賀州管培生招聘

桂聘提供2025年7月賀州管培生最新招聘，八步區7條，平均工資約為4522元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多管培生市場營銷總監市場營銷專業招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

店經理助理

5000-8000元

天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司

賀州-八步區 1人餐飲投遞:1人瀏覽:34

2025-07-03

方超

一、【招聘崗位】
店經理助理
二、【職位要求】
1.本科及以上學歷；
2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求；
3.無不良記錄和嗜好；
4.有較好的溝通表達能力以及創新能力；富有團隊合作精神和管理潛質；具備較強的文字撰寫能力；
5.工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
6.熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的互聯網操作要求；
7.性格開朗樂觀，有親和力并對服務行業充滿熱情，抗壓能力強；
8.吃苦耐勞，有敬業精神，愿從基層做起。
三、【薪資標準】
薪酬：實習期薪資5800元—8000元/月；轉正后綜合薪資8000元—15000元/月，特別優秀者另行商議。
四、【福利待遇】
1.實習期福利：
（1）包食宿（企業宣講期間除外）。表現優異者，畢業后可繼續留任成為公司正式員工；
（2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）；
2.正式工/實習生轉正后福利：
（1）員工可享受帶薪年休假；
（2）包吃住（企業宣講期間除外）；
（3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；
（4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
（5）大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
（6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）；
（7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職）
途徑一：門店管培生--大堂/后堂/值班經理--店經理--區域經理；
途徑二：門店管培生--大堂/后堂/值班經理--店經理--職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

儲備店長管培生-包住-應屆生

5000-6000元

福州市凡點服飾有限公司

賀州-八步區-賀州遠東城 1人服飾瀏覽:15

2025-07-02

陳如敏

崗位職責:
1、通過帶訓學習門店日常營運工作（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。
2、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
3、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。
4、負責協助管理門店的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。
5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。
8、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷，2024年及2025年畢業生，專業不限
2、為人誠信，熱愛零售行業和飾品行業；
3、具有一定的社會實踐經驗，有零售服務行業工作經驗者優先；
4、學習能力優秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創新意識和能力；
5、善于團隊合作，具備領導潛質，適應能力強。
6、具備主動溝通交流能力，有一定的社交活躍度
職業發展規劃：
營運管培生，月薪4500，3個月晉升店長，年薪6萬+，9-12個月晉升區域店長，年薪7.5萬+，18個月晉升區域主管，年薪9.5萬+，24個月晉升大區主管，年薪11萬+，36個月，晉升區域經理，年薪14萬+
福利待遇：包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節日福利、員工購物折扣、明確晉升發展空間

營運零售管培生（門店管理方向）-廣西區域

5000-6000元

福州市凡點服飾有限公司

賀州-八步區-賀州遠東城 1人服飾瀏覽:10

2025-07-02

陳如敏

崗位職責:
1、參與為期三個月到半年的學習（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。
2、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
3、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。
4、負責協助管理門店的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。
5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。
8、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。
9、負責市場開拓，負責開拓區域門店管理
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷，2023年、2024年及2025年畢業生，專業不限
2、為人誠信，熱愛零售行業和飾品行業；
3、具有一定的社會實踐經驗，有零售服務行業工作經驗者；
4、學習能力優秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創新意識和能力；
5、善于團隊合作，具備領導潛質，適應能力強。
6、社交能力強，具備很強的觀察力，情商較高，有自信且心理承受強具備韌性和韌勁；
職業發展規劃：
營運管理方向：營運管培生，月薪4000+500績效考核，3個月晉升店長，年薪6萬-11萬，9-12個月晉升區域店長，年薪7.5萬-12.5萬，18個月晉升區域主管，年薪9.5萬-15萬，24個月晉升大區主管，年薪11萬-17萬，36個月，晉升區域經理，年薪14萬-20萬。
崗位包住（包水電+提供被子+三件套）2人間，25屆實習期內提供晉升機會，3個月可晉升門店店長崗位

營運零售管培生-廣西區域-包住

5000-6000元

福州市凡點服飾有限公司

賀州-八步區-賀州遠東城 1人服飾瀏覽:8

2025-07-02

陳如敏

6、具備主動溝通交流能力，有一定的社交活躍度職業發展規劃：營運管培生，月薪4500，3個月晉升店長，年薪6萬+，9-12個月晉升區域店長，年薪7.5萬+，18個月晉升區域主管，年薪9.5萬+，24

營運營銷管培生-接受應屆生

5000-7000元

福州市凡點服飾有限公司

賀州-八步區-賀州遠東城 1人服飾瀏覽:22

2025-07-02

陳如敏

6、社交能力強，具備很強的觀察力，情商較高，有自信且心理承受強具備韌性和韌勁；職業發展規劃：營運管理方向：營運營銷管培生，月薪4000+500績效考核，3個月晉升店長，年薪6萬-11萬，9-12

營運管培生-廣西區域包住（25.23.24屆）

4000-6000元

福州市凡點服飾有限公司

賀州-八步區-賀州遠東城 1人服飾瀏覽:28

2025-07-02

陳如敏

職業發展規劃：營運管培生，月薪4500，3個月晉升店長，年薪6萬+，9-12個月晉升區域店長，年薪7.5萬+，18個月晉升區域主管，年薪9.5萬+，24個月晉升大區主管，年薪11萬+，36個月，晉升區域經理

運營管培生

2000-4000元

賀州市鴻興旅游投資有限公司

賀州-八步區-陽光左岸 1人旅游瀏覽:17

2025-06-27

彭福創

崗位職責： 1、該崗位需要到公司旗下的運營公司：物業、酒店、餐廳、度假區、健身房等進行輪崗工作學習，了解公司的各項業務 2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業務，各部門的工作內容、工作流程、規章制度等 3、根據輪崗期間個人能力表現、培訓考核以及個人意愿選取適合的崗位定崗，并根據綜合能力往集團總部運營部門干部培養晉升基本要求 1、應屆畢業生、畢業1-2年的中專、大專、本科畢業生 2、有上進心，愿意并且能接受從基層開始做起，學習能力強 3、具有較強的抗壓能力和執行力，工作上積極主動，吃苦耐勞 4、具有良好的溝通能力和團隊協作能力福利： 1、新人入職后可免費提供住宿、工作餐 ...

約 7 個崗位