江州區(qū)績效管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月江州區(qū)績效管理經(jīng)理最新招聘，平均工資約為5222元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多績效管理經(jīng)理績效管理經(jīng)理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

采購主管

6000-8000元

廣西華昊庖丁硒牛食品開發(fā)有限公司

崇左-江州區(qū) 1人化學(xué) 貨運(yùn) 食品瀏覽:43

2025-08-03

主要職責(zé)
策略制定與執(zhí)行：
根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定、實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化采購策略和計(jì)劃。
分析市場(chǎng)趨勢(shì)、供應(yīng)商動(dòng)態(tài)和成本結(jié)構(gòu)，為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。
供應(yīng)商管理：
負(fù)責(zé)供應(yīng)商的尋源、開發(fā)、評(píng)估、選擇、認(rèn)證和管理，建立并維護(hù)優(yōu)質(zhì)、可靠的供應(yīng)商資源池。
主導(dǎo)供應(yīng)商談判，爭(zhēng)取最優(yōu)商業(yè)條款（價(jià)格、付款、交付、質(zhì)量、服務(wù)等）。
建立并維護(hù)長期、互惠互利的戰(zhàn)略供應(yīng)商合作關(guān)系。
定期進(jìn)行供應(yīng)商績效評(píng)估與審核，推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。
采購執(zhí)行與成本控制：
管理日常采購活動(dòng)，確保物料/服務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量、按預(yù)算交付。
負(fù)責(zé)采購合同的起草、審核、談判和管理。
持續(xù)識(shí)別并實(shí)施成本節(jié)約機(jī)會(huì)，優(yōu)化總擁有成本。
監(jiān)控采購預(yù)算執(zhí)行情況，控制采購支出。
流程優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)管理：
建立、優(yōu)化并嚴(yán)格執(zhí)行采購政策和流程，確保合規(guī)性（公司政策及法律法規(guī)）。
識(shí)別和管理采購過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)（供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等），制定應(yīng)對(duì)預(yù)案。
推動(dòng)采購數(shù)字化和自動(dòng)化工具的應(yīng)用，提升采購效率和透明度。
跨部門協(xié)作：
與生產(chǎn)、計(jì)劃、倉儲(chǔ)、物流、財(cái)務(wù)、質(zhì)量、研發(fā)等部門緊密合作，確保供應(yīng)鏈順暢高效。
理解內(nèi)部客戶需求，提供專業(yè)的采購支持和解決方案。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：
領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵(lì)采購團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力和績效。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績效管理與發(fā)展規(guī)劃。
任職要求
教育背景：
本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工程類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
至少 [5] 年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，其中 [3] 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（采購主管/經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)）。
具有 [食品生產(chǎn)制造業(yè)] 行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)知識(shí)與技能：
精通采購全流程：熟悉供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估、談判、合同管理、訂單執(zhí)行、供應(yīng)商績效管理等環(huán)節(jié)。
卓越的談判與溝通能力：能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通和談判，達(dá)成雙贏結(jié)果。
出色的成本分析與控制能力：具備敏銳的成本意識(shí)和優(yōu)秀的成本分析、控制及降低能力。
扎實(shí)的供應(yīng)鏈知識(shí)：了解供應(yīng)鏈管理基本原理和最佳實(shí)踐。
風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與合規(guī)性：熟悉采購相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理能力。
數(shù)據(jù)分析能力：熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為決策提供依據(jù)。熟悉ERP系統(tǒng)（如SAP, Oracle, 用友, 金蝶等）操作者優(yōu)先。
領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠有效激勵(lì)、發(fā)展和管理團(tuán)隊(duì)。
解決問題能力：能夠獨(dú)立分析并解決復(fù)雜的采購問題。
抗壓能力與責(zé)任心：能在壓力下高效工作，具有高度的責(zé)任感和職業(yè)操守。

約 1 個(gè)崗位

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崇左薪酬績效招聘工資

￥ 5222

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 27份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：3K

37%

3K
22.2%

5K
25.9%

6K-8K
11.1%

8K-1W
3.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

89.7%
初中

3.4%
高中

3.4%
大專

3.4%

崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占89.7%，初中占3.4%，高中占3.4%，大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

89.7%
1-3年

10.3%

崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占89.7%，1-3年占10.3%。

地區(qū)招聘

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