
來(lái)賓it主管招聘
桂聘提供2025年7月來(lái)賓it主管最新招聘,興賓區(qū)38條武宣縣5條,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲部營(yíng)業(yè)主管
3000-4000元2025-07-21朱小姐1.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研和公關(guān)、廣告、宣傳活動(dòng)同,在競(jìng)爭(zhēng)中開(kāi)拓客源市場(chǎng),增加中餐包房和宴會(huì)的銷(xiāo)售。
2.負(fù)責(zé)餐飲中心預(yù)訂、對(duì)外推銷(xiāo)等具體工作的實(shí)際操作。
3.每天檢查宴會(huì)預(yù)訂記錄,與已預(yù)訂宴會(huì)的客戶保持密切聯(lián)系,隨時(shí)為客人解決困難,估好確認(rèn)、改期或取消等具體工作。
4.為要預(yù)定宴會(huì)的客戶提供耐心細(xì)致的服務(wù),為參觀客戶介紹宴會(huì)場(chǎng)地及設(shè)施。
5.為客人提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù),負(fù)責(zé)宴會(huì)菜單、宴會(huì)活動(dòng)計(jì)劃的制訂、下達(dá)、組織、實(shí)施和檢查。跟催當(dāng)天的宴會(huì),確保宴會(huì)順利進(jìn)行。
6.及時(shí)反映市場(chǎng)信息,與廚師保持良好的溝通和合作。 -
房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2025-07-21朱小姐工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的整體規(guī)劃與執(zhí)行,確保項(xiàng)目按期完成。
2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。
3、處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
任職要求
1、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目責(zé)任。
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效溝通和解決問(wèn)題。
3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有深入理解,能夠準(zhǔn)確把握項(xiàng)目需求。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)·房屋建筑工程 -
人事主管/經(jīng)理
4000-5000元2025-07-21朱小姐崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。
2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)等規(guī)章制度。
3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試
4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。 -
人力資源主管
4000-5000元2025-07-21韋助理人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。 -
會(huì)計(jì)客服
3000-5000元2025-07-21韋助理做好應(yīng)收帳款日常核對(duì)工作,及時(shí)將對(duì)帳資料 歸集存檔 3每月10日前向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款 分析明細(xì)表; 4對(duì)應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長(zhǎng)的客戶進(jìn)行重 點(diǎn)跟蹤,包括及時(shí)與客戶對(duì)帳,查明原因并向部 門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) -
財(cái)務(wù)
4000-5000元2025-07-21韋助理做好應(yīng)收帳款日常核對(duì)工作,及時(shí)將對(duì)帳資料 歸集存檔 3每月10日前向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款 分析明細(xì)表; 4對(duì)應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長(zhǎng)的客戶進(jìn)行重 點(diǎn)跟蹤,包括及時(shí)與客戶對(duì)帳,查明原因并向部 門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) -
財(cái)務(wù)副經(jīng)理
9000-10000元2025-07-20湯國(guó)鋒崗位職責(zé): 1.協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織建立、完善并執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)內(nèi)控流程; 2.協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織編制公司各部門(mén)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,并對(duì)費(fèi)用控制情況組織分析、考核; 3.協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織完成公司日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制; 4.對(duì)會(huì)計(jì)制單和報(bào)表編制進(jìn)行復(fù)核; 5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核會(huì)計(jì)人員、出納人員工作; 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡45歲及以下; 2.具有至少5年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn); 3.初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng); 4.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 福利待遇:提供住宿(單人間)、公司食堂餐飲補(bǔ)貼、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金。 工作地址:來(lái)賓武宣縣廣西武宣北江實(shí)業(yè)... -
會(huì)計(jì)主管
5000-6000元2025-07-20蘇其添會(huì)使用EXCEL,報(bào)稅,記賬,日常開(kāi)銷(xiāo)報(bào)銷(xiāo)等工作。5000/月,具體私聊 -
