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    職位描述

    工作內容:
    1. 制定公司員工薪酬政策及方案;
    2. 組織制作年度薪酬調整方案并協調實施,確保方案實施的順利進行;
    3. 管理員工薪酬和績效考核結果,并及時更新員工薪酬檔案;
    4. 對薪酬及福利體系運作狀況進行分析并作出改進方案,提高員工薪酬及福利的管理水平;
    5. 協助上級領導進行總體薪酬預算和成本分析。
    任職要求:
    1. 本科及以上學歷,人力資源管理、財務管理等相關專業;
    2. 具有兩年以上薪酬福利管理經驗;
    3. 熟悉薪酬福利法律法規,了解薪酬測算及福利設計原則;
    4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強的數據分析和處理能力;
    5. 具有良好的組織協調和溝通能力,能夠有效處理復雜問題和矛盾。
    6. 具有嚴密的工作態度和良好的職業道德,具備保密意識。

    公司簡介

    廣西樂歌智能家居有限公司成立于2021年2月25日.注冊資金1億元.是樂歌人體工學科技股份有限公司(以下簡稱樂歌股份)全資子公司.公司計劃投資100億元在廣西合浦工業園區建設樂歌智慧大健康西部產業園.一期項目主要用干建設線性驅動產品的智能工廠.設立跨境電商運營中心和研發中心.預計達產后年產值可達15億元.二期項目為拓展業務品類.建設智慧健康產品研發中小和制造中心.并引進 50 家以上樂歌海外倉服務企業.完善供應鏈布局.形成雙園聯動.全部建成后預計產值可達100億元.
    母公司樂歌股份成立于2002年.總部位于浙江寧波.2017年12月1日在深交所創業板上市.是 IPO形式上市的人體工學大健康行業第一股和跨境電商第一股(股票簡稱:樂歌股份;股票代碼:300729).2020年實現營業總收入19.4億.同比增長98.4%.位居2021年浙江省成長性最快百強企業榜首.

    經討多年的發展.樂歌股份已經形成了人體工學大健康和公共海外倉兩大成孰產業.在全球相有4000名員工.31家子公司和1家分公司.公司被認定為國家制造業單項冠軍示范企業.國家服務型制造.示范企業.國家級綠色工廠.集團擁有2家高新技術企業.國家級工業設計中心:CNASi證的國家實驗率.省級企業研發中心.省級博十后丁作站.省級企業研究院.
    公司深耕人體工學大健康領域.致力干以機.電.軟一體化的線性驅動為核心.打造創新家居生活與辦公方式.為全球用戶提供更加健康.舒話.安全.高效的整體智能解決方案.主營產品包括智能升降桌.電動升降學習桌.電動床.智能升降臺.健身運動椅等.未來將基于線性驅動核心技術.結合物聯網和傳感技術為用戶構建智善辦公場暑和智能家居場暑下的各類創新應用.

