
合浦安全主管招聘
桂聘提供2025年7月合浦安全主管最新招聘,平均工資約為4692元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多安全主管安全主管數據安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經理/主管 (MJ000324)
8000-9000元2025-07-04wangchaorui@loctek.com工作內容:
1. 負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、員工關系等方面;
2. 負責深度分析和研究公司人力資源現狀,制定并落實人力資源規劃及相關政策;
3. 制定并實施公司招聘計劃,針對不同崗位設定招聘標準,并通過不同渠道尋找優秀人才;
4. 管理公司培訓計劃,規劃并組織員工技能、職業素養以及管理能力等各種培訓;
5. 負責員工薪資、福利、績效管理、流程管理等相關工作;
6. 維護公司員工關系,協調處理勞動糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩定發展。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業背景;
2. 3年以上人力資源管理相關工作經驗,有制定公司人力資源策略與規劃的能力;
3. 熟悉社會招聘渠道,了解并熟練應用招聘工具;
4. 熟練應用各種人力資源管理軟件或工具,有良好數據分析能力;
5. 具有優良的溝通、協調、解決問題能力,善于發現和解決問題;
6. 具備良好的團隊合作精神,能夠推進團隊協同合作,提高團隊凝聚力。
以上任職要求僅為參考,我們將在實際招聘過程中綜合考慮申請人的各種條件和經驗,最終以面試結果為準。
能接受寧波學習6個月的優先考慮 -
工廠辦公室主任
5000-6000元2025-07-03李呈雙崗位職責:
1. 負責協調工廠內部日常事務,確保辦公室運作高效順暢
2. 監督管理生產流程,保證生產質量和進度
3. 處理員工關系,維護良好的工作氛圍
任職要求:
1. 具備出色的組織和溝通能力,能夠有效解決突發問題
2. 能夠獨立處理和決策,具有較強的責任心和領導力
3. 對工作細致認真,能夠適應快節奏的工作環境 -
主管工程師
8000-10000元2025-06-29宋女士HR1、負責公司項目的方案設計、詳規設計等技術工作;
2、負責項目建設流程中的所有子項的管控,對公司的工程建設質量、安全、進度負責;
3、參與公司的項目策劃、工程建設合同發包、工程結算等工作;
任職要求
1、建筑、工民建相關專業正規院校專科以上學歷;
2、10年以上同崗位管理工作經驗;
3、一、二級建造師 -
回款主管
8000-10000元2025-06-291、確保公司月度回款目標達成 2、確保項目回款臺帳數據準確 3、確保逾期賬款催收方案落實 4、確保項目回款資料手續及時辦理 5、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現公司總體目標。 任職要求: 1、大專以上、財會、法律、商務等相關專業優先; 2、3年以上塔筒行業工作經驗; 3、具備一定的財務和稅務基本知識,掌握重大項目業主資金狀況,具備預測客戶可能會出現的資金風險的能力,善于做出應,性格開朗活潑,善于溝通與交際,有較強的抗壓能力; 4、適應長時間出差; -
財務經理
10000-13000元2025-06-291. 完成工廠財務部門的日常管理工作,在事業部的指導下,完成工廠的財務體系/制度/流程的編輯 2. 嚴格執行財務核算制度和流程,確保財務核算及時準確完整; 及時準確歸集分攤材料成本、加工費用,確保項目成本準確可靠,賬務處理合法、合規; 報表數據真實可靠 3.完成資金計劃的制定,每月對銀行、現金、票據等進行賬實核對,確保公司資金安全 4.完成期間費用審核與管理,確保費用支出合法、合規 5.完成業務流程管理并有效控制,確保支撐公司發展戰略規劃 6.完成對固定資產的跟蹤管理,確保公司資產安全 7.完成科目余額分析,確保為月度經營成果分析、半年度年度業績公告提供的數據準確有效,助力績效管理... -
技術主管
10000-15000元2025-06-29崗位職責: 1、監督工藝文件完工節點的執行; 2、根據生產要求制定生產工藝持續改善,優化單噸工時(目標6.0~6.5),形成方案并監督實施; 3、完成在手項目工藝難點的培訓指導與技術文件的每周抽查審核; 4、策劃技改項目執行計劃并跟蹤落實; 5、現場工藝問題的解決方案審核,完成現場工藝紀律檢查制度的制定和優化; 6、過程QIF判定結果及處理方案的審核; 7、完成技術人員的培訓計劃和目標設定 8、負責部門日常管理,如理解團隊組織設計與職責分工,主導部門目標設定、拆解與分配,部門績效管理,團隊成員激勵,團隊凝聚力打造,團隊戰斗力提升等。 任職要求: 1、本科以上學歷,機械制造&... -
EHS主管
8000-10000元2025-06-291.確保工廠安全管理組織與目標符合體系要求 2.確保EHS管理體系在工廠內有效運作 3.確保生產現場無重大安全事故 4.確保相關方審核EHS符合要求 任職要求: 1.大專以上學歷,專業不限 2.具備3年以上工作經驗,至少2年以上同崗位工作經驗 3.具備冶金制造等鋼結構行業相關EHS管理工作經驗,具備獨立處理問題和解決問題的能力 4.熟悉EHS體系推廣運用 5.熟練使用office、PPT等辦公軟件 6.對外溝通協調能力及突發事件的處理能力 7.熟悉ISO14001和OHSAS18001體系推廣運行 8.懂得設備設施電氣安全操作規程和法律法規 -
