服裝設計

第一個：帶領團隊完成業績指標 ①跟進店鋪的日、周、月銷售業績完成情況。 2對店鋪業績達成率進行分析，向上級反饋業績情況并提出推動業績提升的策略。 3利用激勵機制建立執行環境，營造氛圍，激發員工潛能，提升積極性和意愿度。 ④考核。涉及關鍵指標：業績達成率。 第二個：負責店鋪運營管理及品牌形象管理 ①對公司下發的所有文件進行保存，并傳達至各店員，監督帶教員工按照公司各項規章制度開展工作。 ②嚴格對店鋪營運時間進行把控，確保店鋪在規定時間內正常營業。 3維護賣場和倉庫環境衛生，時刻保持整潔顧客提供愉悅的購物環境。 ④保持全場燈光、音樂正常運轉，確保店內外裝修、貨架、電腦和收銀系統等辦公設施無損壞，損壞物品及時申報維修，維護店鋪整體形象。 5 考核。涉及關鍵指標：營運管理規范化。 第三個：負責店鋪合理化的費用管控每天核對貨款，把控支出，開銷上報，記錄費用明細。 第四個：負責店鋪的貨品管理 ①新到貨品驗收、出樣陳列。 ②定期調整店鋪陳列，展現品牌風格多樣化。 ③在店鋪運營中發現暢滯銷款，及時反饋上級和商品，便于做出貨品配補推廣計劃。 ④按公司規定配合并執行商品調配事宜。 ⑤店鋪貨品盤點、保證財物無差異。 6考核。涉及關鍵指標：貨品動銷率。 第五個：店鋪團隊建設，提升銷售技巧，降低流失率 ①督促儀容儀表，服務標準，維護品牌形象。員工考勤、儲備店員，帶教新員工等。 2每日會議，定期考核，業績情況，對公司下達策略宣貫并執行。 3利用空場時間帶教培訓員工，提升銷售專業能力。 ④營造店鋪氛圍，提升店員士氣，讓店員時刻保持狀態在線。 5考核。涉及關鍵指標：店員穩定性及銷售技巧提升。 第六個：負責客資管理，維護來客戶及開發新客戶 ①督促店員按照顧客服務標準接待 2顧客反應的問題，及時總結反饋至上級，并改善提升顧客滿意度。 ③考核。涉及關鍵指標：客資增長率。

【崗位職責】 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2.執行總部下達的各項任務； 3.做好門店各個部門的分工管理工作； 4.監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 6.負責對員工的培訓教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+公司直營，可晉升管理層

您好 我們店位于廣西潿洲島景區內 （需要登島工作哦 ）主要工作內容是服裝銷售 工作時間為十小時 （工作時間根據店內店長排班，如個人有要求到店后與店長溝通即可）保底工資3000加提成（提成為個人營業額的3%）月休為三天（如果不需要休息 折合300元全勤獎金）到手工資在5000至8000不等 包吃飯住宿（三菜一湯 一天兩頓 住宿為三人間 有空調獨衛 店內均為女生）工作要求 服從店長安排 積極樂觀 吃苦耐勞 有興趣的小伙伴在平臺把自己的簡歷和具體到那一天能開始工作可以工作到什么時間都發給我 基礎面試合格我會加你微信電話溝通工作細節

有相關服裝管理經驗者優先錄取