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    江州區(qū)人力資源部招聘 logo

    江州區(qū)人力資源部招聘

    桂聘提供2025年8月江州區(qū)人力資源部最新招聘,平均工資約為4400元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源部人力資源部人力資源部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-04
    黃女士
    1、定期進(jìn)行人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司實(shí)際情況滿足用人需求,有計(jì)劃的開展招聘工作;
    2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作,新員工試用期考核跟進(jìn);
    3、社醫(yī)保及公積金管理;
    4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施;
    5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理和考評(píng)體系建立和實(shí)施;
    6、按規(guī)定完成單位年審工作;
    7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀。
    8、后勤保障工作、組織各類活動(dòng)。
    4年以上管理經(jīng)驗(yàn),中共黨員優(yōu)先。
    2025-08-01
    黃女士
    崗位職責(zé):
    1.貫徹國家人事勞動(dòng)方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。
    2.組織、制定勞動(dòng)定員編制方案,綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。
    3.組織、制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配方案,嚴(yán)格工資基金的管理。
    4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事管理。
    5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強(qiáng)人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌管理。
    組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。
    6.制定員工福利政策,落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。
    7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設(shè)計(jì),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和例行性。
    8.負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)勞動(dòng)人事方面的問題和投訴。
    9.檢查、監(jiān)督《員工手冊(cè)》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。
    10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)本部門員工貫徹、落實(shí)酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件。
    11.負(fù)責(zé)制定本部門各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限。
    12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。
    中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
    約 2 個(gè)崗位
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    崇左人力資源專員/助理招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
    • 41.2%
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    • 5.9%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      80%
    • 大專
      20%
    崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,大專占20%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      85%
    • 1-3年
      15%
    崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85%,1-3年占15%。
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