職位描述
崗位職責
1、工作推薦:個人求職登記、簡歷投遞、崗位推薦、求職指導、招聘信息推送等。
2、用工招聘:招聘信息登記、用工信息發布、重點企業招工送工、組織招聘會、組織外出務工、廣東地區點對點務工輸送。
3、零工服務:零工用工信息登記和發布、零工就業需求登記、零工就業崗位推薦。
4、創業指導:政策咨詢、孵化基地入駐指導、一次性創業補貼辦理指導。
5、培訓登記:政策咨詢、培訓意向登記、培訓信息發布、培訓補貼申請指導。
6、就業失業登記:就業登記、失業登記、《就業創業證》指導。
7、就業困難認定:轄區內勞動年齡范圍內有勞動能力且登記失業的殘疾人員、城鎮大齡失業人員、低保家庭人員、城鎮零就業家庭人員、長期失業人員、失業人員辦理就業困難人員認定指導、就業跟蹤幫扶。
8、靈活就業補貼:靈活就業登記、靈活就業社保補貼申請資格認定、靈活就業社保補貼申請指導。
9、完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業優先。
2、優先考慮應屆畢業生、優先考慮人力資源專業。
3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
5、愛崗敬業,工作責任心強,做事認真細致、扎實穩妥,任勞任怨,能夠吃苦耐勞,堅決服從工作安排。
公司簡介
河池人才集團有限公司(簡稱河池人才集團)成立于2022年4月,是由河池市國有資本投資運營(集團)有限公司與廣州人才集團有限公司共同投資組建的國有人力資源服務機構。
河池人才集團按照“以人為本、融合創新、集聚發展、合作共贏”的思路,通過“市場+人才服務”的合作模式,發揮公司專業人才和區域資源優勢,加強人才引育用留全鏈條工作效能,促進區域產業鏈、項目鏈、人才鏈有機融合。以“戰略轉型和管理提升”為主線,構建傳統業務與新業務結合下的發展路徑,積極為社會提供一體化人力資源發展服務,重點開展勞務派遣、人力資源外包、人才測評、職稱評審、檔案專審等服務,開辦技能培訓機構,探索產教融合實訓基地,助推河池職業教育建設發展、共享灣區高端人才資源。服務客戶涉及金融、能源、通信、建筑、交通物流、先進制造、國際貿易、教育醫療、互聯網科技等各個領域。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區河池市金城江區 查看上班路線
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人力資源專員/助理4000-5000元河池-南丹縣廣西浙桂房地產有限公司房地產開發1、獨立維護好招聘平臺以及各項渠道的招聘工作。 2、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編。 3、負責員工入職,獎、罰、離職等手續。 4、做好各項會議的通知和材料收集工作。 任職要求是:1、大專以上學歷,18至35周歲;2、具有良好的責任心及溝通協調能力; 3、為人正直,能夠按照公司制度辦事,能熟練操作電腦。16小時前李達富
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行政人事專員(巴馬坡月)3000-4000元河池-宜州區巴馬百歲人養生實業有限公司房地產開發崗位職責: 1、根據工作需要,制作各類表格和公文等,對公司所發放的通知及文件,及時做到上傳下達; 2、辦公室用品的采購、發放、登記、管理,公司內外部文件、資料、檔案的整理、保管; 3、負責公司員工的考勤統計,推行公司各類規章制度的實施; 4、在上級的領導要求下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務; 5、員工社會保險辦理、公司證件申領等行政事務辦理; 6、公司會議布署,收集撰寫會議紀要、函件和任命、通知文件; 7、完成領導交辦的其他事物; 任職資格: 1、大專及以上學歷。 2、對工作有耐心,對待事物認真細致,做事主動積極。 3、性格開朗、熱情,表達能力強,融入團隊。2025-08-0113768284333@139.com
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人事行政經理4000-5000元河池-巴馬縣廣西巴馬壽鄉旅游股份有限公司酒店/旅游工作內容: 1、根據公司的發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃,全面統籌規劃公司的人力資源工作; 2、負責建立和完善人力資源管理體系,設計規劃人力資源各模塊的建設工作; 3、負責制定和完善人力資源管理制度和流程; 4、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等各項工作; 5、負責組織制定和完善公司薪酬、績效、福利制度,并監督執行; 6、負責建立和完善公司的員工職業生涯發展規劃; 7、負責協調員工與企業的關系; 任職要求: 1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷; 2、具有3年以上人事行政經理工作經驗; 3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策; 4、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力; 5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。2025-08-01陳明艷行政人事部主管
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人力資源專員/助理3000-6000元河池-宜州區崗位職責: 1. 負責招聘相關工作,結合業務需求進行簡歷篩選、電話聯系、線上線下面試、面試安排等; 2. 利用各種有效招聘途徑滿足業務方需求,能在人才的選、育、用、留上給予業務部門有效的建議,并具備一定的影響力,有效制定和引進人才; 3. 具備跨部門溝通的能力,確保面試流程正常進行,并維護候選人面試體驗; 4. 負責招聘渠道開拓及維護等,協助進行人力資源相關的數據統計工作。 職位要求: 1. 全日制統招本科以上學歷,對招聘模塊十分感興趣,2-3年及以上HRBP工作經驗優先; 2. 了解人力資源各模塊基本工作,招聘方面尤其有獨立思考和判斷力; 3. 承壓能力強,能適應公司快速發展的業務節奏; 4. 熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規。2025-07-31秦琪皓
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2025-07-23葛照料
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- 河池人才集團有限公司
- 所在行業
- 成立時間 3年(2022年4月27日)
- 企業性質 有限責任
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