桂香牛餐飲合伙人

崗位職責： 1、完成門店各項指標（銷售、損耗、費用管控等） 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格： 1、一年以上的相關行業(yè)經(jīng)驗、一年以上的門店管理經(jīng)驗 2、有責任感，較強的學習能力 薪資待遇：5000-9000 月休四天 上班時間：早班：08:30-17:30 晚班：14:00-23:00 晉升空間：督導-合伙人

1、指導所屬區(qū)域門店實施工作計劃，督促各門店完成公司下達的各項經(jīng)營和管理指標； 2、負責管轄門店經(jīng)營數(shù)據(jù)匯總、匯報、分析經(jīng)營情況； 3、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題 4、負責店鋪加盟商客勤的培養(yǎng)與溝通； 5、負責與店長有效溝通、定期培訓與考試完成新產(chǎn)品的銷售任務； 6、負責競爭對手/品牌的信息收集與反饋。 工作時間：9：00-14：00 17：00-21：00 月休4天 法定節(jié)假日補休

崗位職責： 1、負責所管理直營店、加盟店管理和維護。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場培訓、貨品結(jié)構、薪酬激勵、促銷方案制訂等。 2、終端形象維護及管理：負責巡查終端店鋪，確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 3、幫助店鋪人員提升銷售技巧、陳列、商品分銷、VIP客戶管理、店員管理等培訓，并跟進培訓效果。 4、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。 5、協(xié)助指導店鋪人員的銷售技能、服務態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。 6、適時安排巡店，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。 7、負責不定期地與加盟客戶溝通，如出現(xiàn)非正常情況，要進行客觀分析，并找出原因，幫助提出解決方案直至實施。 8、負責加盟新店的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關工作。 9、負責監(jiān)督指導加盟店的銷售，協(xié)助銷售。 任職資格： 1、1年以上服裝零售業(yè)銷售管理經(jīng)驗，具有較強的店面管理，經(jīng)驗精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行。 2、語言及文字表達能力良好，較強的數(shù)據(jù)分析、市場分析及談判能力電腦操作熟練，思路條理清晰 薪資待遇：10000-15000

1、掌握前廳各項操作標準，執(zhí)行店面各項系統(tǒng)（值班、品控、訓練、排班、訂貨等）操作； 2、熟悉店面顧客群體，對提升顧客滿意度做出具體行動，確保第三方平臺品牌的美譽度； 3、協(xié)助店長對店面人員架構現(xiàn)狀制定招募、培訓計劃并落實執(zhí)行； 4、對門店做好訓練落地追蹤，為公司的發(fā)展輸出人才。 任職資格： 1、中專以上學歷，管理類優(yōu)先； 2、30歲以下； 3、性格陽光開朗、積極向上，誠信正直，有責任心； 4、1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗； 5、受過專業(yè)系統(tǒng)培訓，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、以及一定的邏輯分析和數(shù)據(jù)報表分析能力。

1、全面負責門店營運管理，分析和把握經(jīng)營狀況，控制經(jīng)營成本； 2、管理人員分工，不斷優(yōu)化門店運營流程，提高運營效率； 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長； 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并按時提交； 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理，損耗管理，排班管理，值班管理； 6、負責店面的外圍關系協(xié)調(diào)； 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作； 8、完成上級領導交辦的其他任務； 9、溝通能力強，有相關管理經(jīng)驗優(yōu)先 工作地址：朝陽廣場、相思湖

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行研發(fā)總監(jiān)下達的各項工作任務和工作指示； 2、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任； 3、使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本； 4、妥善處理客人對出品的投訴； 職位要求： 1、有桂北菜、湘菜，連鎖餐飲工作經(jīng)驗； 2、吃苦耐勞，服從安排，技術過關。 上班時間：9:00-14:00,17:00-21:00 （本崗位需試菜）

服務員7名：工資2800-3500 收銀員前臺1名：2800-3500 領班1名：3200-4500 廚工4名：3000-4000 廚房主管1名：3500-4500 洗碗工1名:2500-3000 廚師長1名：4000+ 店長1名4000+

一、崗位職責： 1、負責整個店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達的方針政策 2、負責門店年度預算與規(guī)劃，并實施跟進； 3、負責店面的運營和管理，店員的任免、晉升、考核等相關工作； 4、負責整個門店的成本控制，監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等； 5、管理員工包括自身的發(fā)展，做好梯隊建設、團隊提升、做好人才儲備等相關工作； 6、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務質(zhì)量，建立標桿店鋪形象； 7、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示； 8、運營及活動策劃、經(jīng)營指標的達成，使門店銷售利潤最大化； 9、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求： （1）大專及以上學歷，市場營銷或工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； （2）具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗； （3）熟悉流程制度搭建、梯隊搭建、人員管理、團隊管理等相關能力； （3）具有較強的市場洞察、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力，對事物有較強的分析和決策能力。 三、薪酬待遇： 底薪+績效，綜合薪資12-20K（視能力而定，上不封頂），月休4天+國家節(jié)假日 上班時間：根據(jù)門店而定

一、崗位職責： 1、根根據(jù)公司制定的年度推廣策略，組織制定項目年度活動策劃、媒體策略、會員目標，并做好活動、會員、媒體、設計（美陳/物料）等預算工作，并根據(jù)效果不斷優(yōu)化;根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展方向； 2、負責項目年度活動計劃、月度活動方案的審核；對活動執(zhí)行過程進行把控和評估； 3、負責制定市場運營部的考核指標,推動各部門執(zhí)行,并及時進行調(diào)整; 4、對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領市場運營部進行全面的推廣運營。 5、協(xié)助部門領導對各門店進行數(shù)據(jù)監(jiān)控，年度、季度、月度經(jīng)營情況進行全面分析。 6、負責公司運營管理，對線上銷售有一定的了解，對線上大眾點評、美團、抖音等平臺日常運營及推廣工作。 二、崗位要求： 1、大專以上學歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗，有餐飲經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、具有文案功底，獨立撰寫梳理相關營銷推廣方案活動等，熟悉線下運營； 3、具備扎實的專業(yè)功底及廣泛的企業(yè)管理知識面； 4、具備優(yōu)秀的市場分析和報表、數(shù)據(jù)等分析能力；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，問題分析解決能力； 5、熟悉餐飲門店運營流程，了解運營發(fā)展趨勢、運營管理模式；有良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力。 三、待遇： 10-15K，視能力而定+大小休+社保+帶薪年假+節(jié)日禮品+其他福利

工作內(nèi)容： 1、帶領店員完成門店營業(yè)指標，收銀，記錄，盤點，賬目核對等工作； 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并按時提交給總部運營部； 3、按規(guī)定完成各項銷售工作； 4、按公司要求維護門店設備設施、按訓練4步驟培訓員工； 5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍； 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作； 7、建立和培養(yǎng)團隊，管理店員及任務分配； 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 9、完成上級領導交辦的其他任務