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    來賓服務經理招聘

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    斷供保房業務經理是一種相對新興的職業角色,主要負責幫助因各種原因面臨房貸斷供風險的客戶,采取合法合規的方式盡可能保住他們的房產。
    1.工作內容:
    (1)客戶拓展與溝通:尋找潛在的有斷供風險的客戶,例如通過與房產中介、貸款機構、律師事務所等合作獲取客戶信息,或者利用網絡推廣、線下活動等方式吸引客戶咨詢。與客戶進行深入溝通,了解他們的財務狀況、房貸情況以及面臨的具體困難,評估其是否符合斷供保房的條件。
    (2)方案制定與實施:根據客戶的具體情況,制定個性化的斷供保房方案。協助客戶通過法律途徑,如申請法律援助、進行債務重組等,以緩解還款壓力,保住房產。
    2.任職要求:
    (1)專業知識:需要具備一定的金融、法律、房地產等相關領域的知識。了解房貸政策、法律法規、債務處理等方面的專業知識,以便能夠為客戶提供準確、專業的建議和解決方案。
    (2)銷售能力:具備良好的銷售能力和溝通能力,能夠有效地與客戶進行溝通,了解客戶需求,推銷斷供保房服務。同時,能夠與合作機構、律師事務所等建立良好的合作關系,拓展業務渠道。
    (3)問題解決能力:在處理斷供保房業務時,可能會遇到各種復雜的問題和挑戰,如客戶的財務狀況復雜、銀行的政策限制等。因此,需要具備較強的問題解決能力和應變能力,能夠靈活應對各種情況,找到合適的解決方案。
    (4)團隊合作能力:斷供保房業務往往需要與律師、金融顧問、房產中介等多個專業領域的人員進行合作。因此,需要具備良好的團隊合作能力,能夠與團隊成員密切配合,共同為客戶提供優質的服務。
    3.職業發展前景:
    (1)市場需求大:隨著房地產市場的波動和經濟形勢的變化,越來越多的購房者面臨房貸斷供的風險,因此對斷供保房業務的需求也在不斷增加。這為斷供保房業務經理提供了廣闊的發展空間。
    (2)行業發展潛力大:目前斷供保房業務還處于發展階段,相關的法律法規和政策還在不斷完善。隨著行業的不斷發展,斷供保房業務經理的專業水平和服務質量將不斷提高,行業的發展潛力也將不斷釋放。
    (3)晉升空間廣闊:在斷供保房業務領域,業務經理可以通過不斷提升自己的專業能力和業務水平,晉升為區域經理、高級顧問等職位,或者選擇自主創業,成立自己的斷供保房服務機構。

    店員/營業員

    3000-7000元
    來賓-興賓區 1人 瀏覽:11
    2025-07-20
    陳紹均
    崗位職責】
    1、具備快速的學習能力;
    2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
    3、能力體現:口齒清晰,善于表達,有良好的人際交往溝通能力,勤奮刻苦,良好的抗壓能力及較強的團隊協作精神,有強烈的上進心;
    4、保持與客戶溝通聯系,為客戶提供房產分析等服務
    【任職資格】
    1、(我們只看你是否有意愿)
    2、學歷不重要,我們只看能力,只認付出)
    3、有良好的服務意識、綜合素質(有營銷行業實習經歷者更加適合)
    4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心(目標需要靠自己的付出去實現)
    【薪資待遇】(底薪+提成+社保+公司獎勵+外出旅游拓展)
    正常干2000---3000元/月
    努力干3000---5000元/月
    使勁干4000---6000元/月
    拼命干6000元/月以上(不封頂)
    工作地點:合山市五街,車站附近;忻城縣城
    聯系人:江經理***********,凌小姐:***********
    2025-07-20
    張少文
    崗位職責:
    1、全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項經營目標;
    2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;
    3、負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的品質和員工服務水平,提升客戶用戶體驗,維護和提升酒店品牌形象;
    任職資格:
    1、教育程度:大專及以上學歷;
    2、經驗要求:有過2年以上四星級或華住等大型酒管公司店助或高級值班經理工作經驗;
    3、技能要求:
    1).熟悉門店前廳、客房、內控、人事、安全等相關工作流程,良好的溝通、協調和組織能力;
    2).熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件。
    4、素質要求:
    1).有良好的職業形象和氣質,有服務意識;
    2).良好的團隊合作能力,具有高度的責任心,勤奮好學、工作積極主動、結果導向。
    5、能接受廣西派遣。
    2025-07-20
    陳經理
    5、處理客戶售后糾紛問題或者合理處理突發事件,具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。 …… 遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或經理處理,并跟蹤進展直至解決 6、建立售后服務信息資料檔案(每周顧客訪問表,顧客服務檔案月度表格、顧客質量跟蹤及反饋表) 7、協助上級領導安排的工作事宜 其他福利
    約 4 個崗位
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