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    江州區(qū)財(cái)務(wù)內(nèi)控招聘 logo

    江州區(qū)財(cái)務(wù)內(nèi)控招聘

    桂聘提供2025年8月江州區(qū)財(cái)務(wù)內(nèi)控最新招聘,平均工資約為3750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)內(nèi)控全職會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    核心職責(zé)
    您將全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理,為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,保障財(cái)務(wù)健康與合規(guī)性:
    1. 財(cái)務(wù)管控體系
    - 建立健全財(cái)務(wù)制度、流程及內(nèi)控體系,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
    - 統(tǒng)籌日常財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制(含合并報(bào)表),確保準(zhǔn)則合規(guī)(如:中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則/IFRS)。
    2. 預(yù)算與績(jī)效管理
    - 主導(dǎo)年度預(yù)算編制、滾動(dòng)預(yù)測(cè)及執(zhí)行分析,動(dòng)態(tài)監(jiān)控偏差并提出改進(jìn)建議。
    - 設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)KPI體系,支撐業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效評(píng)估。
    3. 資金與稅務(wù)策略
    - 優(yōu)化資金計(jì)劃與調(diào)度,提升資金使用效率,控制融資成本。
    - 制定稅務(wù)籌劃方案,確保合規(guī)申報(bào),合理降低稅負(fù)。
    4. 經(jīng)營(yíng)分析與決策支持
    - 深度分析收入、成本、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),輸出專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告,為管理層提供決策依據(jù)。
    - 主導(dǎo)產(chǎn)品/項(xiàng)目盈利模型搭建與財(cái)務(wù)可行性評(píng)估。
    5. 團(tuán)隊(duì)與跨部門(mén)協(xié)作
    - 培養(yǎng)高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型(如:ERP/BI工具應(yīng)用)。
    - 協(xié)同業(yè)務(wù)等部門(mén),支持新業(yè)務(wù)拓展及投融資項(xiàng)目。
    6. 審計(jì)與合規(guī)
    - 對(duì)接內(nèi)/外部審計(jì)稅務(wù)等機(jī)構(gòu)。
    - 跟蹤財(cái)稅政策變化,及時(shí)調(diào)整公司策略。
    任職要求
    硬性條件
    - 學(xué)歷證書(shū): 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè);中級(jí)會(huì)計(jì)師以上證書(shū),CPA持有者優(yōu)先。
    - 工作經(jīng)驗(yàn):
    - 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)制造業(yè)或集團(tuán)企業(yè)行業(yè)背景。
    - 熟悉全盤(pán)賬務(wù)處理、合并報(bào)表及財(cái)務(wù)系統(tǒng)(如:SAP/金蝶用友)。
    - 專(zhuān)業(yè)能力:
    - 精通中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī),具備稅務(wù)籌劃實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
    - 出色的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理及風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
    - 熟練使用Excel函數(shù)/建模及財(cái)務(wù)BI工具(如:Power BI/Tableau)。
    軟性素質(zhì)
    - 戰(zhàn)略思維: 能將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)洞察,支持戰(zhàn)略落地。
    - 溝通影響力: 具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力,清晰傳達(dá)財(cái)務(wù)邏輯。
    - 責(zé)任心與抗壓性: 嚴(yán)守職業(yè)道德,能在高壓下保障工作質(zhì)量。
    - 學(xué)習(xí)能力: 快速適應(yīng)政策變化與業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
    核心職責(zé)
    您將主導(dǎo)企業(yè)日常賬務(wù)全流程管理,保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)合規(guī):
    1. 賬務(wù)核算中樞
    - 獨(dú)立完成全盤(pán)賬務(wù)處理(收入/成本/費(fèi)用/資產(chǎn)/負(fù)債),確保憑證合規(guī)性、及時(shí)性。
    - 按月結(jié)賬并編制財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表/利潤(rùn)表/現(xiàn)金流量表/權(quán)益變動(dòng)表)。
    2. 稅務(wù)管理核心
    - 主導(dǎo)增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等全稅種申報(bào),精準(zhǔn)把控稅負(fù)率。
    - 處理發(fā)票全生命周期管理(領(lǐng)購(gòu)、開(kāi)具、認(rèn)證、保管),防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
    3. 資產(chǎn)與往來(lái)管控
    - 監(jiān)督固定資產(chǎn)臺(tái)賬及折舊計(jì)提,定期組織存貨/資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)。
    - 跟蹤應(yīng)收應(yīng)付賬款賬期,預(yù)警異常款項(xiàng),協(xié)助催收/支付流程優(yōu)化。
