建筑工程預算員

工作內容： - 負責汽車裝飾項目的實施與維護 - 提供專業(yè)的汽車美容服務，確保車輛裝飾項目施工的品質 任職要求： - 具備良好的團隊合作精神和溝通能力 - 對汽車裝飾行業(yè)有濃厚興趣，追求卓越的工作成果 - 能夠承擔工作壓力，具有較強的責任心和服務意識

崗位職責： 1.負責商務報價鋼結構的結構算量； 2.負責配合銷售人員與客戶之間的技術交流； 3.負責完成公司領導安排的其他工作； 崗位要求： 1、專科及以上學歷，工程管理或工程造價相關專業(yè);有1年以上鋼結構工程預結算; 2、具備工程預、決算和工程管理的專業(yè)知識： 3、熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格、現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程； 4、熟悉工程專業(yè)理論知識，工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定招標、投標、工程決算審計等工作。熟悉項目組價、報價程序；能獨立完成工程的預結算與報價。根據(jù)項目要求，圖紙審查，詳圖深化，材料計劃，精通拆圖、圖紙分解、工程提量。 5.精通CAD TEKLA 廣聯(lián)達 6、工作認真仔細，良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，吃苦耐勞。

崗位職責： 1.負責商務報價鋼結構的結構算量； 2.負責配合銷售人員與客戶之間的技術交流； 3.負責完成公司領導安排的其他工作； 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，工程管理或工程造價相關專業(yè);有1年以上鋼結構工程預結算; 2、具備工程預、決算和工程管理的專業(yè)知識： 3、熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格、現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程； 4、熟悉工程專業(yè)理論知識，工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定招標、投標、工程決算審計等工作。熟悉項目組價、報價程序；能獨立完成工程的預結算與報價。根據(jù)項目要求，圖紙審查，詳圖深化，材料計劃，精通拆圖、圖紙分解、工程提量。 5、精通CAD TEKLA 廣聯(lián)達6、工作認真仔細，良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，吃苦耐勞。

崗位要求： 1、市政類相關專業(yè)畢業(yè)，全日制大專及以上學歷，1年以上相關工作經驗。 2、熟悉施工備案程序，項目資料、圖紙等整理與保管工作。 3、掌握設計預算和施工預算管理，精通國家定額，熟悉材料，了解施工流程； 4、熟練操作Office、AutoCAD等計算機軟件系統(tǒng)。 5、良好的溝通及協(xié)調能力，吃苦耐勞，責任心強，工作踏實，適應施工現(xiàn)場工作環(huán)境。； 6、有工程資料管理、工程預算工作經驗，具有預算員（或相關專業(yè)）證書者優(yōu)先考慮。 上班時間：周一至周五上午08:30-12:00，下午14:30-18：00，節(jié)假日全休

崗位工作內容 １、在項目經理的領導下，全面負責施工項目的工程預（結）算工作，及時辦理和完成預（結）算工作； ２、參加圖紙會審、設計交底及預（結）算審查會議，根據(jù)有關文件規(guī)定配合解決預（結）算中的問題； ３、認真貫徹執(zhí)行公司施工圖預（結）算及招投標報價工作管理辦法； ４、參加領導安排的招投標會議。認真做好預（結）算會審紀要，對預（結）算中的定額換算、取費標準、材料價差進行復核，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，做到預（結）算工作的及時性和準確性，對自己所做的工作負責； ５、對施工過程中因設計變更產生的工程量要及時準確的掌握，為工程提供結算調整資料； ９、對在預（結）算工作中，發(fā)現(xiàn)的有關施工圖紙的問題，應及時向技術負責人反映； ７、加強業(yè)務和專業(yè)知識的學習，不斷提高業(yè)務技能，熟悉和掌握微機的使用，提高實際的工作效率。 ８、負責本職工作范圍內的信息溝通和持續(xù)改進。 任職要求： １、工程管理、工程造價類相關專業(yè),水利水電工程專業(yè)優(yōu)先；熟 悉清單計價模式 ２、熟練使用相關造價軟件，能獨立完成資審、投標文件的編制、資料歸檔等工作； ３、熟練運用電腦辦公自動化，懂建筑工程和會CAD制圖。

主要職責：1、嚴格按集團經營目標執(zhí)行市場部管理，負責市場部全面工作。2、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營銷計劃，進行日常任務分解和實施，帶領部門員工完成公司下達的各項任務指標。3、在工作過程中，在做人做事方面，為部門人員起到表率作用。充分發(fā)揮部門人員的工作積極性和主動性，發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力，并幫助部門人員解決工作中出現(xiàn)的問題。如還解決不了及時向上級領導匯報。4、負責整體營銷，負責年度、月度活動總策劃、并帶領下屬推進執(zhí)行。5、負責市場部團隊構架完善，團隊組建，負責組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓和晉升等事宜，并向人事部提出建議。保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6、負責建立健全本部門各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時嚴格遵守公司有關規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調配，統(tǒng)一管理。7、負責整體會議落實，定期召開全體人員會議，總結日常業(yè)績達成情況，指導員工工作。不定期召開市場部經理會議，每月召開全體市場部人員大會。8、負責整體培訓落實，指導、培訓部屬，提升部屬綜合業(yè)務技能。9、負責整體激勵政策落實，促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍，熱情高效的銷售團隊。10、負責建立客戶檔案管理制度，對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理。11、負責統(tǒng)籌建立健全來訪渠道，指：電銷、外跑、房地產中介、小區(qū)物業(yè)、材料商等渠道、小區(qū)樣板房合作渠道等，建立數(shù)據(jù)庫。12、負責通過學習，建立健全和最新的市場部開發(fā)方式。13、運用所能運用的資源，開發(fā)新市場。14、對審核本部門各項開支負責。15、做好其他部門的協(xié)調工作。16、每月及時向上級領導述職，匯報本月工作，并提交下月工作計劃。