江州區(qū)人才招聘

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建、維護集團培訓(xùn)系統(tǒng)，制定并完善集團各項培訓(xùn)管理制度；
2、負(fù)責(zé)集團培訓(xùn)計劃、內(nèi)外部培訓(xùn)項目、培訓(xùn)課程執(zhí)行與監(jiān)控；
3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作，外請人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作；
4、檢查各門店月度培訓(xùn)計劃、審查工作；
5、協(xié)助上級培訓(xùn)各門店總經(jīng)理，包括培訓(xùn)技巧和知識；
6、上級安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，具備酒店集團、國際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能獨立進行通用類培訓(xùn)課程的授課；
3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實施計劃；
4、具備良好的溝通技巧和演講能力；
5、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識。

崗位職責(zé):
1、對團隊業(yè)務(wù)、業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)，達成城市考核目標(biāo)
2、獨立制定城市策略，保證總部下發(fā)的業(yè)績?nèi)蝿?wù)實現(xiàn)
3、從交易數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，輔導(dǎo)下屬改進并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。
4、負(fù)責(zé)團隊搭建，人才培訓(xùn)等相關(guān)工作，并帶領(lǐng)團隊持續(xù)輸出結(jié)果
5、關(guān)注團隊氛圍，做好團隊文化與價值觀建設(shè)
6、管控并降低團隊所有突發(fā)事件的風(fēng)險系數(shù)，及時處理并上報公司
任職要求：
1、帶領(lǐng)10人以上的業(yè)務(wù)團隊持續(xù)高效管理經(jīng)驗;
2、能適應(yīng)高強度、高壓力、快節(jié)奏的工作，能接受偶爾短期出差;
3、有獨立制定策略并運用管理手段推動策略執(zhí)行的經(jīng)驗和能力;
4、樂于培養(yǎng)下屬，能積極擁抱工作中變化。
5、具備一定的業(yè)務(wù)能力、管理能力、通用能力、公關(guān)能力
6、大專及以上學(xué)歷
7、熟練使用wps辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析處理能力
8、至少3年以上工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗，從事過同平臺業(yè)務(wù)(美團，餓了么，抖音等)有銷售團隊管理經(jīng)驗為佳
崗位福利:
1、繳納五險
2、節(jié)假日福利
3、帶薪年假
薪資待遇：
綜合薪資5000-8000
試用期三個月