銷售內勤文員

輔助項目經理招投標文件，整理訂單，圖書加工等

一、薪資結構：底薪4200+提成+團隊獎勵+分紅（平均到手月薪9500元以上且上不封頂） 二、崗位職責： 1、協助銷售經理做好客戶的開發維護； 2、添加客戶微信至公司工作微信； 3、預約安排客戶到店； 4、崗位無需接待客戶以及面銷； 5、崗位是為公司快速發展儲備優秀的管理人才； 6、1～3個月熟悉公司的業務操作流程，具備一定的專業知識后開始經理運營管理團隊； 7、公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 專員——>團隊經理——>部門總監——>分公司總經理 三、崗位要求：愿意從基層業務做起，想全面提升自己者均可 1、年齡20歲以上，有企圖心； 2、具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力； 3、具備良好的人際溝通、團隊協作能力； 4、可長期工作優先。 四、【我們將為您提供】 1、豐厚福利：全勤獎+每月生日會+節日福利+每月團建+帶薪培訓+分紅； 2、晉升：憑能力快速晉升，半年內晉升團隊經理，公司并提供創業合伙平臺，提供資金開創新公司； 3、新員工培養期：兩對一師傅加上級指導培訓，團隊利益共同體，帶您快速成長； 4、帶薪培訓：公司提供免費系統專業完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 5、晉升后，公司負責輸送新人，并對新人初步培訓專業知識，自己負責帶領團隊完成公司目標。 五、上班地點： 分公司地址:西鄉塘東盟財經廣場3號樓22層2205-2216室 總公司地址:青秀區金源現代城C座19樓

職位描述： 1、要求年齡30歲以下，主要負責公司軟件、硬件及系統集成業務的銷售和推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、負責市場信息的收集及競爭對手的分析。 任職資格： 1、大專及以上學歷，電子、計算機或相關營銷專業優先； 2、1年以上銷售工作經驗 3、吃苦耐勞，心理素質佳，學習能力強，具有良好的溝通協調能力，團隊管理能力。工資結構：基本工資+相關補貼+提成+年終獎勵。

職位要求： 1、專科及以上學歷，商務類、會計類專業畢業，五官端正，20-30歲； 2、熟練使用Excel、Word等辦公軟件； 3、勤學肯干，工作認真負責、態度端正，性格開朗擅長溝通，有良好的職業操守。 工作內容： 1、搜集、整理相關產品的市場行情以及客戶需求等情況，為銷售代表提供銷售信息; 2、整理、擬制合同、報價單等銷售資料，管理銷售合同以及其他銷售文件，做好歸檔工作; 3、協助銷售主管安排、管理部門日常事務； 4、完成領導交給的其他任務。 待遇：3500-4500+ 年終獎 五險 帶薪年假 （具體工資***）。

從事該職位，您將： 1、訂單處理：處理系統內訂單，安排發貨及跟進每日銷售情況(出具相應日報)； 2、物流：跟蹤貨品發貨及物流情況，銜接物流各環節，客戶能快速收到貨； 3、庫存：做好貨源調配、合理安排進發貨、商務政策的核算、返利計算、與工廠報貨的銜接，做到吃透廠家政策，優化庫存結構；滯銷庫存和新產品推廣的處理建議； 4、財務：整理欠條、對賬單，控制資金風險，回籠收款控制； 5、客戶：主動溝通的積極性；維護品牌形象和客戶關系，做好客情關系；做好客戶檔案的收集；傳達促銷政策、處理客戶的抱怨及問題、售后三包、電話回訪； 我們期待遇見這樣的您： 1、大專及以上學歷，財會、市場營銷、物流類專業優先考慮。 2、性格開朗活潑，思維活躍； 3、對計算機應用熟練，具有較強的文字組織能力，熟悉辦公軟件。 4、對數字敏感，邏輯思維強，能利用公式或函數處理大數據，有初級會計師優先。

崗位職責： 1、協銷售總監/經理 挖掘意向客戶 2、撥打與接聽物流電話，跟進物貨發送進度 3、微信工作號朋友圈經營與動態互動 4、整理客戶信息 崗位要求：20-25歲 做事認識仔細 積極主動 有較好的溝通能力

工作內容 1、協助處理銷售相關事務，確保業務流程順暢 2、與客戶保持有效溝通，維護客戶關系 3、負責分公司門店的客戶接待工作。 4、負責網咯視頻拍攝發布。 任職要求： 1、具備良好的溝通技巧和團隊合作精神 2、能夠快速適應工作環境，具備一定的解決問題的能力 3、對工程機械行業有一定的了解，能夠積極學習相關知識

1、專科及以上學歷 ，藥學、中藥學、醫藥營銷相關專業； 2、負責制作銷售訂單、跟進到貨情況、跟蹤配送、銷退、管理發票、對賬等銷售后勤管理工作； 3、有醫藥流通企業1年以上銷售內勤工作經驗； 4、有一定的藥品知識、文秘知識、財務知識，熟悉電腦辦公軟件的操作知識； 5、具有良好的溝通能力、學習能力，具備一定的數據統計分析能力及良好的寫作能力。 福利待遇： 1、員工工資：提供具有行業競爭力的薪資； 2、晉升機制：公司設立良好的晉升機制，每年公開內部競聘； 4、上班時間：7小時工作制，根據公司制度依法享有法定節假日，如婚假、產假、喪假等； 5、食宿安排：公司免費為員工提供午餐和午休宿舍，公司有自己的食堂，廚房干凈衛生； 6、福利：五險一金，傳統節日福利等； 7、旅游福利：公司每年組織全體員工旅游一次； 8、員工培訓：除了所在部門的專業培訓，公司有自己的整體培訓計劃與安排，并負責員工的職業生涯發展培訓； 9、年 終 獎：個人年度工作表現以年度績效評估為依據發放年終獎。