橫州自動化技術工程師招聘

桂聘提供2025年8月橫州自動化技術工程師最新招聘，平均工資約為6290元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多自動化技術工程師自動化技術工程師自動化設備調試招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位

硫酸車間發電主任

10000-15000元

南寧盛鑫新能源有限公司

南寧-橫州-六景工業園 1人瀏覽:17

2025-07-31

一、崗位職責
1.經營規劃：
（1）依據集團整體戰略和電力行業政策，制定熱電公司 3-5 年發展規劃，明確發電產能提升、余熱綜合利用優化及對外供電市場拓展目標；
（2）統籌熱電公司生產、運營、銷售全流程，確保內部供電穩定及對外售電業務盈利。
2.生產運營管理：
（1）優化熱電車間發電流程，保障發電設備(鍋爐、汽輪機、發電機等)穩定運行；
（2）建立健全安全生產管理制度，監督執行電力生產安全規程，定期開展設備巡檢、隱患排查與應急演練;落實環保要求，確保廢氣、廢水達標排放，推進節能減排技術應用。
3.成本控制：
（1）監控發電成本(燃料、設備維護、人力等)，優化資源配置，降低單位發電成本；
（2）推進余熱高效利用，提高能源轉化效率，加強預算管理，控制非生產性支出，確保公司盈利目標達成；
（3）推動熱電聯產技術升級，探索新型余熱利用方式和節能增效技術；
（4）與科研機構、行業企業開展技術合作，引入先進發電設備與管理經驗；
（5）申報電力行業相關專利與技術獎項，提升公司技術競爭力。
4.銷售管理：
（1）制定電力銷售策略，與電力交易中心、周邊企業洽談售電合作，拓展對外供電市場；
（2）分析電力市場價格波動與供需趨勢，動態調整售電價格與交易模式；
（3）維護與電網公司、電力監管部門的關系，確保并網合規及電量消納。
5.團隊建設
（1）在集團組織管控原則和要求下，負責公司的人才培養和團隊建設，實施人才招、留、育、用等工作，推進公司企業文化建設和人才梯隊建設；
（2）定期組織各部門開展違規違紀風險排查，樹牢紅線意識，嚴格落實公司各項規章制度，強化團隊“廉潔自律”的法律意識，強化團隊風氣，鼓勵崗位員工積極向上、忠于公司、愛崗敬業。
二、任職要求
1.熱電聯產、電力生產或能源行業10 年以上經驗熟悉熱電技術及電力市場運營模式；
2.曾任職于大型熱電企業、化工企業自備電廠或能源綜合利用企業同崗位5年以上；
3.主導過電廠擴建、技術改造或電力市場開拓項目的優先考慮；
4.精通熱電生產工藝、電力設備管理及安全生產規范;具備電力市場分析、商務談判和成本控制能力;熟悉電力行業政策法規擅長政府關系與申網資源協調；
5.具備良好的政府關系和公關能力，能夠為公司爭取更多的政策支持和市場機會；
6.熱能與動力工程、電氣工程及其自動化、能源管理等相關專業，具備注冊動力工程師、注冊安全工程師、電力行業高級管理資質證書者優先。

約 1 個崗位

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南寧自動化招聘工資

￥ 6290

元/月平均工資

數據統計來自近一年 72份樣本

薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：6K-8K

2.8%

2K
5.6%

3K
5.6%

4K
11.1%

5K
55.6%

6K-8K
12.5%

8K-1W
6.9%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

91.2%
大專

8.8%

南寧自動化招聘需要什么學歷？不限學歷占91.2%，大專占8.8%。

經驗要求分析

不限經驗

98.5%
1-3年

1.5%

南寧自動化招聘需要什么經驗？不限經驗占98.5%，1-3年占1.5%。

地區招聘

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