作計(jì)劃,并組織實(shí)施與評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)服務(wù)作業(yè)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核工作,確保作業(yè)規(guī)范展開;
4、掌握中心工作進(jìn)度,協(xié)調(diào)與其它部]的配合,處理影響進(jìn)度的困難和問題;
5、管控中心各項(xiàng)成本、設(shè)施設(shè)備等;
6、推行安全生產(chǎn)工作,確保.工作安全;
7、與客戶單位溝通、協(xié)調(diào),配合其開展工作;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,兩年以上物業(yè)項(xiàng)目-線管理經(jīng)驗(yàn),了解項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)體系;
2、熟練掌握行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟悉項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)流程;
3、具有良好的溝通應(yīng)變能力,能應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件。
4、組織協(xié)調(diào)收取物業(yè)費(fèi)相關(guān)工作,并接受考核。 -
會(huì)計(jì)
6000-7000元2025-06-29李達(dá)富招聘崗位:建筑公司會(huì)計(jì)
待遇:6000-6500十三薪 五險(xiǎn) 公司福利 包食宿
要求:有會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書
工作地點(diǎn):南丹縣城
崗位職責(zé)介紹
1、完成公司要求的各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)收集匯總公司各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù),做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確進(jìn)進(jìn)行匯總整合,建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)公司報(bào)稅、發(fā)票管理。
4、根據(jù)實(shí)際工作要求,提出報(bào)表改進(jìn)建議,并推動(dòng)報(bào)表改進(jìn)的執(zhí)行;
5、按時(shí)報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,為管理者決策提供數(shù)據(jù)依據(jù);
6、可獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的全盤賬務(wù)。
7、負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)合同的審定。 -
餐飲部經(jīng)理
4000-5000元2025-06-29宋強(qiáng)旗下有個(gè)汽車主題餐廳,負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)外接待業(yè)務(wù),需要招聘經(jīng)理,負(fù)責(zé)管理運(yùn)營(yíng)汽車餐廳!有能力的可以報(bào)名,底薪,提成加股份,看能力吃飯 -
銷售客服專員
2000-3000元2025-06-29韋榮文因業(yè)務(wù)發(fā)展需要 招聘開單客服2名 要求: 1.會(huì)基本電腦操作,熱情開朗有上進(jìn)心 2.服從公司安排,有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.負(fù)責(zé)指定渠道客戶的開發(fā)與維護(hù) 4.負(fù)責(zé)進(jìn)行有效客戶管理和溝通 -
利郎男裝
3000-7000元2025-06-29黃娜表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通能力,有團(tuán)隊(duì)精神,業(yè)績(jī)渴望度高,服從管理,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 上班時(shí)間:早班9:00-16:30,晚班15:00-22:30 職位招聘1-4人 -
口腔客服
3000-6000元2025-06-29黃忠現(xiàn)上班時(shí)間:早8:30—晚18:00 每周一天休息 薪資:底薪+提成+五險(xiǎn) 招聘人員:1-2名 崗位職責(zé): 1.根據(jù)要求通過電話、微信邀約需要看診及復(fù)查客戶 2.做好售后維護(hù) 3.生日客戶管理 -
項(xiàng)目施工安全員
4000-6000元2025-06-29李達(dá)富1、負(fù)責(zé)公司安全管理制度的修訂,組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理。 …… 職位招聘1人 -
家裝設(shè)計(jì)師
3000-4000元2025-06-27羅誠(chéng)斌1、 保證門店銷售指標(biāo)的完成; 2、 負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的政策及指示; 3、 安排店員的班次及呈報(bào)考勤獎(jiǎng)金報(bào)表,確保公平公正、按時(shí)準(zhǔn)確; 4、 負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、知識(shí)培訓(xùn) -
店長(zhǎng)
3000-8000元2025-06-27羅誠(chéng)斌1、 保證門店銷售指標(biāo)的完成; 2、 負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的政策及指示; 3、 安排店員的班次及呈報(bào)考勤獎(jiǎng)金報(bào)表,確保公平公正、按時(shí)準(zhǔn)確; 4、 負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、知識(shí)培訓(xùn) -
藥品銷售代表
4000-9000元2025-06-27蘭海龍招聘區(qū)域:河池 一 職責(zé): 1負(fù)責(zé)所轄區(qū)域,單體,連鎖,診所等空白客戶開發(fā); 2負(fù)責(zé)所轄客戶每月拜訪,開單; 3.能將公司政策及時(shí)通知客戶; 二要求: 1.必須從事OTC醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)一年以上 …… 2.認(rèn)可控銷模式,執(zhí)行力強(qiáng); 3.勤勉踏實(shí),每月在市場(chǎng)時(shí)間不低于20天; 4.屬地化管理,要求家在負(fù)責(zé)區(qū)域當(dāng)?shù)兀? 5.沒有客戶資源,勿擾。 三薪資待遇: 1.底薪 2.績(jī)效 -
店面經(jīng)理
5000-10000元2025-06-27羅誠(chéng)斌人員管理:負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效評(píng)估等工作,以提高員工的工作效率和服務(wù)水平。 3. 客戶服務(wù):負(fù)責(zé)處理客戶的投訴和建議,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。 4. -
大店長(zhǎng)
6000-11000元2025-06-27溫從河崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)管理,完成公司下達(dá)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域門店拓展目標(biāo)及相關(guān)計(jì)劃的實(shí) 施; 3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄門店的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理,提升人員歸 屬感,工作能力等 …… 的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)及相關(guān)制度政策; 崗位要求: 1、熟悉連鎖門店的運(yùn)作和顧客服務(wù)經(jīng)驗(yàn): 2、具備高度的市場(chǎng)敏感度,較強(qiáng)的門店運(yùn)營(yíng)分析力、市場(chǎng)感 知力,有較強(qiáng)的營(yíng)銷活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,熟悉員工招聘 -
行政辦公室主任
6000-8000元2025-06-2413768284333@139.com辦公室主任招聘要求: 一、崗位主要職責(zé) 1、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù),包括會(huì)議組織、文件起草、檔案管理、辦公環(huán)境維護(hù)等。 2、制定和完善行政管理制度,優(yōu)化流程,提升效率。 …… 7、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)等。 二、任職要求 1、基本條件。學(xué)歷,專科及以上學(xué)歷,有辦公室主任工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2、年齡。通常要求28-45歲,具備成熟的管理思維和抗壓能力。 -
門店店長(zhǎng)
3000-6000元2025-06-24覃仁進(jìn)負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保門店的銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度達(dá)到公司要求; 2. 制定門店的銷售計(jì)劃和促銷方案,并組織實(shí)施,提高門店的銷售額和市場(chǎng)占有率; 3. …… 管理門店的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4. 負(fù)責(zé)門店的庫(kù)存管理和進(jìn)貨計(jì)劃,確保門店的商品種類和庫(kù)存量滿足客戶需求; 5. …… 6.懂 OTA 運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)先考慮 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn); 2. 具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地管理和激勵(lì)員工; 3.
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