助理秘書

1、協助經理管理分公司。 2、協助經理完成日常工作。 3、溝通協調各部門之間事宜。 4、完成公司下達的銷售任務。 5、能執行、落實公司的營銷方案； 6、負責團隊建設、培訓和日常工作開展； 7、協助經理招聘、面試、培訓、組織會議； 8、協助經理市場開拓； 9、辦公室管理。 10、工作時間:08：00-12：00，14：00-18：00 11、休息時間：年休最低60天（含節假日），可靈活調休。額外完成任務的獎勵 假期（最高100天，或者變現200元/天）。假期人性化設計，適合高收入、 喜歡旅游、寶媽等人士。 12、收入：基本工資+績效工資+業務提成+崗位津貼+年終獎 培訓期：（1-7天，時間長短根據個人接受能力來定，無 薪）； 試用期薪資（3個月）：3000+提成=6000+/月（綜合收入）； 轉正后薪資：3000（1000元可變現）+提成+崗位津貼+年終獎 =8000+/月（綜合收入）。 13、提供午餐及午休的地方。 14、工作地點：可選擇北海（吃住先付費、后獎勵）、海口（包吃住）、欽州 （提供住宿） 15、工資發放：每月15號前發放上個月的工資（16年的誠信品牌） 任職要求 1、形象好； 2、有較強的組織、協調、溝通能力； 3、有良好的團隊合作精神、為人誠實可靠、品行端莊； 4、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業責任心； 5、熱愛銷售； 6、對直播感興趣，能挑戰高收入的優先； 7、具備電腦辦公軟件的操作，打字速度快； 3、服從公司安排； （年收入10萬以上）

經理助理崗位職責 一、日常運營管理 1.協助負責人開展日常工作 - 執行負責人下達的各項工作任務，協助制定運營計劃、服務流程及管理制度。 - 監督前臺、客房、管家、保潔等部門的日常運作，確保服務標準化。 2. 數據管理與報告 - 統計客房入住率、客戶滿意度、營收數據等，每月定期提交運營分析報告。 - 協助監控成本控制，優化資源分配（如物資采購、庫存管理等）。 3. 應急處理 - 處理突發事件（如客戶糾紛、設備故障等），及負責人時向反饋并提出解決方案。 二、客戶服務與體驗優化 1. 客戶關系維護 - 接待重要客戶，處理客戶投訴與特殊需求，提升客戶滿意度。 - 收集客戶反饋，協助制定服務改進方案（如優化入住流程、活動策劃等）。 2. 線上平臺管理 - 維護OTA平臺的房源信息，及時更新價格、房態及客戶評價回復。 - 協助管理社交媒體賬號，參與品牌宣傳與營銷活動。 - 具備一定互聯網思維，了解主流新媒體營銷渠道，并參與對接相關營銷活動 3. 推廣協助 - 協助制定促銷活動、節假日套餐方案，提升入住率與收益。 - 分析競品動態，提出差異化服務建議。 三、行政與后勤支持 1. 文檔與合同管理 - 整理運營文件、合同協議、員工排班表等，確保資料歸檔規范。 - 協助處理供應商對接、賬單核對及付款流程。 2. 團隊協作 - 協助招聘、培訓新員工，監督員工服務規范與績效考核。 - 組織內部會議并記錄紀要，推動跨部門協作。 3.團隊管理 -團隊考勤管理，日常工作監督落地執行反饋 -團隊文化建設， 舉辦團建、培訓等 四、其他職責 - 對外溝通：代表公司對外開展相關工作，并及時與負責人進行溝通。 - 公關接待：與甲方保持良好聯絡，助推公司業務落地，能參與一定招待任務，具備對外工作基礎素養 崗位要求 1. 學歷與經驗 - 酒店管理、旅游管理或相關專業優先。 - 不限制工作經驗。 2. 技能 - 熟練使用辦公軟件（Excel/PPT）、酒店管理系統（如PMS）。 - 溝通協調能力強，具備多任務處理能力和服務意識。 - 具備一定拍攝能力，能夠完成拍攝剪輯美化工作。 - 具有C2及以上駕駛證，電動車使用熟練。 3. 性格特質 -細心、責任心強，能適應彈性工作時間（如節假日值班）。 -性格開朗，外向型人格，能夠與負責人保持良好溝通及配合。 -執行力超強，能協助負責人管理落地。 待遇福利 1、待遇：底薪5000，特別優秀者可談，季度獎金； 2、休假待遇：月休四天，節假日調休，滿一年享受5天帶薪年假； 3、春節、中秋節特別福利，定期公司團建；

工作內容： 1、協助經理處理日常管理事務，確保高效運作； 2、參與公司重要會議，協助準備會議資料及記錄會議要點； 3、管理和優化經理的日程安排，確保時間安排合理高效。 崗位要求： 1、具備出色的組織和協調能力； 2、能夠獨立完成任務，具有良好的判斷力和決策能力； 3、擁有良好的人際交往能力，能夠與團隊和外部合作伙伴有效溝通。

農貿市場經理助理 擁有基本的電腦操作能力，有一定工作經驗優先 工作內容: 協助市場日常運行管理，巡邏市場，發現問題和處理問題，做登記，寫文件改文件，安排休假和替班，其他老板安排的任務等等