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    合浦儲備管理招聘 logo

    合浦儲備管理招聘

    桂聘提供2025年7月合浦儲備管理最新招聘,平均工資約為4770元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備管理儲備管理餐飲管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-04
    何先生
    1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)驗計劃及各階段工作目標(biāo)分解、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。
    2、協(xié)助總經(jīng)理對公司的整體運(yùn)作及各職能部門的協(xié)調(diào)管理工作。
    3、跟進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見改進(jìn)建議。
    4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案。
    5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作。
    6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程,跟進(jìn)落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要。
    7、監(jiān)督總經(jīng)理下達(dá)各部門工作任務(wù)的落實情況。
    8、負(fù)責(zé)公司管理成本預(yù)算的監(jiān)督、控制和執(zhí)行。
    9、組建優(yōu)秀、高效的管理團(tuán)隊,實施人才發(fā)展儲備計劃。
    10、管理各部門日常工作,負(fù)責(zé)各部門員工工作考核、激勵及各部門資金的預(yù)算和控制等。
    11、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展。
    12、維護(hù)公司與政府人事部門及同行業(yè)的良好關(guān)系。
    13、關(guān)注公司內(nèi)各部門的信息溝通情況,及時傳達(dá)上級的各項指令。
    14、接待訪問總經(jīng)理的重要來賓。
    加分項
    有以下行業(yè)經(jīng)驗:電子商務(wù)·食品/飲料/煙酒·農(nóng)/林/牧/漁
    2025-07-04
    陳裕鑫
    1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設(shè);?
    2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行;
    3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;?
    4、 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進(jìn)行勞動關(guān)系管理;
    5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;?
    6、 根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機(jī)制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作;?
    7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢及人才儲備。
    行政工作:
    1、 行政費(fèi)用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實施過程;以合理降低行政費(fèi)用;
    2、公司日常重要政令的傳達(dá),確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播;
    3、固定資產(chǎn)管理,在預(yù)算計劃的范圍內(nèi),負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況;確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營需要;
    4、 重要證照及資料管理,公司各類資質(zhì)的辦理及年檢,根據(jù)公司行政管理制度及保密制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計算機(jī)磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷;
    5、負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò),負(fù)責(zé)市場監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。
    崗位要求:
    1、積極主動,責(zé)任心強(qiáng)。
    2、專科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
    3、5年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗;
    4、熟悉國家及地方勞動人事政策,精通勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程;
    5、有良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力;
    6、出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。
    約 2 個崗位
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