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    職位描述

    1、協助制定、監督、執行公司行政規章制度
    2、負責公司訪客接待安排
    3、公司固定資產的管理,如采購、登記、造冊和定期盤點
    4、公司日常檔案、資料與合同管理
    5、辦公室環境、秩序的維護與管理
    6、領導交代的其他行政管理事宜。

    公司簡介

    ? ? ? ?豐泰能源有限公司總部位于廣西桂林,注冊資本金3億元人民幣。旗下擁有豐泰能源科技(河池)有限公司、豐泰能源科技(郴州)有限公司、豐泰能源科技(龍勝)有限公司、廣西東奇能源技術有限公司等企業。是集煤基新能源技術、生物能源技術、再生能源技術、阻隔防爆材料和節能減排技術研發、生產和市場推廣運營于一體的綜合性科技型企業。經過多年的努力, 在煤基新能源領域已研發出替代點燃式發動機燃料的93#、96#、99#煤質醇基燃料和替代壓燃式發動機燃料的0#、-10#、-20#煤基生物燃料等(產品統稱為:醇基生物燃料)等系列產品,該產品能直接廣泛應用于汽車、船舶、工業鍋爐等行業和民用領域。所研發的煤基新能源技術已獲得了國家授權的17項發明專利及13項科技成果,擁有完全自主的知識產權。

    上班地點

    工作地址: 河池市宜州區慶遠鎮金宜大道199號金喜-領秀華城小區2#-1-8號 查看上班路線

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    年齡25-35歲,大專以上學歷,親和力和組織能力強,有良好的表達能力。有人事工作經驗,負責人員招聘、落實員工培訓帶教體系、員工福利和員工關系改善等,帶領大家輸出公司企業文化。
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    2025-07-08
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    1、 負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度; 2、 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 3、 根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施; 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等) 7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施; 8、 對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用;
    2025-07-08
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    河池-巴馬縣
    根據公司發展戰略與經營目標,分析公司現有人力資源狀況,預測人力資源需求與發展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃,根據公司各部門崗位需求狀況和人力資源規劃,負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善,根據企業規劃和員工發展需要,組織制定培訓計劃,提高員工素質和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表。6. 及時與各部門溝通、協調,協助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協助人力資源總監做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更。9. 組織制定、執行、監督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃,審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓制度,確保公司人才隊伍的建設和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產工人的定額工時制并監督實施,對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩定和健康發展。18.員工考勤管理:負責員工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。
    2025-07-08
    13768284333@139.com
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    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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