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    合浦cpa招聘

    桂聘提供2025年7月合浦cpa最新招聘,平均工資約為6217元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多cpacpa預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-06-29
    柯圳汝
    一、崗位職責(zé)**
    1. **財(cái)務(wù)報(bào)表管理**
    - 負(fù)責(zé)編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等)
    - 定期審核賬務(wù)數(shù)據(jù),確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性
    - 協(xié)助完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持
    2. **稅務(wù)管理**
    - 按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等),確保合規(guī)性
    - 研究稅收優(yōu)惠政策,優(yōu)化企業(yè)稅務(wù)成本
    - 配合稅務(wù)稽查,處理涉稅風(fēng)險(xiǎn)及爭議
    3. **日常賬務(wù)與庫存管理**
    - 記錄公司日常收支、費(fèi)用報(bào)銷及往來款項(xiàng)核算
    - **跟蹤登記進(jìn)銷存數(shù)據(jù)**,定期與倉儲(chǔ)部門核對(duì)庫存臺(tái)賬
    - 監(jiān)控資金流動(dòng),確保賬實(shí)相符
    4. **合規(guī)與風(fēng)控**
    - 熟悉《會(huì)計(jì)法》《稅法》《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)
    - 確保財(cái)務(wù)操作符合國家政策及企業(yè)內(nèi)部制度
    - 識(shí)別潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)建議
    5. **其他工作**
    - 配合審計(jì)工作,提供所需財(cái)務(wù)資料
    - 協(xié)助完善財(cái)務(wù)流程與制度
    ---
    二、任職要求**
    1. **專業(yè)背景**
    - 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
    - 持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱,中級(jí)職稱或CPA優(yōu)先
    2. **工作經(jīng)驗(yàn)**
    - 2-3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)
    - 有制造業(yè)、貿(mào)易行業(yè)或電商行業(yè)背景優(yōu)先(因涉及進(jìn)銷存管理)
    3. **核心技能**
    - 熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶)及Excel(需掌握VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等函數(shù))
    - 熟悉ERP系統(tǒng)操作,能獨(dú)立完成進(jìn)銷存數(shù)據(jù)對(duì)接
    - 精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)申報(bào)流程
    4. **軟性能力**
    - 數(shù)據(jù)敏感度高,具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析能力
    - 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能跨部門協(xié)作
    - 責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力
    三、加分項(xiàng)
    - 熟悉跨境電商、貿(mào)易行業(yè)稅務(wù)特殊政策
    - 有成本核算或預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)
    - 了解財(cái)務(wù)數(shù)字化工具(如BI報(bào)表系統(tǒng))
    2025-06-29
    wangchaorui@loctek.com
    工作內(nèi)容:
    1.例行內(nèi)控審計(jì),識(shí)別、評(píng)估所轄部門的風(fēng)險(xiǎn),出具審計(jì)報(bào)告并提出合理化的建議,不斷完善內(nèi)部控制;
    2.根據(jù)工作計(jì)劃或領(lǐng)導(dǎo)指示開展所轄部門的各類專項(xiàng)審計(jì),按照審計(jì)方案執(zhí)行審計(jì)程序,出具審計(jì)報(bào)告;
    3.針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題,協(xié)助被審計(jì)部門制定整改措施,并跟蹤措施的落地情況;
    4.對(duì)所轄部門的蓋章、費(fèi)用、報(bào)銷等申請(qǐng)進(jìn)行在線審核;
    5.其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
    任職要求:
    1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè),CIA、CPA、中級(jí)審計(jì)及以上職稱者優(yōu)先;
    2.至少3年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)核心板塊業(yè)務(wù)流程;
    3.客觀、公正、保密的職業(yè)操守,嚴(yán)謹(jǐn)、盡責(zé)的工作態(tài)度,有較強(qiáng)的分析、判斷及解決問題能力,較強(qiáng)的溝通及文字表達(dá)能力,熟練掌握Excel等辦公軟件。
    2025-06-29
    wangchaorui@loctek.com
    注:工作地點(diǎn)base國外
    工作內(nèi)容:
    1.例行內(nèi)控審計(jì),識(shí)別、評(píng)估所轄部門的風(fēng)險(xiǎn),出具審計(jì)報(bào)告并提出合理化的建議,不斷完善內(nèi)部控制;
    2.根據(jù)工作計(jì)劃或領(lǐng)導(dǎo)指示開展所轄部門的各類專項(xiàng)審計(jì),按照審計(jì)方案執(zhí)行審計(jì)程序,出具審計(jì)報(bào)告;
    3.針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題,協(xié)助被審計(jì)部門制定整改措施,并跟蹤措施的落地情況;
    4.對(duì)所轄部門的蓋章、費(fèi)用、報(bào)銷等申請(qǐng)進(jìn)行在線審核;
    5.其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
    任職要求:
    1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè),CIA、CPA、中級(jí)審計(jì)及以上職稱者優(yōu)先;
    2.至少3年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)核心板塊業(yè)務(wù)流程;
    3.客觀、公正、保密的職業(yè)操守,嚴(yán)謹(jǐn)、盡責(zé)的工作態(tài)度,有較強(qiáng)的分析、判斷及解決問題能力,較強(qiáng)的溝通及文字表達(dá)能力,熟練掌握Excel等辦公軟件。
    約 3 個(gè)崗位
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    北海財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

    薪酬區(qū)間: 4K - 10K,最多人拿:5K
    • 17.4%
      4K
    • 30.4%
      5K
    • 26.1%
      6K-8K
    • 13%
      8K-1W
    • 13%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    北海財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
    北海財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

    地區(qū)招聘

    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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