汽車修理工

底薪加提成，五險一金，餐補，團建費，高薪資高福利 職位招聘2人

日常接待客戶進店維修保養(yǎng)，定期招攬

對車輛進行日常保養(yǎng)、檢查和維修

工作內(nèi)容：學(xué)習(xí)常規(guī)維修保養(yǎng)作業(yè)、學(xué)習(xí)常規(guī)電路故障排查；負責(zé)班組區(qū)域衛(wèi)生、班組工具整理收納

1、按照服務(wù)流程開展服務(wù)接待工作，包括預(yù)約、接車、環(huán)車檢查、交車等; 2、提升服務(wù)滿意度，負責(zé)服務(wù)滿意度改善和年度目標(biāo)達成; 3、根據(jù)精品、附件以及衍生業(yè)務(wù)的工作計劃開展銷售工作完成銷售目標(biāo); 職位福利 五險 帶薪年假 節(jié)日福利 生日福利 員工培訓(xùn) 餐補

工作職責(zé)： 一、 負責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、 負責(zé)督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護，并作記錄。 三、 負責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 負責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時、按質(zhì)完成。 五、 負責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理，并及時向管理層反映。 六、 負責(zé)定期召開會議，使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進，以提高工作效率。 七、 負責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計劃制定，平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。 八、 負責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。 九、 負責(zé)公司各項制度在本部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞。 十、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作， 對服務(wù)經(jīng)理負責(zé)。

職責(zé)： 1.負責(zé)公司各門店車隊車輛的調(diào)度、派遣； 2.負責(zé)公司車隊車輛整備管理、維修保養(yǎng)、保險續(xù)保、風(fēng)險處置等事宜； 3.負責(zé)公司各門店店長的工作協(xié)調(diào)，車務(wù)協(xié)助； 4.負責(zé)車輛重大車損及復(fù)雜情況的鑒定溝通，并指導(dǎo)車務(wù)專員或親自現(xiàn)場處置； 5.負責(zé)公司車輛的附件、備件、耗材等的管理、制備、添置； 6.負責(zé)公司車輛出入庫管理及建檔存檔； 7.完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.專科以上學(xué)歷，辦公軟件使用熟練； 2.有一定管理能力和團隊協(xié)作意識，溝通能力良好； 3.三觀端正，學(xué)習(xí)能力強，有較強的抗壓能力； 4.有一定文案能力，擅長規(guī)則規(guī)劃制定； 5.有汽車租賃、網(wǎng)約車、交運集團車輛運營，或汽車維修、保險定損等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 待遇： 1.底薪+獎金+績效+補貼=4000-6000元，五險+豐富福利； 2.公司提供良好晉升路線，任職期職業(yè)生涯規(guī)劃，終身培訓(xùn)； 3. 5A級寫字樓辦公環(huán)境，寬闊休閑區(qū)域； 4.豐富多彩的集體活動，信奉快樂成長的公司文化。

崗位職責(zé) 1、車間組長具有專業(yè)技術(shù)知識，具有做技師的豐富經(jīng)驗； 2、具備激勵員工和分析思考的能力； 3、團隊工作能力 任職資格 1.具有專科以上文化程度，汽車、汽車相關(guān)專業(yè)或汽車維修專業(yè)； 2.有較豐富的企業(yè)知識、汽車理論、汽車構(gòu)造知識及維修知識； 3.具有計算機使用技能； 4.有較豐富的維修經(jīng)驗，能夠準(zhǔn)確地判斷故障原因； 5.具有至少3-5年的同行工作經(jīng)驗，1-3年同品牌維修經(jīng)驗； 職位招聘2-5人