
賀州銷售管理招聘
桂聘提供2025年7月賀州銷售管理最新招聘,八步區10條鐘山縣3條,平均工資約為5009元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多銷售管理保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備店長管培生-包住-應屆生
5000-6000元2025-07-02陳如敏崗位職責:
1、通過帶訓學習門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。
2、了解品牌的經營方針,依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
3、遵守公司各項規定,執行上級指示,完成公司下達任務。
4、負責協助管理門店的日常工作,監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態,并對導購進行培訓。
5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內客流量資料。
8、激發導購工作熱情,調節貨場購物氣氛。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,2024年及2025年畢業生,專業不限
2、為人誠信,熱愛零售行業和飾品行業;
3、具有一定的社會實踐經驗,有零售服務行業工作經驗者優先;
4、學習能力優秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領導潛質,適應能力強。
6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度
職業發展規劃:
營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區主管,年薪11萬+,36個月,晉升區域經理,年薪14萬+
福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節日福利、員工購物折扣、明確晉升發展空間 -
營運零售管培生(門店管理方向)-廣西區域
5000-6000元2025-07-02陳如敏崗位職責:
1、參與為期三個月到半年的學習(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。
2、了解品牌的經營方針,依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
3、遵守公司各項規定,執行上級指示,完成公司下達任務。
4、負責協助管理門店的日常工作,監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態,并對導購進行培訓。
5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內客流量資料。
8、激發導購工作熱情,調節貨場購物氣氛。
9、負責市場開拓,負責開拓區域門店管理
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,2023年、2024年及2025年畢業生,專業不限
2、為人誠信,熱愛零售行業和飾品行業;
3、具有一定的社會實踐經驗,有零售服務行業工作經驗者;
4、學習能力優秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領導潛質,適應能力強。
6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁;
職業發展規劃:
營運管理方向:營運管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區域經理,年薪14萬-20萬。
崗位包住(包水電+提供被子+三件套)2人間,25屆實習期內提供晉升機會,3個月可晉升門店店長崗位 -
營運零售管培生-廣西區域-包住
5000-6000元2025-07-02陳如敏崗位職責:
1、通過帶訓學習門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。
2、了解品牌的經營方針,依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
3、遵守公司各項規定,執行上級指示,完成公司下達任務。
4、負責協助管理門店的日常工作,監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態,并對導購進行培訓。
5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內客流量資料。
8、激發導購工作熱情,調節貨場購物氣氛。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,2024年及2025年畢業生,專業不限
2、為人誠信,熱愛零售行業和飾品行業;
3、具有一定的社會實踐經驗,有零售服務行業工作經驗者優先;
4、學習能力優秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領導潛質,適應能力強。
6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度
職業發展規劃:
營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區主管,年薪11萬+,36個月,晉升區域經理,年薪14萬+
福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節日福利、員工購物折扣、明確晉升發展空間 -
銷售主管
3000-8000元2025-07-02肖石平任職資格: 1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業; 2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先,應屆畢業生可以考慮。 -
銷售助理
2000-3000元2025-07-02黃世威3、掌握客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶和物流發貨狀況; 任職資格: 1、有銷售管理、市場銷售經驗尤佳; 2、吃苦耐勞,有較強的工作責任心和團隊協作精神; 3、會電腦辦公軟件運用,匯報材料制作與數據整理 -
營運營銷管培生-接受應屆生
5000-7000元2025-07-02陳如敏崗位職責: 1、參與為期三個月到半年的學習(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。 -
營運管培生-廣西區域包住(25.23.24屆)
4000-6000元2025-07-02陳如敏崗位職責: 1、參與為期三個月的門店實習學習(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。 -
連鎖藥店店長
5000-8000元2025-07-02朱光飄1.門店商品藥品銷售管理及處理門店日常事務。 2.門店管理(人員、賣場、文檔、商品、財務、帶教等)。 3.執行公司的促銷計劃,檢查價格簽和促銷海報到位情況。 4.對門店藥品質量及服務工作負責。 -
職業藥師
5000-8000元2025-07-02朱光飄工作職責: 1.門店商品藥品銷售管理及處理門店日常事務。 2.對門店藥品質量及服務工作負責。 3.帶職業藥師證書上崗。 -
銷售管理
5000-8000元2025-07-02劉愛菱崗位職責: 1、家具銷售和導購工作的管理; 2、開拓新需求,發展新老客戶跟進,掌握產品知識,完成銷售任務; 3、管理維護客戶關系; 任職資格: 1、高中以上學歷,有家居建材銷售經歷和銷售實戰經驗者優先。 年齡18——35歲,口齒伶俐,善與人溝通交流。形象好,有親和力,同事之間關系和諧。有強烈企圖心,敢于挑戰高薪。 2、有較好的綜合素質及文化修養,敬業、有團隊合作精神; 3、具有親和力,較強的執行能力; -
銷售管理主管
5000-6000元2025-06-27工作內容 1、負責銷售團隊的管理與業績目標的達成 2、制定銷售策略,提升市場競爭力 3、維護客戶關系,確保服務質量 任職要求: 1、具備出色的領導能力和團隊協作精神 2、擁有良好的商務談判和客戶管理能力 3、能夠在高壓環境下工作,具有較強的抗壓能力 福利待遇:月休四天,培訓,購買五險 -
銷售顧問
4000-8000元2025-06-27梁代英日常銷售管理,客戶跟蹤 -
家裝銷售經理
5000-10000元2025-06-27黃普干任職資格: 1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業; 2、3年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通 -
專賣店店長
5000-10000元2025-06-27高聳立工作內容:團隊建設,門店日常管理,銷售管理,品牌運營經驗 -
跨境電商運營
4000-5000元2025-06-27董享星2、負責銷售管理,制作和審查產品的圖片、描述、價格、服務條款等,完善各產品的上架工作; 3、學習研究Lazada平臺最新政策,及時作出應對計劃; 4、負責提煉產品的賣點和優勢,制作并優化listing
約 15 個崗位
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賀州銷售經理招聘工資
¥
5009
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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1.9%2K
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31.8%3K
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16.8%4K
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26.2%5K
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7.5%6K-8K
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6.5%8K-1W
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9.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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高中0.9%
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大專0.9%
賀州銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,高中占0.9%,大專占0.9%。
經驗要求分析
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不限經驗98.1%
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1-3年1.9%
賀州銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占1.9%。