餐飲儲備店長/干部

工作內容 - 負責連鎖餐廳的日常管理，達到有盈利的運營班次 - 監督服務流程，確保服務質量 - 處理顧客需求，提供優質的餐飲體驗 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠有效管理餐廳運營，保證服務效率 - 對工作認真負責，能夠承受工作壓力 穩定性強，能吃苦耐勞

1、統籌制定銷售計劃和任務分配； 2、負責店鋪促銷活動推廣與執行，活動結束后組織店員進行總結分析； 3、負責對暢滯銷款及時提出補貨與促銷措施，確保店內商品庫存合理； 4、負責銷售計劃，活動計劃制定、監督員工目標完成進度； 5、負責門店形象日常維護與管理

1、 大專以上學歷或同等文化程度。年齡25-45歲，形象氣質佳； 2、 有3年-10年以上酒店餐飲管理經驗，掌握餐飲各個部門的崗位職責和工作程序。 3、 具有強烈的事業心和責任感以及高尚的職業道德。 4、 身體健康、儀表端莊大方，氣質高雅。 5、 能夠根據市場變化和客人的需求，及時調整餐飲經營策略，善于組織和開展各種食品展銷活動。 6、 具有酒店預算管理知識，能編制餐飲預算。

崗位職責：在生鮮超市協助店長做好日常管理 任職要求：銷售行業經驗出身，吃苦耐勞，有團隊精神 行業經驗：有相關工作經驗優先

崗位職責： 1.全面了解門店管理及運作 2.提出門店銷售計劃 3.對門店所屬人員的考評提出合理建議 6.指導員工的工作，努力提高銷售業績 7.營造熱情.禮貌.整潔.舒適的購物環境 8.嚴格控制損耗率.經營成本，樹立“低成本”的經營觀念 9.進行庫存管理，保證充足的貨品.準確的存貨及訂單的及時提交 10.保障營運安全，嚴格清潔.防火.防盜的日常管理，設備的日常保養。 11.負責店內其他日常事務。 任職要求： 1.在三個月內對生鮮超市的崗位進行學習，達到通崗 2.不限學歷,條件優秀者，有無經驗均可 3.較強的團隊管理能力和溝通能力，做事認真細致，具有高度的責任心，能夠承受較大的工作強度和工作壓力 4.熟練使用辦公軟件

崗位職責： 1.全面了解門店管理及運作。 2.提出門店銷售計劃 3.傳達并執行公司的工作計劃。 4.負責與公司的聯系溝通。 5.對門店所屬人員的考評提出合理建議。 6.指導員工的工作，努力提高銷售.服務業績。 7.倡導并督促實行“顧客第一.服務第一”的經營觀念，營造熱情.禮貌.整潔.舒適的購物環境。8.嚴格控制損耗率.經營成本，樹立“低成本”的經營觀念。 9.進行庫存管理，保證充足的貨品.準確的存貨及訂單的及時提交。 10.保障營運安全，嚴格清潔.防火.防盜的日常管理，設備的日常保養。 11.負責店內其他日常事務。 任職要求：1.不限學歷,條件優秀者，有無經驗均可 2.較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 3.年齡18-35歲以內，男女不限；責任心強，有上進心 4.熟練使用辦公軟件。愛崗敬業，善于溝通與協調，做事認真細致，具有高度的責任心。 5.通過系統的的培訓和鍛煉，完善的晉升空間，良好的工作環境.通過我們的平臺展示您的能力與潛力。