    4. 流程與合規(guī)建設(shè)
    - 優(yōu)化會(huì)計(jì)核算SOP,執(zhí)行內(nèi)控制度(如:費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核、付款審批)。
    - 配合內(nèi)/外部審計(jì),提供財(cái)務(wù)資料,落實(shí)審計(jì)調(diào)整事項(xiàng)。
    5. 業(yè)務(wù)支持延伸
    - 輸出部門(mén)費(fèi)用分析報(bào)告,輔助成本管控決策。
    - 對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén),解答財(cái)務(wù)流程問(wèn)題(如:合同收付款條款審核)。
    任職要求
    硬性門(mén)檻
    - 專(zhuān)業(yè)資質(zhì):
    - 財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)類(lèi)本科及以上學(xué)歷,持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)(必備)。
    - 注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)/稅務(wù)師(CTA)通過(guò)部分科目者優(yōu)先。
    - 經(jīng)驗(yàn)要求:
    - 5年以上會(huì)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),其中至少2年獨(dú)立負(fù)責(zé)全盤(pán)賬務(wù)經(jīng)歷。
    - 熟悉[生產(chǎn)制造業(yè)]行業(yè)賬務(wù)特點(diǎn)。
    - 技能清單:
    - 精通中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及最新財(cái)稅政策(如:收入準(zhǔn)則/增值稅新規(guī))。
    - 熟練操作財(cái)務(wù)軟件(金蝶/用友/SAP等)及開(kāi)票系統(tǒng)(百旺/航天信息)。
    - 擅長(zhǎng)Excel函數(shù)(VLOOKUP/SUMIFS/數(shù)據(jù)透視表)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)校驗(yàn)。
    軟性素質(zhì)
    - 嚴(yán)謹(jǐn)性: 數(shù)據(jù)敏感度高,誤差率低于0.1%,嚴(yán)守時(shí)效性(如:每月3日前完成結(jié)賬)。
    - 合規(guī)意識(shí): 深刻理解財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(如:三流一致、發(fā)票虛開(kāi)紅線)。
    - 溝通韌性: 能跨部門(mén)推動(dòng)問(wèn)題解決(如:業(yè)務(wù)部門(mén)退票重開(kāi))。
    - 抗壓能力: 適應(yīng)月底/年底強(qiáng)度工作節(jié)奏。
    2025-08-01
    黃女士
    工作地點(diǎn):廣西崇左東盟國(guó)際城
    任職要求:
    (1)28-45歲,中共黨員,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
    (2)有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    (3)熟悉國(guó)家財(cái)稅、金融、房地產(chǎn)的法律、法規(guī)和相關(guān)政策,具備一定的房地產(chǎn)行業(yè)常識(shí);
    (4)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,能熟練操作word、Excel等常用辦公軟件及專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)軟件;
    (5)具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致高效;具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守,為人正直,廉潔自律;
    崗位職責(zé):
    (1)組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,經(jīng)審批后負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;
    (2)負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,每季度根據(jù)實(shí)際需要提出調(diào)整建議;
    (3)控制大額成本及日常費(fèi)用支出,及時(shí)提出有效的節(jié)約、降耗方案;
    (4)組織下屬進(jìn)行年度財(cái)務(wù)決算和項(xiàng)目結(jié)算,審核財(cái)務(wù)決算報(bào)告;
    (5)建立健全會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理體系,組織編制和完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
    (6)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其他部門(mén)的關(guān)系,并做好公司各項(xiàng)涉及財(cái)務(wù)工作對(duì)外關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào);
    (7)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    約 3 個(gè)崗位
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    崇左江州區(qū)會(huì)計(jì)招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
    • 11.9%
      2K
    • 40.5%
      3K
    • 21.4%
      4K
    • 16.7%
      5K
    • 9.5%
      6K-8K

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      95.2%
    • 大專(zhuān)
      2.4%
    • 本科
      2.4%
    崇左江州區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,大專(zhuān)占2.4%,本科占2.4%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      97.6%
    • 1-3年
      2.4%
    崇左江州區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。
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