職位描述
1、工作仔細認真、責任心強、為人正直、具有較強的書寫能力和口頭表達能力
2、熟悉辦公室行政人事管理知識及工作流程
3、能熟練掌握運用人事六大模塊
4、文秘、行政管理、法律相關專業畢業
5、兩年以上工作經驗
公司簡介
????金城江新興繭絲有限公司,座落于中國最大的桑蠶養殖基地——美麗的廣西河池,公司成立于2003年,現有員工360余人,是一家集蠶繭收烘、絲綢加工、品牌銷售和國內外貿易為一體的重點農業產業化龍頭企業。公司擁有“先進單位”、“百企入桂優秀企業”、?“重點龍頭企業”等多種榮譽稱號,是中國廣西重點生產出口企業。公司旗下“九夢爾”品牌,專業制作絲綢家紡,純手工制作蠶絲被,優質蠶絲枕芯、蠶絲毯等床上用品,精致絲巾、旗袍、真絲睡袍等絲綢制品。公司有自營品牌專賣店,誠招各地加盟商、經銷商!“九夢爾”專業絲綢家紡,傳承歷史,獨具匠心,經典演繹,萬般風情,在優雅格調中織造,品味精致生活!
上班地點

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酒店人事主管4000-6000元河池-鳳山縣鳳山縣鳳凰大酒店有限責任公司酒店/旅游年齡25-35歲,大專以上學歷,親和力和組織能力強,有良好的表達能力。有人事工作經驗,負責人員招聘、落實員工培訓帶教體系、員工福利和員工關系改善等,帶領大家輸出公司企業文化。2025-07-13王愛民
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人事專員3000-4000元河池-宜州區1、招聘與配置:發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續等. 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和協調能力; 2. 對招聘流程有一定的了解,能夠獨立處理招聘相關事務; 3. 有責任心,能夠承受一定的工作壓力; 4. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。2025-07-08秦琪皓
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人力資源主管11000-15000元河池-南丹縣1、 負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度; 2、 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要; 3、 根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施; 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等) 7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施; 8、 對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用;2025-07-08王波
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人力資源主管5000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養生實業有限公司房地產開發根據公司發展戰略與經營目標,分析公司現有人力資源狀況,預測人力資源需求與發展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃,根據公司各部門崗位需求狀況和人力資源規劃,負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善,根據企業規劃和員工發展需要,組織制定培訓計劃,提高員工素質和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表。6. 及時與各部門溝通、協調,協助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協助人力資源總監做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更。9. 組織制定、執行、監督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃,審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓制度,確保公司人才隊伍的建設和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產工人的定額工時制并監督實施,對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩定和健康發展。18.員工考勤管理:負責員工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。2025-07-0813768284333@139.com
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- 金城江新興繭絲有限公司
- 所在行業 農業/外貿
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
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