
賀州經理/主管招聘
桂聘提供2025年7月賀州經理/主管最新招聘,八步區9條富川縣1條,有五險等,更多經理/主管招聘管理招聘經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商主管/經理
8000-12000元2025-07-02孟勝林電商主管需具備豐富的運營經驗和團隊管理能力,能夠通過數據分析和營銷策劃提升銷售業績,同時協調供應鏈和客戶服務,確保電商平臺的高效運作,本公司主要是做珠寶飾品類目。
一、招聘要求
3-5年電商運營經驗,至少1年團隊管理經驗,熟悉主流電商平臺(如淘寶、抖音、小紅書、拼多多等)平臺的運營規則。
熟練使用Excel、SQL等工具,具備數據分析和解讀能力。能制定并執行營銷活動,提升銷售和品牌曝光。具備良好的溝通能力,能有效協調團隊和跨部門合作。具備市場敏銳度,能快速應對市場變化。有責任心有較強的抗壓能力和解決問題的能力。
二、工作內容
1. 負責電商平臺的日常運營,確保店鋪正常運作。監控銷售數據,優化商品展示和促銷策略。
2. 制定并執行促銷活動,提升銷售額和轉化率,分析活動效果,持續優化策略。
3. 領導電商團隊,分配任務并監督執行。培訓新員工,提升團隊整體能力。
4. 定期分析銷售數據,提供改進建議。向上級匯報運營情況,提出優化方案。
5.協調供應鏈,確保庫存充足,監控庫存,避免積壓或斷貨。
6. 提升客戶滿意度,處理售后問題,優化客服流程,提高服務質量。
7. 跟蹤市場動態,分析競爭對手,根據市場變化調整運營策略。
三、上班時間及待遇
8小時上班制度 超時有加班費
目前上班時間暫定上午12點-10點 月休4天
薪資待遇 底薪+提成+獎金+分紅
需面試評估整體能力 核定最終薪資 -
商務主管
3000-8000元2025-07-02周生總經理職位信息:
1.負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、個人用戶進行推廣。
2.負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,
3.根據客戶需求,給客戶提供專業的產品知識咨詢和服務
4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優勢以及特點,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發新客戶,鞏固、維護老客
5.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶
6.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業或者有管理經驗
3.有上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作
福利待遇:
1.培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業
2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節禮品、生日禮金、春節福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經理一總監
5.上班時間:朝九晚七 -
市場經理
3000-8000元2025-07-02奉媛崗位:業務員5名,業主主管1名
待遇:3000—8000
工作地點:賀州市
辦公地點:光明花園
工作內容:跑業務,找客戶
要求:男女不限,年齡20至40歲,做過銷售、裝修行業、地推業務員優先。
工資:底薪+高額提成+績效獎金 綜合工資在3000-8000元,上不封頂。
工作時間:08:00—12:00 14:00—18:00
聯系人:黃經理 -
銷售主管/經理
4000-5000元2025-07-02黃華磊【工作內容】 本崗位主要負責服務「企業(To B)」類客戶; 本崗位主要采用「門店/柜臺銷售」的銷售方式; 本崗位主要采用「面銷/陌拜」的銷售方式; 本公司屬于「批發/零售」行業; 本公司屬于「企業服務」行業; 本崗位主要負責銷售「招商/商戶拓展類服務」; 【任職要求】 本崗位更希望應聘者有以下經驗:「快消品銷售經驗」。 本崗位更希望應聘者有以下經驗:「對企業/機構(To B)銷售經驗」。 本崗位更希望應聘者有以下經驗:「面銷/陌拜經驗」。 -
生產主管/經理
7000-13000元2025-06-30陳思園HR一、崗位職責: 1、負責生產車間的生產與管理; 2、對車間成員進行生產操作工藝、質量控制方面的技能培訓; 3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進行操作; 4、根據生產計劃安排生產,按時完成每班的產量指標; 5、嚴格食品安全監測、做好設備維護,做好生產現場管理。 二、任職資格: 1、高中及以上學歷,食品工程、工商管理等相關專業; 2、3年以上食品生產企業同崗位管理工作經驗(有芋圓、珍珠粉圓、馬蹄包心粉圓等從業經驗優先); 3、具備生產現場管理和工作經驗,了解生產進度、生產安排、人員調配,能夠對生產現場人員、材料各環節進行管理; 4、有良好的溝通和組織協調能力,分析和解決... -
法務推廣專員
6000-7000元2025-06-27周生總經理良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2.熱愛營銷行業或者有管理經驗 3.有上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作 福利待遇: 1.培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作 …… ,帶領你輕松走進該行業 2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節禮品、生日禮金、春節福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經理一總監 5.上班時間:朝九晚六,月休六天! -
高級商務顧問+雙休+五險
3000-6000元2025-06-27周生總經理,有無經驗均可 福利待遇: 1.法定節假日休假+五險 2.員工生日驚喜、不定期團建活動等,我們不僅是同事,也可以 是朋友; 3.入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深 主管指導業務工作 …… ,帶領你輕松入行; 4.有明確的晉升渠道:顧問—主管—經理—總監—合伙人,為員工提供龐大的發展平臺 薪資待遇:浮動底薪2000-3500,業績提成8-20%,另外加開單獎勵等,在5-12k這個范圍 -
溫泉主管-里松
5000-10000元2025-06-27彭福創崗位職責 1、根據經理制定的工作計劃,負責監督、協調分配部門內各崗位人員的工作順利實施; 2、協調部門之間和部門內部人際關系,提高工作效率; 3、負責所在區域的檢查工作,各類物品的存儲量; 4、 …… 負責管轄區域設備的檢查,如有問題及時提出正確的維修申請; 5、檢查管轄區域的安全隱患,及時上報解決方案與建議; 6、負責處理客人投訴,并將處理結果上報上級; 7、負責督導員工提醒客人做好安全防范工作; 8、完成經理交辦的其他事項 …… 任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經驗。 2、懂得水質處理及機房操作。 3、熟悉溫泉流程運作。 4、工作責任心強,具備良好的團隊協作和溝通能力。 -
運營管培生
2000-4000元2025-06-27彭福創確定為定向培養儲備干部可享有學歷補貼 崗位優勢 1、工作環境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(運營知識培訓、專業技能培訓、管理能力等綜合培訓),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管 …… —經理—總監—總經理 -
溫泉主管/經理
3000-5000元2025-06-23謝淼威工作經驗:3 年以上溫泉行業或酒店服務管理經驗,有主管或經理崗位工作經歷者優先。 2.?
約 10 個崗位
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