    上班地點

    工作地址: 南寧 西鄉塘區 廣西大學 查看上班路線

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    創新部主管
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    電子技術/半導體/集成電路
    有深厚的專業知識和技能,包括機械自動化、電氣控制、軟件開發等方面的專業知識。熟悉非標設備的獨立設計、現場安裝調試、2D/3D設計繪圖軟件(如CAD、SolidWorks)的使用、北京精雕機械臂編程、電氣設計安裝、PLC程序編寫、觸屏人機界面編寫、機械結構設計、視覺軟件編寫,掌握至少一門主流語言(如Java、C++)熟悉語法及常用數據結構與算法。 工作內容: 1、依據公司生產工藝需求,設計、實施符合公司現階段的自動化系統方案,并維護項目滿足公司生產需求; 2、領導自動化部門,制定部門目標,培訓自動化部門技術人員,確保部門正常運轉; 3、提升夾具自制品質及效率,提升夾具自制比重,持續降低夾具自制成本。
    2025-06-29
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    2025-06-29
    佘波
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    4000-6000元
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    2025-06-29
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    2025-06-29
    劉先生
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    北海-合浦縣
    1.確保工廠安全管理組織與目標符合體系要求 2.確保EHS管理體系在工廠內有效運作 3.確保生產現場無重大安全事故 4.確保相關方審核EHS符合要求 任職要求: 1.大專以上學歷,專業不限 2.具備3年以上工作經驗,至少2年以上同崗位工作經驗 3.具備冶金制造等鋼結構行業相關EHS管理工作經驗,具備獨立處理問題和解決問題的能力 4.熟悉EHS體系推廣運用 5.熟練使用office、PPT等辦公軟件 6.對外溝通協調能力及突發事件的處理能力 7.熟悉ISO14001和OHSAS18001體系推廣運行 8.懂得設備設施電氣安全操作規程和法律法規
    2025-06-29
    發運主管
    8000-10000元
    北海-合浦縣
    1、確保公司年度經營指標中的交付量達標; 2、確保發運計劃有效執行 3、確認現場收貨條件 4、確保給予投標階段運輸報價支持,項目運輸風險識別與費用合理管控; 5、確保項目運輸交付安全、準時 6、確保外協加工廠付款和物流供應商付款合規、交接文件齊全 7、確保物流供應商索賠管理及時、績效管理有效 8、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現公司總體目標。 任職要求: 1、大專以上、理工科、管理、商務類等相關專業優先; 2、3年以上同崗經驗; 3、配載方案和運輸計劃能力,運輸合同簽訂能力,運輸過程管控能力,發運協調能力,運輸問題處理能力,客戶關系維護能力,項目交付風險辨別; 4、適應長時間出差;
    2025-06-29
    回款主管
    8000-10000元
    北海-合浦縣
    1、確保公司月度回款目標達成 2、確保項目回款臺帳數據準確 3、確保逾期賬款催收方案落實 4、確保項目回款資料手續及時辦理 5、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現公司總體目標。 任職要求: 1、大專以上、財會、法律、商務等相關專業優先; 2、3年以上塔筒行業工作經驗; 3、具備一定的財務和稅務基本知識,掌握重大項目業主資金狀況,具備預測客戶可能會出現的資金風險的能力,善于做出應,性格開朗活潑,善于溝通與交際,有較強的抗壓能力; 4、適應長時間出差;
    2025-06-29
    團隊經理
    10000-15000元
    北海-海城區
    1、負責團隊日常管理及團隊組建工作; 2、負責完成事業部經理各團隊業績任務指標; 3、負責定期組織團隊進行市場調研、市場推廣、信息搜集工作; 4、負責管理團隊內部日常管理及晨夕會執行落實; 5、建立內外溝通渠道及公共關系,協調處理區域內工程部、運營部對接出現的問題; 6、負責制訂營銷戰略規劃方案并保證方案的可行性; 7、及時掌握市場變化情況并進行科學合理的營銷策略調整; 8、客戶投訴處理及時性和妥善性。 9、薪資福利:固定底薪+浮動薪酬+提成:團隊保底完成業績實收40萬底薪加2000;往后每完成業績實收20萬逐次累加2000;團隊完成業績100萬及以上提成跳點為1%; 注:有房屋托管行業經驗的優先考慮
    2025-06-29
    張楊
    北海-合浦縣
    工作內容: 1. 制定公司員工薪酬政策及方案; 2. 組織制作年度薪酬調整方案并協調實施,確保方案實施的順利進行; 3. 管理員工薪酬和績效考核結果,并及時更新員工薪酬檔案; 4. 對薪酬及福利體系運作狀況進行分析并作出改進方案,提高員工薪酬及福利的管理水平; 5. 協助上級領導進行總體薪酬預算和成本分析。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、財務管理等相關專業; 2. 具有兩年以上薪酬福利管理經驗; 3. 熟悉薪酬福利法律法規,了解薪酬測算及福利設計原則; 4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強的數據分析和處理能力; 5. 具有良好的組織協調和溝通能力,能夠有效處理復雜問題和矛盾。 6. 具有嚴密的工作態度和良好的職業道德,具備保密意識。
    2025-06-29
    wangchaorui@loctek.com
    北海-海城區
    崗位職責: 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函等方式與相關客戶聯絡,提醒客戶及時處理欠款; 2、結合日常催收工作中發現的問題和操作經驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優化建議; 3、領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上,年齡18-35,普通話標準;學歷不限 2、 具有優良的職業道德操守,較強的工作責任心; 3、 性格開朗大方,有積極向上的心態; 4、 思維縝密、積極主動、處事果斷,抗壓性好; 5、 良好的團隊合作精神和客戶服務意識; 6、 身體健康,無不良記錄; 7、 有客服、銷售,金融工作經驗者優先。 薪資福利: 1、試用期底薪(3190)包含500通訊補貼, 綜合薪資:6000+ ,提成上不封頂。 2、社保/節假日福利/團建/法定節假日/下午茶/年會等等 3、上班時間:9:00-18:30。12;00-14:00午休兩小時 4、公司薪酬高福利好同事nice發展前景棒,歡迎加入!
    2025-06-29
    滿家興

    地區招聘

    廣西樂歌智能家居有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西樂歌智能家居有限公司
    所在行業 電子/電器/家居
    成立時間 4年(2021年2月25日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 100-499人

    該公司其他職位

    ssc專員(雙休+五險一金)

    ¥4000-7000元

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    薪酬專員(雙休+五險一金)base北海

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