橫州培訓開發招聘

桂聘提供2025年8月橫州培訓開發最新招聘，平均工資約為5270元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多培訓開發培訓開發培訓管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

技術研發工程師

5000-6000元

中節能（廣西）清潔技術發展有限公司

南寧-橫州 1人節能清潔瀏覽:105

2025-08-07

李燕、葉開怡

崗位職責：
一、新技術新工藝引進及開發
（一）負責新項目的引進與實施管理工作。
（二）協助技術部主任組織新引進技術與工藝的消化工作，結合公司的實際情況編制新技術的工藝文件，并組織開展培訓學習。
（三）負責對生產中存在的技術難關，組織同國內外企業、科研院所技術合作與技術交流，開發新的技術，解決技術難題。
二、技術研發
（一）負責協助主任進行研發項目信息收集、分析、前提立項和實施。
（二）研發項目可行性研究報告、立項申請報告、進展報告以及結題報告的初步撰寫。
（三）跟蹤研發項目的進度和質量，協調解決項目研發過程出現的問題。
（四）組織研發項目不同階段的資料的歸檔和整理。
（五）織研發項目的階段性驗收，參與研發項目的總體驗收
三、科研項目申報
(一）國家和地方政府政策法規的進展，更新政府申報項目動態。
（二）各種項目和資金補貼的申報工作。
（三）公司核心技術的報獎工作。
四、科技創新管理制度
（一）負責制定并實行相關科技創新管理制度，并不斷完善技術創新體系。
（二）編制年度科技創新資金預算。
（三）編制申報省級和集體公司重科技創新項目流程制度。
五、技術改進及實施
（一）協助上級領導結合生產實際情況，對存在的技術問題，進行技術研究，提出創新思路及改進方案。
（二）協助相關人員對各技術信息進行專業分析與研究。
（三）根據生產實際需求，組織開展技改工作。
六、其他
專業要求：化學工程與技術、化學工程、化學工藝、應用化學、機械工程、環境工程等化工、環保、機電類相關專業
其他要求：具有2年以上相關經驗

茶飲研發

3000-5000元

廣西中肯茶業有限公司

南寧-橫州 2人茶葉瀏覽:6

2025-08-02

工作地址在橫州市！（不能接受工作地點勿投）
工作職責及內容
一、茶葉研發
1.制定公司新品研發流程與計劃，包括配方設計、工藝研究、產品試制、中試及后期跟蹤投產及生產指導。
2.茶葉樣品及采購的原料感官評測分析、對樣審評等檢測工作，確保產品符合公司標準。
3.根據需求進行茶葉的拼配，如原料的拼堆、成品的拼堆、做樣、仿樣等，豐富產品的多樣性。
二、茶葉應用研發
1.關注市場動向，結合公司產品，進行新品研發，對各品種的產品反復調試、優化，確保產品口味的新穎性及穩定性。
2.針對客戶的風味需求進行產品研發，通過原料代替、工藝改進等手段滿足客戶需求，保持產品的市場優勢。
3.負責產品的配套標準制作手冊輸出及相關技能培訓和指導。
三、對接銷售端
1.根據業務需求，對到訪客戶進行接待、試品、介紹等，維護好客情關系。
2.協助業務部開發市場、實現產品呈現，為推廣公司產品提供技術支持。
四、完成上級交辦的其他工作！
任職要求
學歷：大專及以上；
專業：茶學專業優先；
工作經驗：1年以上同崗位經驗（熟悉茉莉花茶產品及相關知識者優先）；
個性特征：動手能力強、善于溝通交流、有創新精神和責任意識。

品質主管

10000-15000元

廣西智亮新材料股份有限公司

南寧-橫州 1人材料瀏覽:6

2025-08-01

任職要求：
1.30-45歲，本科及以上學歷，化工類、冶金類、材料類相關專業；
2.3年以上鋰電池相關行業品質管理或質量主管以上職務工作經驗；
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝，有生產品質管理經驗者優先。
工作職責：
一、技術管理方面：
1.參與新產品開發戰略研討，負責產品工藝設計。
2.確保項目開發的正常運行，定期組織安排項目管理會議。
3.研究與改良現有產品的設計。
4.負責樣品制造進度控制。
5.負責新產品使用說明與使用跟蹤。
6.負責工藝流程設計與改善。
7.在必要時有效地支持銷售部門與客戶進行技術溝通。
8.負責工廠布置、生產線布置。
9.確保產品在開發過程中嚴格遵守組織標準。
10.及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行。
二、品質管理方面：
1.執行和分解公司年度目標，制定部門年度、月度計劃和目標。
2.協調及督導各部門對品質體系中出現不符合項目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發生，達到公司的品質目標。
3.領導組織質量體系的認證工作。
4.定期制定內部評審及管理審查計劃，協調和推動各部門按ISO9000各要素運作。
5.召開品質會議，協調各部門處理品質異常問題。
6.制定質量管理體系運行文件和程序，督導各部門正式文件的排版及校正。
7.對來料質量進行最終判定，并隨同物流部門對來料供應商進行評估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對制程和成品質量進行最終判定，及時處理生產過程中的品質異常問題，協組織各部門處理質量投訴問題。
9.負責公司內部計量器具的管理，組織協調器具各使用部門的日常維護。
10.負責全公司質量管理培訓。

約 3 個崗位

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

南寧培訓招聘工資

￥ 5270

元/月平均工資

數據統計來自近一年 322份樣本

薪酬區間: 2K - 16K，最多人拿：5K

1.9%

2K
10.9%

3K
22.7%

4K
29.8%

5K
21.4%

6K-8K
9.6%

8K-1W
3.7%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

99%
大專

0.6%
本科

0.3%

南寧培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占99%，大專占0.6%，本科占0.3%。

經驗要求分析

不限經驗

99.7%
1-3年

0.3%

南寧培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占99.7%，1-3年占0.3%。

地區招聘

隆安人才網馬山人才網上林人才網賓陽人才網橫州人才網