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    賀州區域門店管理招聘

    桂聘提供2025年7月賀州區域門店管理最新招聘,八步區5條,平均工資約為7846元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多區域門店管理區域門店管理區域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-20
    陳如敏
    崗位職責:
    1、參與為期三個月到半年的學習(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。
    2、了解品牌的經營方針,依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
    3、遵守公司各項規定,執行上級指示,完成公司下達任務。
    4、負責協助管理門店的日常工作,監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態,并對導購進行培訓。
    5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
    6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。
    7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內客流量資料。
    8、激發導購工作熱情,調節貨場購物氣氛。
    9、負責市場開拓,負責開拓區域門店管理
    任職資格:
    1、全日制本科及以上學歷,2023年、2024年及2025年畢業生,專業不限
    2、為人誠信,熱愛零售行業和飾品行業;
    3、具有一定的社會實踐經驗,有零售服務行業工作經驗者;
    4、學習能力優秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創新意識和能力;
    5、善于團隊合作,具備領導潛質,適應能力強。
    6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁;
    職業發展規劃:
    營運管理方向:營運管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區域經理,年薪14萬-20萬。
    崗位包住(包水電+提供被子+三件套)2人間,25屆實習期內提供晉升機會,3個月可晉升門店店長崗位
    賀州-八步區-賀州遠東城 1人 服飾 瀏覽:4
    2025-07-20
    陳如敏
    崗位職責:
    1、通過帶訓學習門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。
    2、了解品牌的經營方針,依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
    3、遵守公司各項規定,執行上級指示,完成公司下達任務。
    4、負責協助管理門店的日常工作,監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態,并對導購進行培訓。
    5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
    6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。
    7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內客流量資料。
    8、激發導購工作熱情,調節貨場購物氣氛。
    任職資格:
    1、全日制本科及以上學歷,2024年及2025年畢業生,專業不限
    2、為人誠信,熱愛零售行業和飾品行業;
    3、具有一定的社會實踐經驗,有零售服務行業工作經驗者優先;
    4、學習能力優秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創新意識和能力;
    5、善于團隊合作,具備領導潛質,適應能力強。
    6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度
    職業發展規劃:
    營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區主管,年薪11萬+,36個月,晉升區域經理,年薪14萬+
    福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節日福利、員工購物折扣、明確晉升發展空間
    賀州-八步區-賀州遠東城 1人 服飾 瀏覽:8
    2025-07-20
    陳如敏
    崗位職責:
    1、通過帶訓學習門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。
    2、了解品牌的經營方針,依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
    3、遵守公司各項規定,執行上級指示,完成公司下達任務。
    4、負責協助管理門店的日常工作,監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態,并對導購進行培訓。
    5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
    6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。
    7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內客流量資料。
    8、激發導購工作熱情,調節貨場購物氣氛。
    任職資格:
    1、全日制本科及以上學歷,2024年及2025年畢業生,專業不限
    2、為人誠信,熱愛零售行業和飾品行業;
    3、具有一定的社會實踐經驗,有零售服務行業工作經驗者優先;
    4、學習能力優秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創新意識和能力;
    5、善于團隊合作,具備領導潛質,適應能力強。
    6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度
    職業發展規劃:
    營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區主管,年薪11萬+,36個月,晉升區域經理,年薪14萬+
    福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節日福利、員工購物折扣、明確晉升發展空間
    賀州-八步區-賀州遠東城 1人 服飾 瀏覽:3
    2025-07-20
    陳如敏
    崗位職責: 1、參與為期三個月到半年的學習(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。 …… 4、負責協助管理門店的日常工作,監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態,并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。 …… 9、負責市場開拓,負責開拓區域門店管理 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷,2023年、2024年及2025年畢業生,專業不限 2、為人誠信,熱愛零售行業和飾品行業; 3、具有一定的社會實踐經驗 …… 6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁; 職業發展規劃: 營運管理方向:營運營銷管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12 …… 個月晉升區域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區域經理,年薪14萬-20萬。
    2025-07-20
    陳如敏
    崗位職責: 1、參與為期三個月的門店實習學習(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。 …… 4、負責協助管理門店的日常工作,監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態,并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。 …… 職業發展規劃: 營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區主管,年薪11萬+,36個月,晉升區域經理
    約 5 個崗位
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    賀州區域負責人(轄多個分公司)招聘工資

    ¥ 7846
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
    • 7.7%
      2K
    • 15.4%
      3K
    • 30.8%
      5K
    • 7.7%
      6K-8K
    • 7.7%
      8K-1W
    • 30.8%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    賀州區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    賀州區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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