工廠管理人員

崗位職責(zé)： 1、掌握各序列（市場(chǎng)、銷(xiāo)售、教務(wù)、網(wǎng)推、網(wǎng)校、在線營(yíng)銷(xiāo)等 ）具體工作內(nèi)容，培養(yǎng)在重點(diǎn)序列的突出能力，創(chuàng)新工作模式，優(yōu)化工作流程，協(xié)助分校或部門(mén)負(fù)責(zé)人達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2、市場(chǎng)方面：協(xié)助分校進(jìn)行高校和社會(huì)宣傳，制定和實(shí)施各類(lèi)活動(dòng)推廣方案，擴(kuò)大品牌影響力，增加生源；協(xié)助非公項(xiàng)目（事業(yè)單位、教師招考、金融銀行、政法干警等考試）開(kāi)展活動(dòng)，優(yōu)化對(duì)接流程，創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)，結(jié)合工作發(fā)展需求，提出創(chuàng)新性建議并完成各項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃；協(xié)助網(wǎng)絡(luò)推廣部門(mén)制定網(wǎng)絡(luò)推廣方案，逐步了解新媒體運(yùn)營(yíng)的基本技巧，具備網(wǎng)絡(luò)推廣的各項(xiàng)實(shí)戰(zhàn)能力。 3、銷(xiāo)售服務(wù)方面：掌握***的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、招考政策及備考方法，根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)需求制定科學(xué)合理的備考方案，協(xié)助銷(xiāo)售序列做好學(xué)員的銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化工作； 通過(guò)課程帶班和學(xué)員學(xué)習(xí)服務(wù)工作，提供學(xué)員專(zhuān)業(yè)的課程服務(wù)，提升學(xué)員良好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，提高滿意度；督促學(xué)員學(xué)習(xí)，幫助學(xué)員制定持續(xù)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，保障學(xué)員考試通過(guò)率；挖掘?qū)W員的深層次需求，做好二次轉(zhuǎn)化。 4、在工作中做到有效實(shí)施、監(jiān)督、效果評(píng)估、總結(jié)等一系列工作。 任職資格： 1、優(yōu)秀、樂(lè)觀、積極、向上的全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)、社團(tuán)干部或主要負(fù)責(zé)人優(yōu)先； 3、具有高校創(chuàng)業(yè)或項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、品學(xué)兼優(yōu)，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有高度的自律性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 任職要求： 1、吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，管培生的培養(yǎng)實(shí)行“軍事化管理”和“末位淘汰”并行的管理制度，志在培養(yǎng)管理精英，非有志者勿擾； 2、具備創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 3、工作主動(dòng)、積極；具有計(jì)劃性和條理性； 4、因培養(yǎng)過(guò)程有大量的培訓(xùn)與考核，應(yīng)具備主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)能力。