招標(biāo)專(zhuān)員
3000-5000元2025-07-20韓雪梅行政主管5.負(fù)責(zé)搜集各地醫(yī)保、基藥、農(nóng)保目錄與物價(jià)的信息和動(dòng)態(tài),及時(shí)向招標(biāo)主管提供相關(guān)信息。并協(xié)助做好醫(yī)保維護(hù)工作。 6.負(fù)責(zé)完成招標(biāo)平臺(tái)信息維護(hù),及到期更新工作。 7.因工作需要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 -
木工主管
7000-9000元2025-07-20莫小姐1、對(duì)本車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃擬定、人員合理支配產(chǎn)品作業(yè)安排,保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)訂貨樣板, 木工段的制作,供應(yīng)物料清單,模板及配件清單,生產(chǎn)用原物料、輔料及刀具工裝申購(gòu),并做檢收; 3負(fù)責(zé)各工序生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)對(duì)新員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),對(duì)新產(chǎn)品工序排位全面掌握各工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),掌握生產(chǎn)本錢(qián),杜絕本錢(qián)鋪張浪費(fèi); 4、根據(jù)生產(chǎn)方案,準(zhǔn)時(shí)與下部門(mén)做好產(chǎn)品配套交接,保證按時(shí)、按量完量完成, 5、車(chē)間安全衛(wèi)生工作的執(zhí)行與監(jiān)督,做好員工的思想工作,培訓(xùn)好員工職業(yè)素養(yǎng)。 任職要求: 高中以上學(xué)歷,5年以上家具制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有評(píng)估家具產(chǎn)品產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)家具生產(chǎn)流程、產(chǎn)品工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有較深的認(rèn)... -
電商行政主管
2000-3000元2025-07-20韋金邊工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、協(xié)助處理電商平臺(tái)相關(guān)事務(wù),確保運(yùn)營(yíng)流程的順暢執(zhí)行; 3、參與公司內(nèi)部會(huì)議,記錄會(huì)議內(nèi)容并跟進(jìn)執(zhí)行會(huì)議決策。 崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地管理日常行政事務(wù); 2、熟悉電商行業(yè)運(yùn)作,能夠迅速適應(yīng)并參與相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員及合作伙伴保持有效溝通。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
15000-20000元2025-07-20湯國(guó)鋒全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作 -
設(shè)計(jì)師助理
2000-7000元2025-07-20陳千興職位描述崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目助理設(shè)計(jì),參加項(xiàng)目小組與其他組員協(xié)作完成各階段工作; 2、協(xié)助上級(jí)設(shè)計(jì)師解決工作中所遇問(wèn)題,協(xié)助主管交辦的工作; 3、正確執(zhí)行和維護(hù)所參與項(xiàng)目圖紙的完整系統(tǒng),與其它組員共同保證一致的公司制圖標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 -
生產(chǎn)主管
5000-7000元2025-07-20農(nóng)立昆崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行; 2、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、環(huán)保安全體系、考核體系及各項(xiàng)制度流程; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)安全、環(huán)保安全的管理; 5、負(fù)責(zé)公司的成本管控。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè): 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械制造車(chē)間管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有CAD繪圖能力優(yōu)先; 3、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓能力; 職位福利 五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 差旅費(fèi)補(bǔ)貼 包住 包吃 -
酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2025-07-20張少文酒店同等崗位經(jīng)驗(yàn)一年以上優(yōu)先
來(lái)賓相關(guān)熱門(mén)崗位
it主管it主管/經(jīng)理技術(shù)it技術(shù)it助理it支持it工程師兼職itit技術(shù)維護(hù)技術(shù)崗位it技術(shù)員it技術(shù)服務(wù)計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)服務(wù)it售后工程師it項(xiàng)目工程師信息主管計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)it實(shí)習(xí)生it信息主管技術(shù)支持it售后技術(shù)支持高級(jí)it經(jīng)理it技術(shù)工程師it網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)員it技術(shù)支持it服務(wù)經(jīng)理it支持主管it技術(shù)人員電腦操作員電腦主管辦公設(shè)備維護(hù)it信息經(jīng)理技術(shù)支持與維護(hù)產(chǎn)品技術(shù)工程師it系統(tǒng)主管技術(shù)服務(wù)工程師it技術(shù)主管技術(shù)崗
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