來賓人事員工關(guān)系專員招聘

桂聘提供2025年7月來賓人事員工關(guān)系專員最新招聘，興賓區(qū)4條武宣縣1條，平均工資約為3875元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人事員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事/行政專員

3000-4000元

金秀縣瑤天下旅游管理有限公司

來賓-金秀縣 1人瀏覽:56

2025-07-01

楊春立

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司部門招聘工作；
2.負(fù)責(zé)公司各部門考勤管理工作；
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦行政支持工作，包括但不限于物資采購(gòu)統(tǒng)計(jì)、復(fù)核，打印文件支持服務(wù)等；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工關(guān)懷服務(wù)；
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位福利：包食宿，宿舍兩人間，購(gòu)買五險(xiǎn)，不定時(shí)團(tuán)建，彈性休息。

人事專員

6000-8000元

武宣正大畜牧有限公司

來賓-武宣縣 1人服裝工藝品畜牧投遞:2人瀏覽:155

2025-07-01

代夢(mèng)婷

1、人力資源專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生，本科；
2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利，五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作；
3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，有文筆；
4、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，性格開朗。

hr專員

5000-8000元

廣西口口強(qiáng)科技有限公司

來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人瀏覽:3

2025-06-30

呂強(qiáng)

崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績(jī)效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。
3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。
6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動(dòng)服務(wù)部門的組織績(jī)效，組織能力提升。
7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、25-32歲,全日制本科以上學(xué)歷，2年以上人資經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書，有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮。
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
4、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

hrbp主管/經(jīng)理

5000-8000元

廣西口口強(qiáng)科技有限公司

來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人瀏覽:3

2025-06-30

呂強(qiáng)

崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行 (如：人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績(jī)效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等），助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn)；使人資工作管...

人事行政專員助理

3000-4000元

廣西源林服裝有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人服裝投遞:2人瀏覽:114

2025-06-26

李世忠

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助處理日常人事行政事務(wù)，確保辦公室運(yùn)作順暢； 2、參與組織公司內(nèi)部活動(dòng)及員工福利事宜； 3、支持人力資源部門完成各項(xiàng)任務(wù)，包括但不限于員工關(guān)系和招聘流程。

財(cái)務(wù)兼人事專員

4000-5000元

廣西來賓自由熊開心農(nóng)場(chǎng)有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人瀏覽:5

2025-06-23

梁燕

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)收支的記錄和管理，確保所有財(cái)務(wù)活動(dòng)都有準(zhǔn)確記錄。 2.參與月度和季度的財(cái)務(wù)結(jié)算，協(xié)助編制財(cái)務(wù)報(bào)表。 3.監(jiān)督和管理庫(kù)存，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 4.與公司內(nèi)部部門及總部進(jìn)行財(cái)務(wù)對(duì)接，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確傳遞。 5.人才招聘&離職辦理&制度執(zhí)行。 6.處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他財(cái)務(wù)相關(guān)事項(xiàng)。任職要求： 1.具備良好的組織和管理能力，能夠有效管理財(cái)務(wù)記錄。 2.良好的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)成員及上級(jí)有效溝通。 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全。 4.能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，如Excel等。 5.具備良好的分析和問題解決能力，能...