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    江州區薪酬績效主管/經理招聘

    桂聘提供2025年8月江州區薪酬績效主管/經理最新招聘,平均工資約為5222元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬績效主管/經理薪酬績效主管/經理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-01
    黃女士
    崗位職責:
    1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發展的年度計劃和長遠計劃。
    2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。
    3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴格工資基金的管理。
    4.組織、制定招聘、調配、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理。
    5.合理調整人員培訓規劃,審核年度培訓方案,加強人力資源的預測和統籌管理。
    組織、制定員工培訓規劃,審核年度培訓方案,規劃培訓費用的使用。
    6.制定員工福利政策,落實政府的各項勞保政策,改善員工的工作環境和生活條件。
    7.負責建立員工工作檔案,做好員工職業設計,充分調動員工的積極性和例行性。
    8.負責解決員工有關勞動人事方面的問題和投訴。
    9.檢查、監督《員工手冊》及有關服務質量管理規章的執行情況。
    10.在總經理的領導下,帶領本部門員工貫徹、落實酒店質量方針、目標和文件。
    11.負責制定本部門各級人員的職責和權限。
    12.完成領導交付的工作任務。
    中共黨員優先,需有同等規模公司人力經理經驗5年以上。
    約 1 個崗位
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    崇左薪酬績效招聘工資

    ¥ 5222
    元/月平均工資
    薪酬區間: 3K - 12K,最多人拿:3K
    • 37%
      3K
    • 22.2%
      5K
    • 25.9%
      6K-8K
    • 11.1%
      8K-1W
    • 3.7%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      89.7%
    • 初中
      3.4%
    • 高中
      3.4%
    • 大專
      3.4%
    崇左薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占89.7%,初中占3.4%,高中占3.4%,大專占3.4%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      89.7%
    • 1-3年
      10.3%
    崇左薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占89.7%,1-3年占10.3%。
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