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    賀州流程主管招聘

    桂聘提供2025年7月賀州流程主管最新招聘,八步區5條,更多流程主管流程主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    電商主管/經理

    8000-12000元
    賀州-八步區-桂東廣場 1人 瀏覽:18
    2025-07-02
    孟勝林
    電商主管需具備豐富的運營經驗和團隊管理能力,能夠通過數據分析和營銷策劃提升銷售業績,同時協調供應鏈和客戶服務,確保電商平臺的高效運作,本公司主要是做珠寶飾品類目。
    一、招聘要求
    3-5年電商運營經驗,至少1年團隊管理經驗,熟悉主流電商平臺(如淘寶、抖音、小紅書、拼多多等)平臺的運營規則。
    熟練使用Excel、SQL等工具,具備數據分析和解讀能力。能制定并執行營銷活動,提升銷售和品牌曝光。具備良好的溝通能力,能有效協調團隊和跨部門合作。具備市場敏銳度,能快速應對市場變化。有責任心有較強的抗壓能力和解決問題的能力。
    二、工作內容
    1. 負責電商平臺的日常運營,確保店鋪正常運作。監控銷售數據,優化商品展示和促銷策略。
    2. 制定并執行促銷活動,提升銷售額和轉化率,分析活動效果,持續優化策略。
    3. 領導電商團隊,分配任務并監督執行。培訓新員工,提升團隊整體能力。
    4. 定期分析銷售數據,提供改進建議。向上級匯報運營情況,提出優化方案。
    5.協調供應鏈,確保庫存充足,監控庫存,避免積壓或斷貨。
    6. 提升客戶滿意度,處理售后問題,優化客服流程,提高服務質量。
    7. 跟蹤市場動態,分析競爭對手,根據市場變化調整運營策略。
    三、上班時間及待遇
    8小時上班制度 超時有加班費
    目前上班時間暫定上午12點-10點 月休4天
    薪資待遇 底薪+提成+獎金+分紅
    需面試評估整體能力 核定最終薪資
    2025-07-02
    黃華磊
    崗位職責:
    1、受理及主動電話客戶,能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復;
    2、與客戶建立良好的聯系,熟悉及挖掘客戶需求,并對客戶進行系統的應用培訓;
    3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;
    4、具備一定的銷售能力,針對公司現有的客戶進行營銷;
    5、不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓。
    任職資格:
    1、專科學歷,有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗,有一定的客戶服務知識和能力 。
    2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練。
    3、要求一定要有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。
    4、性格要求沉穩、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標準、流利,反應靈敏。
    上班時間:08:00-18:00

    電商客服主管

    6000-10000元
    賀州-八步區-賀州遠東城 1人 瀏覽:31
    2025-06-27
    陳小玲
    電商客服主管,2人。
    一、崗位職責
    1. 協助客服經理管理電商客服團隊,確保團隊高效運作。
    ? 監督客服人員的日常工作,包括響應時間、服務質量、問題解決率等。
    ? 制定和完善客服工作流程和規范,提高團隊工作效率。
    2. 負責客服人員的培訓和發展。
    ? 設計和實施新員工入職培訓,確保新員工快速適應工作環境。
    ? 定期組織內部培訓,提升客服人員的專業技能和服務水平。
    3. 處理客戶投訴和糾紛,確保客戶滿意度。
    ? 及時響應客戶投訴,協調相關部門解決問題。
    ? 分析投訴原因,提出改進措施,防止類似問題再次發生。
    4. 收集和分析客戶反饋,為產品和服務的改進提供建議。
    ? 定期整理客戶反饋信息,反饋給相關部門。
    ? 參與產品和服務的優化討論,提出建設性意見。
    5. 協助客服經理進行團隊建設和員工激勵。
    ? 組織團隊活動,增強團隊凝聚力。
    ? 制定激勵機制,提高員工工作積極性。
    二、任職要求
    1. 教育背景
    ? 大專及以上學歷,電子商務、市場營銷、管理學等相關專業優先。
    2. 工作經驗
    ? 有電商或人事行政管理經驗者優先。
    ? 有團隊建設和員工培訓經驗者優先。
    3. 技能要求
    ? 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與客戶和團隊成員有效溝通。
    ? 熟練掌握辦公軟件,如 Excel、Word、PowerPoint 等。
    ? 有較強的數據分析能力,能夠從數據中發現問題并提出解決方案。
    ? 具備一定的團隊管理能力,能夠激勵和引導團隊成員。
    4. 素質要求
    ? 責任心強,工作認真負責,能夠承受工作壓力。
    ? 具備良好的學習能力和創新精神,能夠不斷提升自己的專業水平。
    ? 有較強的組織協調能力和問題解決能力,能夠應對各種復雜情況。
    2025-06-23
    謝淼威
    運營管理:負責溫泉中心日常運營,制定并執行工作計劃,確保服務流程順暢,保障設施正常運行,提升運營效率,完成經營目標。 2.? …… 服務優化:收集客戶反饋,分析服務數據,持續優化服務項目與流程,處理客戶投訴,確保客戶滿意度。 4.?安全管理:落實安全管理制度,定期檢查設備,排除安全隱患,確保顧客人身與財產安全。 5.? …… 工作經驗:3 年以上溫泉行業或酒店服務管理經驗,有主管或經理崗位工作經歷者優先。 2.? …… 專業技能:熟悉溫泉運營流程與管理模式,具備良好的客戶服務意識與溝通協調能力,能熟練使用辦公軟件,有較強的數據分析與問題解決能力。 3.?

    客服前臺

    3000-4000元
    2025-06-23
    黃炳新
    工作內容:1、執行業務操作流程,準時送達物品,指導客戶填寫相關資料并能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復;2、客戶的維護,客戶咨詢的處理和意見的反饋;3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力 …… ,最大限度的提高客戶滿意度,遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;4、不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓。
    約 5 個崗位
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