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    橫州項(xiàng)目銷售招聘

    桂聘提供2025年8月橫州項(xiàng)目銷售最新招聘,平均工資約為5060元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目銷售項(xiàng)目銷售銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    【崗位職責(zé)】
    1.項(xiàng)目全周期管理與運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目從規(guī)劃到落地的全流程實(shí)施,制定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃,把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,確保項(xiàng)目按既定目標(biāo)高效完成;統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升項(xiàng)目整體效益與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。?
    2.資源協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù):科學(xué)合理安排項(xiàng)目實(shí)施過程中的各項(xiàng)工,明確團(tuán)隊(duì)成員分工與職責(zé);與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴、客戶等進(jìn)行高效溝通,及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題;建立并維護(hù)良好的內(nèi)外部合作關(guān)系,為項(xiàng)目順利開展?fàn)I造有利環(huán)境。
    3.市場(chǎng)拓展與分析總結(jié):深入開展茶葉市場(chǎng)調(diào)研,收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶需求,為公司市場(chǎng)開發(fā)策略提供數(shù)據(jù)支持;積極開拓新市場(chǎng)、新客戶,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng);項(xiàng)目結(jié)束后,全面總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),形成詳細(xì)的項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告,為后續(xù)項(xiàng)目開展提供參考。?
    4.商業(yè)機(jī)會(huì)挖掘與公司利益保障:依托公司平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì),敏銳捕捉行業(yè)商業(yè)項(xiàng)目機(jī)會(huì),進(jìn)行可行性分析與評(píng)估;在項(xiàng)目運(yùn)作過程中,始終維護(hù)公司利益,確保公司資產(chǎn)安全與收益最大化。?
    5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與任務(wù)執(zhí)行:嚴(yán)格服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,積極響應(yīng)團(tuán)隊(duì)需求,與團(tuán)隊(duì)成員密切配合,共同完成各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù),保障公司整體工作順利推進(jìn)。
    【任職要求】
    1.語(yǔ)言:能夠熟練使用橫州本地話進(jìn)行交流,熟悉當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情與市場(chǎng)環(huán)境,便于開展本地業(yè)務(wù);
    2.核心能力要求:具備超強(qiáng)執(zhí)行力,能夠快速、高效地將項(xiàng)目計(jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng);擁有敏銳的經(jīng)營(yíng)思維,能夠從全局出發(fā),制定合理的經(jīng)營(yíng)策略;具備出色的談判能力,能夠在商務(wù)洽談、合作溝通中為公司爭(zhēng)取最大利益;具有強(qiáng)烈的成本控制意識(shí),善于在項(xiàng)目實(shí)施過程中優(yōu)化資源配置,降低運(yùn)營(yíng)成本;
    3.行業(yè)與專業(yè)背景:有茉莉花、茶葉行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉茉莉花、茶葉種植、加工、銷售等環(huán)節(jié),了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
    4.服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù),高效響應(yīng)公司需求,配合完成跨部門協(xié)作項(xiàng)目。
    【福利待遇】
    1.薪資:月薪4K—6K(具體薪資根據(jù)個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)及面試評(píng)估結(jié)果確定;另有績(jī)效獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放)
    2.福利及其他:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成、股權(quán)激勵(lì)、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利……
    3.工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休(項(xiàng)目和茉莉花產(chǎn)業(yè)有關(guān),花期需要加班)
    4.工作地點(diǎn):橫州
    2025-08-01
    786686707@qq.com
    一、崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)保鮮技術(shù)的研發(fā)工作,包括新材料的測(cè)試、新工藝的研發(fā)等。將研發(fā)成果應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)中,提升產(chǎn)品的保鮮效果和質(zhì)量。
    2、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),了解最新的保鮮技術(shù)和方法,為公司引入新技術(shù)提供建議。
    3、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的保鮮技術(shù)應(yīng)用情況,確保產(chǎn)品達(dá)到預(yù)期的保鮮效果。
    4、協(xié)助解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的與保鮮相關(guān)的問題,提出改進(jìn)措施。
    5、建立和完善保鮮技術(shù)的質(zhì)量控制體系,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定期檢測(cè)和評(píng)估,確保產(chǎn)品的保鮮效果符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
    6、領(lǐng)導(dǎo)保鮮技術(shù)團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃和目標(biāo)。對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)的整體技術(shù)水平和工作效率。
    7、負(fù)責(zé)保鮮技術(shù)相關(guān)項(xiàng)目的策劃、立項(xiàng)、實(shí)施和驗(yàn)收等工作。協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
    二、任職要求
    1、食品科學(xué)、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。具備深厚的食品科學(xué)、化學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)背景。熟悉各種保鮮技術(shù)的原理和應(yīng)用方法。
    2、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和能力,能夠不斷研發(fā)新的保鮮技術(shù)和方法。關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),為公司引入新技術(shù)提供建議。
    3、具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的策劃、實(shí)施和驗(yàn)收等工作。能夠協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
    4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。能夠與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通和協(xié)作關(guān)系。
    5、能夠快速準(zhǔn)確地識(shí)別和解決生產(chǎn)過程中與保鮮相關(guān)的問題。具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力,能夠提出有效的改進(jìn)措施。
    備注:該職位駐地橫縣六景工業(yè)園,包食宿。
    富豐集團(tuán)成立于1992年,是一家國(guó)家級(jí)高科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標(biāo),旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國(guó),集團(tuán)連續(xù)多年榮獲廣西企業(yè)100強(qiáng)等十幾項(xiàng)殊榮。我們?yōu)閱T工提供廣闊發(fā)展平臺(tái)和優(yōu)厚福利待遇,誠(chéng)邀英才加入,攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!
    2025-08-01
    任職要求:
    1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè);
    2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
    3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    工作職責(zé):
    一、技術(shù)管理方面:
    1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。
    2.確保項(xiàng)目開發(fā)的正常運(yùn)行,定期組織安排項(xiàng)目管理會(huì)議。
    3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。
    4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。
    5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說(shuō)明與使用跟蹤。
    6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計(jì)與改善。
    7.在必要時(shí)有效地支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。
    8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。
    9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。
    10.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。
    二、品質(zhì)管理方面:
    1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo),制定部門年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)。
    2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對(duì)品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。
    3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。
    4.定期制定內(nèi)部評(píng)審及管理審查計(jì)劃,協(xié)調(diào)和推動(dòng)各部門按ISO9000各要素運(yùn)作。
    5.召開品質(zhì)會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
    6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序,督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。
    7.對(duì)來(lái)料質(zhì)量進(jìn)行最終判定,并隨同物流部門對(duì)來(lái)料供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、考查、審核、提出改善建議等。
    8.對(duì)制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定,及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題,協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。
    9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。
    10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。
    約 3 個(gè)崗位
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    南寧銷售專員招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
    • 3.9%
      2K
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      3K
    • 22.4%
      4K
    • 24.3%
      5K
    • 13.3%
      6K-8K
    • 7.7%
      8K-1W
    • 5.7%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      94.8%
    • 初中
      0.6%
    • 高中
      0.7%
    • 中專
      1%
    • 大專
      2.8%
    • 本科
      0.1%
    南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,初中占0.6%,高中占0.7%,中專占1%,大專占2.8%,本科占0.1%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      96.9%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      0.3%
    • 1-3年
      2.8%
    南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.8%。
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    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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