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    江州區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量管理招聘 logo

    江州區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量管理招聘

    桂聘提供2025年8月江州區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量管理最新招聘,平均工資約為5250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多產(chǎn)品質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    品控打樣員

    4000-5000元
    崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:25
    2025-08-01
    一、樣品制作與跟蹤
    1.?樣品制備協(xié)助:根據(jù)研發(fā)配方、工藝要求或客戶需求,協(xié)助制作產(chǎn)品樣品(如水工配件樣品、飲料小樣),確保原料配比、加工流程符合標(biāo)準(zhǔn)。
    2.?過程質(zhì)量監(jiān)控:在打樣過程中,監(jiān)督物料稱量、設(shè)備操作、工藝參數(shù)(如溫度、時間、壓力)等是否規(guī)范,及時記錄異常數(shù)據(jù)并反饋。
    二、樣品質(zhì)量檢測
    1.?外觀與規(guī)格檢驗:檢查樣品的外觀(如配件尺寸、飲料色澤)、包裝完整性、標(biāo)識信息是否符合設(shè)計要求。
    2.?性能與口感測試:對水工配件進(jìn)行強度、密封性等性能測試,對飲料進(jìn)行口感、風(fēng)味、理化指標(biāo)(如糖度、酸度)檢測,對比標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)。
    3.?缺陷記錄:如實記錄樣品的質(zhì)量問題(如配件毛刺、飲料口感偏差),標(biāo)注問題類型及影響程度。
    三、數(shù)據(jù)整理與反饋
    1.?檢測報告編制:整理打樣過程中的檢測數(shù)據(jù),形成《樣品檢驗報告》,明確合格項與不合格項。
    2.?問題分析與建議:協(xié)助分析樣品不合格原因(如工藝誤差、原料問題),提出改進(jìn)建議(如調(diào)整配方、優(yōu)化流程),反饋給研發(fā)或生產(chǎn)部門。
    四、樣品管理與標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)
    1.?留樣與追溯:對合格樣品進(jìn)行留樣保存,標(biāo)注信息以便后續(xù)追溯,為批量生產(chǎn)提供參考標(biāo)準(zhǔn)。
    2.?標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化參與:根據(jù)打樣結(jié)果,協(xié)助完善產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或工藝規(guī)范,推動樣品向量產(chǎn)轉(zhuǎn)化。
    五、協(xié)作與溝通
    - 與研發(fā)、生產(chǎn)、采購等部門對接,同步打樣進(jìn)度與質(zhì)量情況,協(xié)調(diào)解決樣品制作中的物料、設(shè)備等問題。
    二、任職要求
    1.?基本條件:高中/中專及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)或有食品生產(chǎn)、制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    2.?經(jīng)驗要求:1年以上食品、制造業(yè)品控或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)流程與質(zhì)量控制要點。
    3.?能力要求:工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強的觀察力和問題發(fā)現(xiàn)能力;熟悉基本的辦公軟件操作,能規(guī)范填寫各類質(zhì)量記錄表單;了解食品安全生產(chǎn)法規(guī)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),有一定的質(zhì)量問題分析能力。
    4.?個人特質(zhì):責(zé)任心強,能嚴(yán)格執(zhí)行品控標(biāo)準(zhǔn)與操作流程;具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力,適應(yīng)工廠倒班或晚班工作;有良好的團隊協(xié)作意識,能與生產(chǎn)、倉儲等部門高效配合。
    崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū) 1人 化學(xué) 瀏覽:6
    2025-08-01
    116891560@QQ.com
    崗位職責(zé):
    1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,監(jiān)督肥料產(chǎn)品的生產(chǎn),貫徹生產(chǎn)質(zhì)量管理方面的指示;
    2、組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品的生產(chǎn)、安全和質(zhì)量的管理工作;
    3、組織產(chǎn)品質(zhì)量自檢、互檢,支持檢驗人員的工作,共同把好質(zhì)量關(guān);定期召開生產(chǎn)質(zhì)量分析會,不斷改進(jìn)質(zhì)量工作,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時,應(yīng)積極組織相關(guān)部門分析研究解決;
    4、掌握產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量情況,及時提出肥料產(chǎn)品設(shè)計、工藝等方面的問題并組織共同研究解決;
    5、合理控制生產(chǎn)成本,并達(dá)到公司規(guī)定的要求;
    6、全面負(fù)責(zé)工廠車間6S管理(整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全),認(rèn)真進(jìn)行生產(chǎn)情況分析,提出具體要求、措施,做好生產(chǎn)計劃的落實。
    任職要求:
    1、有肥料行業(yè)生產(chǎn)總經(jīng)理5年以上工作經(jīng)歷,條件優(yōu)秀者可放寬;
    2、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),能嚴(yán)守公司保密制度;
    3、熟悉肥料生產(chǎn)工藝流程及生產(chǎn)一線設(shè)備、產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量要求,熟練管控生產(chǎn)流程以及處理突發(fā)事件;
    4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,有較強的決策、計劃、控制、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和信息處理能力;
    5、基本工資+產(chǎn)量提成。
    約 2 個崗位
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    崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
    • 22.7%
      3K
    • 22.7%
      4K
    • 9.1%
      5K
    • 36.4%
      6K-8K
    • 4.5%
      8K-1W
    • 4.5%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      76.2%
    • 大專
      14.3%
    • 本科
      9.5%
    崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.2%,大專占14.3%,本科占9.5%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      81%
    • 1-3年
      14.3%
    • 3-5年
      4.8%
    崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81%,1-3年占14.3%,3-5年占4.8%。
    企業(yè)服務(wù)
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