
合浦管理招聘
桂聘提供2025年7月合浦管理最新招聘,平均工資約為4055元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲服務員領班
5000-10000元2025-07-18龔奕銘崗位職責:
1. 監督和管理餐廳服務團隊,確保服務質量和顧客滿意度。
2. 協調團隊工作,確保服務流程的高效運行。
3. 提升服務團隊的團隊合作效率,確保服務流程的順暢。
任職要求:
1. 具備優秀的溝通能力和團隊協作能力。
2. 能夠有效管理服務流程,確保顧客滿意度。
3. 對工作充滿熱情,能在快節奏環境中保持高效。 -
銷售主管
4000-6000元2025-07-18鄒達工作職責:
1、根據酒店的目標市場及顧客的潛在要求,制訂銷售策略和工作計劃;
2、協助落實各項工作計劃和經營預算,有步驟地開發潛在的客源市場;
3、根據酒店預算方案,提出銷售目標建議;
4、收集整理市場信息,提出銷售目標建議;
5、負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集,歸納和分析的實際操作工作;
任職資格:
1、男女不限,大專以上學歷,市場營銷或管理類相關專業優先;
2、具備一定的客戶群體,熟悉了解周邊市場,有酒店、民宿等旅游行業銷售經驗的優先;
3、有良好的交際能力與溝通技巧,自信心強,有膽量,能承受較大工作壓力。 -
技術主管
10000-13000元2025-07-18嚴俊旭崗位職責:
1、監督工藝文件完工節點的執行;
2、根據生產要求制定生產工藝持續改善,優化單噸工時(目標6.0~6.5),形成方案并監督實施;
3、完成在手項目工藝難點的培訓指導與技術文件的每周抽查審核;
4、策劃技改項目執行計劃并跟蹤落實;
5、現場工藝問題的解決方案審核,完成現場工藝紀律檢查制度的制定和優化;
6、過程QIF判定結果及處理方案的審核;
7、完成技術人員的培訓計劃和目標設定
8、負責部門日常管理,如理解團隊組織設計與職責分工,主導部門目標設定、拆解與分配,部門績效管理,團隊成員激勵,團隊凝聚力打造,團隊戰斗力提升等。
任職資格:
1、本科以上學歷,機械制造&自動化&金屬材料等相關專業;
2、5年以上風電行業類似崗位工作經驗為佳;
3、具備:生產工藝改善策劃能力;過程QIF判定結果審核能力;單噸工時改善能力;績效考核能力;
4、掌握管理工具、方*(PDCA、8D、5W1H等);
5、熟練操作ERP,熟練使用各類辦公軟件;
6、具備較強的責任心、自驅力、學習力、堅韌性/抗壓力等基本素質。 -
生產主管
9000-12000元2025-07-18嚴俊旭1、現場巡查控制跑冒滴漏并按制度執行獎懲措施 2、管控現場焊材、鋅絲、油漆、生產輔料按定額管理要求執行 3、變動成本及焊材成本偏差統計分析并提出改善方案,監督執行 五、確?,F場可視化信息、5S管理及時有效 …… 1、規劃現場可視化看板管理方案 2、督促現場看板信息及時、有效更新 3、車間5S布局規劃及5S執行檢查 六、確保生產各項考核制度有效落地 1、質量績效考核管理制度的執行 2、生產進度考核制度的執行 …… 3、安全紅線考核管理制度的執行 4、四大紀律監督考核管理制度執行 任職條件: 1、年齡區間:28歲及以上 2、最低學歷要求:大專 3、專業:結構/涂裝/管理 4、工作經驗:5年及以上 -
國際物流業務員
3000-6000元2025-07-18趙前瑞及時有效地回復阿里國際站收到的詢盤(主營中東、歐美、墨西哥等地區空海運雙清包稅到門業務) 2、針對客戶的不同需求,制定物流方案,給予報價,促進訂單成交 3、通過阿里、whatsapp、郵件與國外客戶溝通,小滿CRM客戶管理 -
商務助理
4000-9000元2025-07-18何先生1、大專以上學歷,有相關工作經驗; 2、認可公司企業文化,服從公司管理要求,有較強的團隊協作精神; 3、個性張弛有度,形象氣質端莊大方; 4、具有良好的人際關系處理能力和溝通能力; 5、有較強的語言表達能力和應變能力 -
副總(生產廠長)
4000-5000元2025-07-18何先生包括制定生產計劃、安排生產流程、考核生產效率等; 2、負責公司的產品質量控制,要確保產品達到質量標準,符合客戶的要求;3、對公司的成本進行全面的掌控,努力降低生產成本,提高企業利潤; 4、負責安全管理 -
微信社群運營
6000-8000元2025-07-18何先生1.運營企業微信號,負責粉絲增長,并撰寫相關朋友圈文案; 2.負責內容的發布,維護,關注威信群用戶增長;培養微信群對于行業類型需求互助,增加粉絲粘性; 3.管理并執行公司各網絡平臺的用戶運營,包括企業微信號 …… 6.策劃撰寫原創話題及線下活動方案,增加粉絲互動機會,提高品牌認知度與信任度與管理社群意見領袖活動情況。 -
