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    江州區(qū)培訓開發(fā)經(jīng)理招聘 logo

    江州區(qū)培訓開發(fā)經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年8月江州區(qū)培訓開發(fā)經(jīng)理最新招聘,更多培訓開發(fā)經(jīng)理培訓開發(fā)經(jīng)理培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-03
    主要職責
    策略制定與執(zhí)行:
    根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求,制定、實施并持續(xù)優(yōu)化采購策略和計劃。
    分析市場趨勢、供應商動態(tài)和成本結(jié)構(gòu),為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。
    供應商管理:
    負責供應商的尋源、開發(fā)、評估、選擇、認證和管理,建立并維護優(yōu)質(zhì)、可靠的供應商資源池。
    主導供應商談判,爭取最優(yōu)商業(yè)條款(價格、付款、交付、質(zhì)量、服務等)。
    建立并維護長期、互惠互利的戰(zhàn)略供應商合作關(guān)系。
    定期進行供應商績效評估與審核,推動供應商持續(xù)改進。
    采購執(zhí)行與成本控制:
    管理日常采購活動,確保物料/服務按時、按質(zhì)、按量、按預算交付。
    負責采購合同的起草、審核、談判和管理。
    持續(xù)識別并實施成本節(jié)約機會,優(yōu)化總擁有成本。
    監(jiān)控采購預算執(zhí)行情況,控制采購支出。
    流程優(yōu)化與風險管理:
    建立、優(yōu)化并嚴格執(zhí)行采購政策和流程,確保合規(guī)性(公司政策及法律法規(guī))。
    識別和管理采購過程中的潛在風險(供應風險、質(zhì)量風險、價格風險、合規(guī)風險等),制定應對預案。
    推動采購數(shù)字化和自動化工具的應用,提升采購效率和透明度。
    跨部門協(xié)作:
    與生產(chǎn)、計劃、倉儲、物流、財務、質(zhì)量、研發(fā)等部門緊密合作,確保供應鏈順暢高效。
    理解內(nèi)部客戶需求,提供專業(yè)的采購支持和解決方案。
    團隊建設與管理:
    領(lǐng)導、指導、培訓和激勵采購團隊成員,提升團隊整體專業(yè)能力和績效。
    負責團隊成員的績效管理與發(fā)展規(guī)劃。
    任職要求
    教育背景:
    本科及以上學歷,供應鏈管理、物流管理、工商管理、經(jīng)濟學、工程類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    工作經(jīng)驗:
    至少 [5] 年以上采購工作經(jīng)驗,其中 [3] 年以上團隊管理經(jīng)驗(采購主管/經(jīng)理經(jīng)驗)。
    具有 [食品生產(chǎn)制造業(yè)] 行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
    專業(yè)知識與技能:
    精通采購全流程: 熟悉供應商開發(fā)、評估、談判、合同管理、訂單執(zhí)行、供應商績效管理等環(huán)節(jié)。
    卓越的談判與溝通能力: 能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者進行有效溝通和談判,達成雙贏結(jié)果。
    出色的成本分析與控制能力: 具備敏銳的成本意識和優(yōu)秀的成本分析、控制及降低能力。
    扎實的供應鏈知識: 了解供應鏈管理基本原理和最佳實踐。
    風險意識與合規(guī)性: 熟悉采購相關(guān)法律法規(guī),具備良好的風險識別和管理能力。
    數(shù)據(jù)分析能力: 熟練運用Excel等工具進行數(shù)據(jù)分析,為決策提供依據(jù)。熟悉ERP系統(tǒng)(如SAP, Oracle, 用友, 金蝶等)操作者優(yōu)先。
    領(lǐng)導力與團隊管理: 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導才能,能夠有效激勵、發(fā)展和管理團隊。
    解決問題能力: 能夠獨立分析并解決復雜的采購問題。
    抗壓能力與責任心: 能在壓力下高效工作,具有高度的責任感和職業(yè)操守。
    約 1 個崗位
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