江州區人事行政管理招聘

桂聘提供2025年8月江州區人事行政管理最新招聘，平均工資約為4400元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人事行政管理人事行政管理人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

綜合部經理

10000-12000元

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2025-08-03

核心職責：
作為公司運營的中樞，您將全面負責綜合管理部的日常運作與戰略規劃，確保各項行政、人事及支持性工作高效、合規、有序開展，主要職責包括：
1. 戰略規劃與部門管理：
制定并執行綜合部年度工作計劃與預算，確保與公司整體戰略目標一致。
優化部門組織架構、工作流程及規章制度，提升管理效率和服務質量。
領導、激勵和發展綜合部團隊，營造積極高效的工作氛圍。
2. 行政管理統籌：
全面負責公司辦公環境管理（選址、裝修、維護、安全、清潔、綠化等）。
統籌管理固定資產、辦公設備、用品采購、領用及庫存。
組織協調重要會議、活動、接待及差旅安排。
管理公司各類證照、印章、合同檔案及法律事務的合規性支持。
負責車輛管理、后勤保障（如食堂、宿舍）等事務。
3. 人力資源管理支持：
協助或主導招聘、入職、培訓、績效管理、員工關系、薪酬福利核算等基礎人事工作的執行與流程優化。
推動企業文化建設，組織員工關懷活動，提升員工滿意度。
維護良好勞資關系，處理員工咨詢與基礎人事問題。
4. IT與設施管理：
管理公司IT基礎設施（網絡、硬件、軟件）的日常運維與供應商管理。
確保辦公信息系統（如OA、郵箱等）的穩定運行及員工技術支持。
規劃并實施必要的IT升級與優化項目。
5. 合規與風險管理：
確保綜合部各項操作符合國家法律法規及公司內部政策。
識別并管理行政、人事、安全等方面的潛在風險，制定應急預案。
負責公司安全（消防安全、信息安全、辦公安全等）體系的建立與維護。
6. 跨部門協作：
作為公司內部服務與支持的核心接口，高效響應各部門需求。
協調資源，解決跨部門協作中的流程與資源問題。
任職要求：
1. 教育背景： 45歲以下、男女均可、身體健康、無不良嗜好。本科及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源管理或相關專業優先。
2. 工作經驗：
5年以上綜合管理、行政管理或辦公室管理經驗，其中至少3年以上團隊管理經驗。
有牲畜屠宰加工或生產制造行業經驗者優先。熟悉中大型企業綜合管理體系運作者優先。
3. 核心能力：
卓越的領導力與團隊管理能力：能有效激勵團隊，培養下屬。
出色的溝通協調與組織能力：具備優秀的對內對外溝通技巧，能高效協調多方資源。
戰略思維與規劃能力：能從公司全局出發，規劃部門工作。
優秀的解決問題能力：思路清晰，能快速應對復雜情況和突發事件。
高度的責任心與主動性：工作細致嚴謹，抗壓能力強，積極主動。
良好的成本意識與預算管理執行能力。
4. 專業知識：
精通行政管理、辦公室運營、后勤保障等各項實務。
熟悉國家相關勞動法規、行政管理政策及安全規范。
具備基礎的人力資源管理知識（招聘、薪酬、員工關系等）。
了解IT基礎設施和辦公系統的基本知識。
熟練使用各類辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint等）及OA系統。
5. 職業素養：品行端正，具備良好的職業道德和保密意識。

約 1 個崗位

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崇左人力資源專員/助理招聘工資

￥ 4400

元/月平均工資

數據統計來自近一年 17份樣本

薪酬區間: 3K - 10K，最多人拿：3K

41.2%

3K
29.4%

4K
17.6%

5K
5.9%

8K-1W
5.9%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

80%
大專

20%

崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占80%，大專占20%。

經驗要求分析

不限經驗

85%
1-3年

15%

崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占85%，1-3年占15%。

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