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    江州區(qū)餐飲員工招聘 logo

    江州區(qū)餐飲員工招聘

    桂聘提供2025年7月江州區(qū)餐飲員工最新招聘,平均工資約為2589元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲員工迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-06-30
    孟德鈺
    【職位要求】 18歲以上,熱情開朗,有親和力,善于與人溝通;適應(yīng)倒班、晚班及高效的工作節(jié)奏;有志于在連鎖餐飲行業(yè)長期發(fā)展,大專或以上更高學(xué)歷實習(xí)生
    【工作內(nèi)容】1、產(chǎn)品制作員:學(xué)習(xí)制作比薩,意面,牛排等餐廳售賣產(chǎn)品,簡單易學(xué),帶薪培訓(xùn)。2、餐廳服務(wù)員:給顧客點餐,上水,收拾餐具,打掃基本衛(wèi)生等工作
    任職資格:
    ? 大專學(xué)歷,25年畢業(yè)生,實習(xí)需要6個月以上;
    ? 有意愿向在餐飲發(fā)展
    ? 良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
    (接受無經(jīng)驗)
    ?行業(yè)競爭力水平薪資(2.8-3.2k)
    員工特惠餐;
    各類多彩的餐廳員工活動
    月休6-8天,法定節(jié)假日上班發(fā)放3倍工資加班費;
    2025-06-26
    蒙彬斌
    【崗位職責(zé)】
    1、全面負責(zé)餐廳的日常運營管理,確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度達到公司標(biāo)準(zhǔn)。
    2、制定并執(zhí)行餐廳的服務(wù)流程、操作規(guī)范及管理制度,監(jiān)督員工嚴(yán)格遵守。
    3、負責(zé)餐廳員工的排班、培訓(xùn)、考核及團隊建設(shè),提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)意識。
    4、監(jiān)督餐廳的衛(wèi)生、食品安全及設(shè)備維護,確保符合相關(guān)法律法規(guī)及公司要求。
    5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題,維護餐廳的良好形象。
    6、控制餐廳的運營成本,包括食材采購、庫存管理及損耗控制,確保餐廳的盈利能力。
    7、與廚房及其他部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)餐品出品及服務(wù)質(zhì)量,提升整體運營效率。
    8、定期分析餐廳的運營數(shù)據(jù),提出改進建議并落實執(zhí)行,提升餐廳的業(yè)績和競爭力。
    【崗位要求】
    1、年齡18至45歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。
    2、學(xué)歷不限,但需具備2年以上餐飲管理或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉西餐服務(wù)流程及運營管理。
    3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。
    4、熟悉食品安全、衛(wèi)生管理及相關(guān)法律法規(guī),具備較強的風(fēng)險防控意識。
    5、具備良好的應(yīng)變能力和問題解決能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及顧客投訴。
    6、具備一定的財務(wù)知識,能夠有效控制成本并提升餐廳的盈利能力。
    7、熱愛酒店行業(yè),工作責(zé)任心強,能夠適應(yīng)輪班制工作及高強度的工作環(huán)境。
    8、具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先,能夠為外籍顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

    it專員

    4000-5000元
    2025-06-26
    吳小姐
    人力行政主管
    崗位職責(zé)
    一、網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)管理
    1.網(wǎng)絡(luò)維護與安全
    負責(zé)酒店內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、部署和日常維護,確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運行。包括管理服務(wù)器、交換機、路由器等設(shè)備,處理網(wǎng)絡(luò)故障并優(yōu)化性能。同時需制定網(wǎng)絡(luò)安全策略,防范數(shù)據(jù)泄露和攻擊。
    2.系統(tǒng)運維與升級
    管理酒店的信息技術(shù)系統(tǒng)(如PMS、財務(wù)系統(tǒng)、餐飲管理系統(tǒng)等),定期備份數(shù)據(jù)并維護系統(tǒng)穩(wěn)定性。涉及數(shù)據(jù)庫管理(DB組)、軟件版本更新及漏洞修復(fù)。
    二、技術(shù)支持與服務(wù)
    1.終端設(shè)備支持
    處理員工和客人的電腦、打印機、門禁系統(tǒng)等設(shè)備的故障報修,提供日常技術(shù)支持。例如,解決軟件崩潰、硬件損壞等問題,確保辦公效率。
    2.跨部門協(xié)作
    與前廳部、客房部、財務(wù)部等部門協(xié)作,保障預(yù)訂系統(tǒng)、POS機、監(jiān)控系統(tǒng)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的正常運轉(zhuǎn)。例如,支持宴會廳設(shè)備調(diào)試或財務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接。
    三、數(shù)據(jù)管理與安全
    1.數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)
    制定數(shù)據(jù)備份方案,定期備份服務(wù)器數(shù)據(jù)并記錄,防止因系統(tǒng)崩潰或硬件故障導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失。
    2.權(quán)限管理與訪問控制
    根據(jù)崗位需求分配用戶權(quán)限,確保系統(tǒng)資源的安全共享。例如,限制財務(wù)系統(tǒng)的訪問權(quán)限或設(shè)置客房系統(tǒng)的操作層級。
    四、技術(shù)規(guī)劃與創(chuàng)新
    1.信息化項目推進
    參與酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型,主導(dǎo)或協(xié)助實施新系統(tǒng)(如智能客房系統(tǒng)、會員管理系統(tǒng))的開發(fā)與上線,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
    2.技術(shù)趨勢應(yīng)用
    探索新興技術(shù)(如物聯(lián)網(wǎng)、AI客服)在酒店場景的應(yīng)用,提升服務(wù)效率與客戶體驗。
    五、培訓(xùn)與文檔管理
    1.員工技術(shù)培訓(xùn)
    組織內(nèi)部培訓(xùn),教授員工使用酒店管理系統(tǒng)、辦公軟件等工具,提升整體技術(shù)素養(yǎng)。
    2.設(shè)備與系統(tǒng)文檔維護
    建立設(shè)備檔案(包括型號、配置、維護記錄等),更新系統(tǒng)操作手冊,確保技術(shù)資料的完整性和可追溯性。
    約 3 個崗位
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    崇左江州區(qū)服務(wù)員招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
    • 43.8%
      2K
    • 53.4%
      3K
    • 2.7%
      4K

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    崇左江州區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      100%
    崇左江州區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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