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    橫州市場拓展招聘 logo

    橫州市場拓展招聘

    桂聘提供2025年8月橫州市場拓展最新招聘,平均工資約為5425元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多市場拓展市場拓展拓展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    市場專員

    5000-8000元
    2025-08-01
    786686707@qq.com
    一、崗位職責:
    1.根據公司銷售目標完成客戶的開發與維護工作;
    2.完成既定的銷售任務;
    3.完成相應的市場調研及信息收集;
    4.完成上級領導交代的其他工作;
    二、任職資格:
    1.有快消品行業銷售經驗2年以上;
    2.性格開朗,溝通表達能力較好;
    3.年齡25-38歲,大專及以上學歷;
    富豐集團成立于1992年,是一家國家級高科技農業產業化龍頭企業,集研發、生產、銷售于一體。擁有\"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標,旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國,集團連續多年榮獲廣西企業100強等十幾項殊榮。我們為員工提供廣闊發展平臺和優厚福利待遇,誠邀英才加入,攜手共創美好未來!
    【崗位職責】
    1.項目全周期管理與運營:負責公司項目從規劃到落地的全流程實施,制定詳細項目計劃,把控項目進度與質量,確保項目按既定目標高效完成;統籌項目運營工作,持續優化運營策略,提升項目整體效益與市場競爭力。?
    2.資源協調與關系維護:科學合理安排項目實施過程中的各項工,明確團隊成員分工與職責;與公司內部各部門、外部合作伙伴、客戶等進行高效溝通,及時協調解決項目推進過程中出現的問題;建立并維護良好的內外部合作關系,為項目順利開展營造有利環境。
    3.市場拓展與分析總結:深入開展茶葉市場調研,收集行業動態、競爭對手信息及客戶需求,為公司市場開發策略提供數據支持;積極開拓新市場、新客戶,推動公司業務增長;項目結束后,全面總結項目經驗教訓,形成詳細的項目總結報告,為后續項目開展提供參考。?
    4.商業機會挖掘與公司利益保障:依托公司平臺和資源優勢,敏銳捕捉行業商業項目機會,進行可行性分析與評估;在項目運作過程中,始終維護公司利益,確保公司資產安全與收益最大化。?
    5.團隊協作與任務執行:嚴格服從公司領導的工作安排,積極響應團隊需求,與團隊成員密切配合,共同完成各項臨時性任務,保障公司整體工作順利推進。
    【任職要求】
    1.語言:能夠熟練使用橫州本地話進行交流,熟悉當地風土人情與市場環境,便于開展本地業務;
    2.核心能力要求:具備超強執行力,能夠快速、高效地將項目計劃轉化為實際行動;擁有敏銳的經營思維,能夠從全局出發,制定合理的經營策略;具備出色的談判能力,能夠在商務洽談、合作溝通中為公司爭取最大利益;具有強烈的成本控制意識,善于在項目實施過程中優化資源配置,降低運營成本;
    3.行業與專業背景:有茉莉花、茶葉行業相關工作經驗者優先,熟悉茉莉花、茶葉種植、加工、銷售等環節,了解行業發展趨勢;
    4.服從領導安排的臨時工作任務,高效響應公司需求,配合完成跨部門協作項目。
    【福利待遇】
    1.薪資:月薪4K—6K(具體薪資根據個人能力、工作經驗及面試評估結果確定;另有績效獎金,根據個人業績表現發放)
    2.福利及其他:五險一金、年終獎金、項目提成、股權激勵、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節假日福利……
    3.工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休(項目和茉莉花產業有關,花期需要加班)
    4.工作地點:橫州

    硫酸車間發電主任

    10000-15000元
    南寧-橫州-六景工業園 1人 瀏覽:26
    2025-07-31
    一、崗位職責
    1.經營規劃:
    (1)依據集團整體戰略和電力行業政策,制定熱電公司 3-5 年發展規劃,明確發電產能提升、余熱綜合利用優化及對外供電市場拓展目標;
    (2)統籌熱電公司生產、運營、銷售全流程,確保內部供電穩定及對外售電業務盈利。
    2.生產運營管理:
    (1)優化熱電車間發電流程,保障發電設備(鍋爐、汽輪機、發電機等)穩定運行;
    (2)建立健全安全生產管理制度,監督執行電力生產安全規程,定期開展設備巡檢、隱患排查與應急演練;落實環保要求,確保廢氣、廢水達標排放,推進節能減排技術應用。
    3.成本控制:
    (1)監控發電成本(燃料、設備維護、人力等),優化資源配置,降低單位發電成本;
    (2)推進余熱高效利用,提高能源轉化效率,加強預算管理,控制非生產性支出,確保公司盈利目標達成;
    (3)推動熱電聯產技術升級,探索新型余熱利用方式和節能增效技術;
    (4)與科研機構、行業企業開展技術合作,引入先進發電設備與管理經驗;
    (5)申報電力行業相關專利與技術獎項,提升公司技術競爭力。
    4.銷售管理:
    (1)制定電力銷售策略,與電力交易中心、周邊企業洽談售電合作,拓展對外供電市場;
    (2)分析電力市場價格波動與供需趨勢,動態調整售電價格與交易模式;
    (3)維護與電網公司、電力監管部門的關系,確保并網合規及電量消納。
    5.團隊建設
    (1)在集團組織管控原則和要求下,負責公司的人才培養和團隊建設,實施人才招、留、育、用等工作,推進公司企業文化建設和人才梯隊建設;
    (2)定期組織各部門開展違規違紀風險排查,樹牢紅線意識,嚴格落實公司各項規章制度,強化團隊“廉潔自律”的法律意識,強化團隊風氣,鼓勵崗位員工積極向上、忠于公司、愛崗敬業。
    二、任職要求
    1.熱電聯產、電力生產或能源行業10 年以上經驗熟悉熱電技術及電力市場運營模式;
    2.曾任職于大型熱電企業、化工企業自備電廠或能源綜合利用企業同崗位5年以上;
    3.主導過電廠擴建、技術改造或電力市場開拓項目的優先考慮;
    4.精通熱電生產工藝、電力設備管理及安全生產規范;具備電力市場分析、商務談判和成本控制能力;熟悉電力行業政策法規擅長政府關系與申網資源協調;
    5.具備良好的政府關系和公關能力,能夠為公司爭取更多的政策支持和市場機會;
    6.熱能與動力工程、電氣工程及其自動化、能源管理等相關專業,具備注冊動力工程師、注冊安全工程師、電力行業高級管理資質證書者優先。
    約 3 個崗位
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    南寧市場推廣/地推招聘工資

    ¥ 5425
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
    • 5.9%
      2K
    • 14.4%
      3K
    • 22.2%
      4K
    • 20.3%
      5K
    • 17.6%
      6K-8K
    • 12.4%
      8K-1W
    • 7.2%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      93.3%
    • 高中
      2.7%
    • 中專
      1.3%
    • 大專
      1.3%
    • 本科
      1.3%
    南寧市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占93.3%,高中占2.7%,中專占1.3%,大專占1.3%,本科占1.3%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      96.6%
    • 應屆畢業生
      0.7%
    • 1-3年
      2%
    • 5-10年
      0.7%
    南寧市場推廣/地推招聘需要什么經驗?不限經驗占96.6%,應屆畢業生占0.7%,1-3年占2%,5-10年占0.7%。
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