總經理助理
13000-18000元2025-07-18何先生8、負責公司管理成本預算的監督、控制和執行。 9、組建優秀、高效的管理團隊,實施人才發展儲備計劃。 10、管理各部門日常工作,負責各部門員工工作考核、激勵及各部門資金的預算和控制等。 -
人事經理hr
10000-15000元2025-07-18何先生6、負責公司人事行政日常管理。 -
【海絲首港建國飯店】前廳接待員
3000-4000元2025-07-18鄒達工作職責: 1、受理電話、傳真、互聯網等不同形式的客房預定,將訂房資料錄入電腦并傳達給相關部門和崗位; 2、為客人準確快速地辦理入住登記手續,合理安排好各種房間; 3、保持前臺清潔整齊,檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全,并報告接待主管/經理; 4、負責總機接聽、電話轉接、文件傳真等工作; 5、完成領導安排的其他任務。 任職資格: 1、性別不限,年齡18—30周歲,身體健康,身材勻稱、五官端莊,身高157cm以上; 2、具有良好的溝通協調能力及服務意識,反應靈敏,端莊大方、舉止文雅; 3、敬業樂業、具有較強的責任心和吃苦耐勞的職業素養; 4、有酒店相關工作經驗者優先。 -
【海絲首港建國飯店】客房服務員
3000-4000元2025-07-18鄒達工作職責: 1、認真填寫每日物品表和做房時間表; 2、按規定要求清潔房間衛生和對客服務; 3、及時向客房主管報告需要維修的設備和項目; 4、及時上交客人的遺留物品; 5、按規定程序進行房間清潔; 6、注意觀察所負責區域的情況,發現可疑問題,及時上報客房主管/經理; 7、合理使用各類物料用品,準確查點所用物品種類和數量; 8、完成上級指派的其它任務。 任職資格: 1、初中及以上學歷,年齡在50歲以下; 2、五官端正,身體健康; 3、具有良好的服務意識和團隊精神; 4、具有酒店客房保潔工作經歷。 -
服務員
3000-4000元2025-07-18王大富1、18-40歲; 2、身體健康,能吃苦耐勞,待人有禮貌、有耐心; 3、配合服從安排,積極參加培訓,不斷提高服務技能。 福利待遇: 3000-4000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓體系 公平公正的晉升考核制度(晉升空間:服務員- - 主管- - 經理- -店長) 工作地點:北海銀灘景區,北海北部灣西路58號正斗茶樓 電話:***********,歡迎有意者來電咨詢報名 (不招短期、暑假工) -
賓客關系主任
3000-4000元2025-07-18鄒達工作內容: 1.維護賓客關系,回應客人的訴求(規劃游玩路線、附近餐廳推薦等); 2.了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋給上級領導; 3.以規范的服務禮節,樹立公司品牌優質,文雅的服務形象。 任職資格: 1、年齡22-35周歲,身體健康,身材勻稱、五官端莊; 2、有良好的服務意識和溝通能力,有責任心和主人翁意識,應變能力強; 3、具備星級酒店對客服務或導游講解經驗。 4,性感開朗活潑樂觀。 -
店員/營業員
3000-4000元2025-07-18王大富1.待人有禮貌、有耐心; 2.對數字敏感、口算能力強; 3.年齡:18-50歲。 待遇:3000-3500元/月 ,月休4天,滿一年有5天年假和工齡工資100元/月,法定節假日三倍工資,節假日福利,生日福利,年終獎金。 上班時間:6:00-11:00,18:00-22:00(含用餐時間)
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北海招聘招聘工資
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薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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北海招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
北海招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。