發運主管
8000-10000元2025-06-291、確保公司年度經營指標中的交付量達標; 2、確保發運計劃有效執行 3、確認現場收貨條件 4、確保給予投標階段運輸報價支持,項目運輸風險識別與費用合理管控; 5、確保項目運輸交付安全、準時 6、確保外協加工廠付款和物流供應商付款合規、交接文件齊全 7、確保物流供應商索賠管理及時、績效管理有效 8、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現公司總體目標。 任職要求: 1、大專以上、理工科、管理、商務類等相關專業優先; 2、3年以上同崗經驗; 3、配載方案和運輸計劃能力,運輸合同簽訂能力,運輸過程管控能力,發運協調能力,運輸問題處理能力,客戶關系維護能力,項目交付風險辨別; ... -
質檢員
4000-6000元2025-06-29完成主管上級交代的工作。 任職要求: 1、大專學歷,熟悉辦公軟件; 2、工作細心負責,執行力強。 3、會看CAD圖優先,接受加班。 -
會計主管
5000-7000元2025-06-29李俊華1、主導公司的會計核算; 2、指導各代帳公司財務報表編制和財務分析; 3、根據公司業務或銀行業務需要,及時出具各公司財務報表; 4、組織實施稅務籌劃、納稅申報及其他涉稅工作; 5、組織實施會計憑證、賬冊、報告等會計資料的檔案管理; 6、負責實施稅務等主要的對外的溝通及聯絡; 7、完成公司領導交辦的其他工作。 -
客服專員
2000-7000元2025-06-29鄧學華做好客情及服務,以便轉介紹及客戶續費工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團隊,年輕活力上班時間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節假日放假、節日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管 …… -主管-初級經理-中級經理-高級經理-見習總監-總監合伙人-分公司分總當月完成目標考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式,無責底薪 2000-3500有浮動,獎金和提成也一樣多勞多得 -
氧化鋁工程師/班長/主管
8000-13000元2025-06-29張輪大崗位職責: 分蒸工藝專員、壓干工藝專員、原料工藝專員、溶降工藝專員、電氣設備專員 分解班長(儲備)、分蒸班長(儲備)、原料班長(儲備)、溶降班長(儲備)、壓干班長(儲備) 任職資格: 1、大專以上學歷, 2、工程師需要5年以上的相關工作經驗,班長需要3年以上的相關工作經驗 (新廠建設,需要大量相關行業的熟練工) -
財務經理/主管
5000-8000元2025-06-29康世庭與業務公司對賬,對企業生產成本合算 -
房產水吧臺管理員
3000-4000元2025-06-29陳河強室以最佳的狀態迎接客戶; 9、檢查售樓中心 的衛生狀況,如衛生狀況較差,及時通知保潔員前來保潔; ?10、 保證水吧臺出品的所有飲品干凈衛生、美味可口; 11、統計水吧臺食品的庫存量,當庫存量不足時,及時向駐場主管報告 -
服務員
3000-4000元2025-06-29王大富福利待遇: 3000-4000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓體系 公平公正的晉升考核制度(晉升空間:服務員- - 主管- - 經理- -店長) 工作地點:北海銀灘景區,北海北部灣西路
合浦安全主管招聘最新投遞
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朱先生投遞了 北海市古郡絲路旅游開發有限公司 的 主管工程師 職位2025-06-30
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4692
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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15.4%2K
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23.1%3K
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15.4%4K
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23.1%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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7.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海生產安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
北海生產安全員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。