賀州銷售渠道負責人招聘

桂聘提供2025年7月賀州銷售渠道負責人最新招聘，平桂區1條，平均工資約為3910元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多銷售渠道負責人渠道銷售主管渠道銷售總監招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位

外貿助理

3000-8000元

賀州錦易超群首飾有限公司

賀州-平桂區-廣西黃金珠寶產業園(二期) 1人瀏覽:3

2025-07-02

周時睿

跟對團隊, 比一切重要!
2023阿里國際站大區達人賽總冠軍，2014年阿里國際站SKA賣家至今, 2016年AMAZON大區大賣。
2023年計劃已投放80萬在國際站。
團隊精通各平臺運營, 每月定期總部抖音官方培訓, 誠邀有志之士共同發展事業!
一、崗位職責
1、操作阿里巴巴國際站，熟悉產品發布，后臺操作
2、上傳和更新產品，
3、回復日常詢盤和郵件，以及準確回答顧客的問題
4、維護好客戶關系，解決日常糾紛
5、客戶分類管理，與客戶保持定期溝通和交流
6、一條龍的訂單跟進，提高客戶體驗
二、任職要求
1、20-32歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。
2、英語四級及以上。應屆畢業生優先錄取。
3、對銷售工作有較高的熱情，有追求高工資的欲望。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心，責任心和積極的工作態度。
5、有社交，阿里或者SEO運營專長優先。
6、如果你沒有經驗，不知道怎么做？沒有關系，我們手把手教你，免費培訓。
三、薪酬福利
1、底薪 + 毛利提成 + 績效工資；
（公司大量客戶資源，新人流量傾斜，保證入職首月出單！）
2、13個月薪金；
3、工作時間：08:30-17:30，午休12:00-13:00；
4、購買社保；
5、購買商業險；
6、享有國家規定法定假日；
7、公司為做出貢獻的優秀員工發放年終獎。
四、公司簡介
跟對平臺, 跟對團隊, 比一切重要!
2008港主板上市企業，2023阿里國際站大區達人賽總冠軍，2014年阿里國際站SKA賣家至今, 2016年AMAZON大區大賣。
2023年已投放80萬在國際站。金品誠企5星店。有客戶資源，有豐富客戶開發渠道！
團隊精通各平臺運營, 每月定期培訓, 誠邀有志之士共同發展事業!
公司是一家自香港成立的珠寶行業龍頭工廠。我們以誠懇的態度向您介紹我們的公司。
作為一家專業的跨國貿易集團公司，錦易超群首飾有限公司擁有豐富的資源和眾多合作伙伴。我們與阿里巴巴集團、淘寶大學、量子大學以及眾多中大型明星外貿企業等建立了合作關系。
我們公司致力于設計和生產多種類別的珠寶產品領域。
除了與全球知名商超和進出口貿易采購商合作外，我們還參與國內外政府招投標采購項目、為高端客戶提供定制服務以及電商大賣供應等。
公司擁有廣泛的渠道和豐富的資源。我們與主流的國際貿易平臺（如阿里巴巴、中國制造網、國內國際展會）合作，同時擁有自主網站進行引流。此外，我們還配置了完善的社交媒體平臺，建立了融媒體直播間。
我們與300多位國際網紅合作，為有志向、有想法的外貿人提供個性化發展空間和流量價值。
公司的成功離不開優質的人才。在團隊中擁有20多年行業經驗的匠心老將，有年輕且充滿活力的人才，還有在各自領域中杰出表現的精兵。我們公司擁有完善的員工培訓和成長體系，其中多位主要負責人也是外貿行業（如阿里巴巴、中國制造網等）的頂級知名老師。他們不僅在業務第一線奮戰，還致力于為更多外貿企業注入活力和能量，實現共同成長和互利共贏。
公司的辦公環境高雅現代，各項設施一應俱全。我們的跨境事業部占地面積超過3500平方米，除了寬敞的辦公區域外，還設有約專業演唱級員工KTV娛樂廳、4K影院休閑廳、健身房。此外，我們還擁有一個齊備的專業藏書閣。如果您對視頻短片制作、后期剪輯、多平臺聯動直播等時尚和技術前沿感興趣且具備相關經驗，公司將是您施展才華、充分發揮潛力的絕佳平臺。我們還提供外派研究和深造修行的機會，讓您不斷充實自己。
公司的企業文化充滿著誠懇和溫暖。我們注重薪資福利，共享幸福。公司的卓越成績是所有員工共同奮斗的成果，我們秉持著“能一起吃苦的伙伴，必定會一起分享成果”的原則。薪資和提成從不縮水，我們絕不讓戰士們白白流汗、白白流淚！
二十年風雨路并不輕易，幸好在明朝有您同行！我們誠摯地邀請您加入，與我們共同打造更加美好的未來！

約 1 個崗位

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賀州渠道銷售招聘工資

￥ 3910

元/月平均工資

數據統計來自近一年 28份樣本

薪酬區間: 2K - 7K，最多人拿：3K

7.1%

2K
39.3%

3K
25%

4K
21.4%

5K
7.1%

6K-8K

學歷要求分析

不限學歷

96.4%
大專

3.6%

賀州渠道銷售招聘需要什么學歷？不限學歷占96.4%，大專占3.6%。

經驗要求分析

不限經驗

96.4%
1-3年

3.6%

賀州渠道銷售招聘需要什么經驗？不限經驗占96.4%，1-3年占3.6%。

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