發貨員

工作周期：2023-12-28~2024-12-31 每周工期：5天及以上 工作時間：01:00-07:00 工作時段：按單安排時間 結算方式：月結 招聘截止時間：2024-02-29 工作時間：凌晨1:00-7:00，結束時間根據效率浮動，早做完早下班。 崗位待遇：計件工資，月收入約3000-4000元。 基本要求：無學歷與工作經驗要求，工作細心，吃苦耐勞，能接受體力勞動，服從工作安排，無不良嗜好，必要時需要參與各崗位分工輪崗。 工作內容與要求： 1、青菜分揀：負責青菜的菜品卸貨、打理、分裝、打包、投框工作，需要學習簡單的系統操作。 2、水果分揀：參與卸貨、貨品分裝、分揀到店工作，需要學習簡單的分揀系統操作。

工作時間：凌晨1:00-7:00，結束時間根據效率浮動，早做完早下班。 崗位待遇：計件工資，月收入約3000-3500元。 基本要求：無學歷與工作經驗要求，工作細心，吃苦耐勞，能接受體力勞動，服從工作安排，無不良嗜好，必要時需要參與各崗位分工輪崗。 工作內容與要求： 1、青菜分揀：負責青菜的菜品卸貨、打理、分裝、打包、投框工作，需要學習簡單的系統操作。 2、水果分揀：參與卸貨、貨品分裝、分揀到店工作，需要學習簡單的分揀系統操作。

1.高新區招聘小時工17元/小時，月薪4800-5500廠區有食堂8塊/份 住宿每個月150，水電平攤，從工資扣，不住不扣！ 用工標準:16-48歲，無大面積紋身、染發、傳染疾病、面試不得穿拖鞋/奇裝異服/能夠接受兩班倒/無案底。 2.正式工18-40歲之間，(簡單加工操作，瑕疵檢驗等） 待遇：底薪+全勤獎200+夜班補貼+加班費+產能達成獎+補貼200，綜合到手4800-6000，免費包吃包住有五險 工作地址：江南區、西鄉塘可選

1. 玉洞云倉庫招聘數名長期工 年齡：20-45歲 工作內容:小件輕貨貼單，裝貨，卸貨 12:00-24:00左右，聽現場安排下班 工資待遇：15元/小時 綜合工資:月結4500-6000左右，每個月15-20號發薪，可以預支！ 包住不包吃，免費住宿水電費平攤！ 工作地址:良慶區玉洞保稅區

1. 供應鏈倉庫長白班招聘臨時工、長期工 人員要求：年齡19一48歲，男女不限 工作要求：手腳麻利，服從現場安排 工作崗位：打包，揀貨，裝卸，復核(都是小件區)沒貨可以休息 上班時間： 班次一： 8：00-18：00 班次二：13：00-24：00 工資待遇： 揀貨：15元/小時，裝卸：16元/小時；一個月4800-5500 工期要求：兩個月以上 工作福利：包住，有食堂，長期工轉正可繳納社保，一個月5000-6000

崗位職責： 1、負責打包工作，打包好后放在指定區域即可； 2、負責打掃環境衛生。 上班時間： 16:00-1:30（中間吃飯休息1個小時） 薪資福利： 3000-3500元/月，包一餐。

崗位職責： 1.負責倉庫日常來貨數量驗收、入庫、碼放、保管、盤點等工作，保障賬物的一致性； 2.做好庫存賬務管理工作，定期向部門提供準確庫存報表； 3.根據出貨需求備貨貼標、打包、配送、發貨等工作； 4.負責倉庫區域內的治安、防盜、消防工作，確保庫房的物資良好，無安全隱患； 5.按照公司生產計劃需求和限額領料規定進行物資發放工作； 6.負責退貨帳務的處理。 職位要求： 1.初中以上學歷，倉儲、物流管理或相關專業，1年以上倉庫管理同崗位工作經驗； 2.，熟悉日用品類行倉庫管理者優先，在電商實際業務操作經驗者優先考慮； 3.認真負責，反應靈敏，工作麻利，能吃苦耐

崗位職責： 1. 每日監控各項運營指標，分析專項異常數據并安排專人處理、持續跟蹤與改進； 2. 標準化的推動與落實，持續優化作業流程,推動倉儲精益管理； 3. 關鍵員工的能力提升與有效賦能，提升基層管理者的管理能力； 4. 成本分析與日常設備、固資、耗材使用管理； 5. 庫存及品類規劃工作，在維護庫存穩定的基礎上，進行庫區規劃品類優化與調整，提升倉儲效率； 6. 根據當日運營情況進行人力資源的調配與支持，有效控制人力成本與人效； 7. 日常安全點檢與SOX運營檢查等相關工作，包括不合規項的整改與落實； 8. 日常員工溝通與訪談，關注團隊建設與組織穩定性，通過日常溝通關懷降低流失率； 9. 經營項目的實施落地，并進行客戶開發、維護、實現倉儲營收，對倉儲損益負責； 10. 其它上級臨時交辦的工作。

任職要求： 1、服從安排，能吃苦耐勞，動作靈敏。 2、對數字敏感，能清點商品件數，能書寫門店名稱 3、有揀貨，打包、碼貨工作經驗。 4、協助其他人員完成工作

任職條件： 1、年齡55歲以下； 2、服從工作調配，吃苦耐勞，身體健康，無不良嗜好能使用智能手機，有工作經驗者優先考慮。 工作時間：兩班倒，半個月倒班一次。 公司福利： 1、月休四天，全勤獎； 2、工作滿一年計發工齡工資； 3、高溫季節公司統一發放高溫補貼; 4、傳統節日公司發放福利; 5、工作突出人員，公司提供加薪、晉升機會晉升空間:小組長-班長-主管-項目經理