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    賀州城市門店經理招聘

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    2025-07-09
    方超
    一、【招聘崗位】
    實習生
    二、【職位要求】
    1.身體狀況符合國家餐飲行業要求;
    2.無不良記錄和嗜好。
    三、【實習津貼】
    欽州海底撈實習津貼3600元/月,以上金額為含稅金額,包食宿(企業宣講期間除外)。
    四、【福利標準】
    1.實習期薪資福利:
    (1)實習期間工資依據入職城市薪酬不同(具體工資***),包食宿(企業宣講期間除外)。表現優異者,畢業后可繼續留任成為公司正式員工;
    (2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外);
    2.轉正后薪資福利:
    (1)正式工實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業宣講期間除外)。
    (2)正式員工可享受帶薪年休假;
    (3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
    (4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
    (5)大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
    (6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外);
    (7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
    五、【員工發展途徑】(經競聘考核后可入職)
    途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理;
    途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
    六、【注意事項】
    面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
    2025-07-09
    方超
    一、【招聘崗位】
    實習生
    二、【職位要求】
    1.身體狀況符合國家餐飲行業要求;
    2.無不良記錄和嗜好。
    三、【實習津貼】
    賀州海底撈實習津貼3200元/月,以上金額為含稅金額,包食宿(企業宣講期間除外)。
    四、【福利標準】
    1.實習期薪資福利:
    (1)實習期間工資依據入職城市薪酬不同(具體工資***),包食宿(企業宣講期間除外)。表現優異者,畢業后可繼續留任成為公司正式員工;
    (2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外);
    2.轉正后薪資福利:
    (1)正式工實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業宣講期間除外)。
    (2)正式員工可享受帶薪年休假;
    (3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
    (4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
    (5)大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
    (6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠(高峰期、法定節假日等除外);
    (7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
    五、【員工發展途徑】(經競聘考核后可入職)
    途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理;
    途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
    六、【注意事項】
    面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
    約 2 個崗位
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