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    合浦hrbp主管招聘

    桂聘提供2025年7月合浦hrbp主管最新招聘,更多hrbp主管hrbp主管人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    10小時前
    wangchaorui@loctek.com
    工作內容:
    1. 負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、員工關系等方面;
    2. 負責深度分析和研究公司人力資源現狀,制定并落實人力資源規劃及相關政策;
    3. 制定并實施公司招聘計劃,針對不同崗位設定招聘標準,并通過不同渠道尋找優秀人才;
    4. 管理公司培訓計劃,規劃并組織員工技能、職業素養以及管理能力等各種培訓;
    5. 負責員工薪資、福利、績效管理、流程管理等相關工作;
    6. 維護公司員工關系,協調處理勞動糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩定發展。
    任職要求:
    1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業背景;
    2. 3年以上人力資源管理相關工作經驗,有制定公司人力資源策略與規劃的能力;
    3. 熟悉社會招聘渠道,了解并熟練應用招聘工具;
    4. 熟練應用各種人力資源管理軟件或工具,有良好數據分析能力;
    5. 具有優良的溝通、協調、解決問題能力,善于發現和解決問題;
    6. 具備良好的團隊合作精神,能夠推進團隊協同合作,提高團隊凝聚力。
    以上任職要求僅為參考,我們將在實際招聘過程中綜合考慮申請人的各種條件和經驗,最終以面試結果為準。
    能接受寧波學習6個月的優先考慮
    10小時前
    陳裕鑫
    1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設;?
    2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執行;
    3、 負責員工入職、試用、轉正、升遷、輪崗、離職等環節的手續辦理;?
    4、 負責勞動合同的簽訂、續簽與管理工作,進行勞動關系管理;
    5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;?
    6、 根據國家、地方勞動法規及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、善后處理等工作;?
    7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢及人才儲備。
    行政工作:
    1、 行政費用的預算與管理,分解到各功能區塊,監控其實施過程;以合理降低行政費用;
    2、公司日常重要政令的傳達,確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播;
    3、固定資產管理,在預算計劃的范圍內,負責監督、檢查公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設備、網絡設備、運輸設備及其他固定資產的采購、使用、維護、保養情況;確保在費用預算內滿足公司運營需要;
    4、 重要證照及資料管理,公司各類資質的辦理及年檢,根據公司行政管理制度及保密制度,負責監督及審批公司各類重要資質證件、執照、非技術資料、計算機磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷;
    5、負責公司對外事務的聯絡,負責市場監管部門的協調相關事宜。
    崗位要求:
    1、積極主動,責任心強。
    2、專科及以上學歷,人力資源專業優先;
    3、5年以上人力資源或行政管理相關的工作經驗;
    4、熟悉國家及地方勞動人事政策,精通勞動法律法規,熟悉人力資源管理各模塊操作流程;
    5、有良好的語言表達和公文撰寫能力;
    6、出色的溝通能力和領導管理能力,善于協調、溝通和組織策劃。
    10小時前
    何先生
    1、協助總經理完成公司的預算指標,保證各項決議的貫徹落實。
    2、制定公司的各項規章制度。
    3、公司各崗位人員招聘。
    4、組織制訂招聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規章制度、監督落實。
    5、制定各崗位的工作職責,并監督執行。
    6、負責公司人事行政日常管理。
    約 3 個崗位
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