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    來賓商務服務招聘

    桂聘提供2025年7月來賓商務服務最新招聘,興賓區3條象州縣1條,更多商務服務商務服務商務招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    售后總監

    3000-4000元
    來賓-興賓區-百悅商業廣場 1人 美容 汽車 瀏覽:8
    2025-07-01
    陳金華
    職位描述:
    1、全面主持售后管理工作,達成集團下達的售后經營任務及各項 KPI;
    2、制定并分解售后經營計劃、完善管理制度并實施執行;
    3、售后團隊組建、人員評估,績效方案制定并推進實施;
    4、售后培訓計劃制定、實施,不斷提升售后人員效率;
    5、廠家商務政策理解及運用,提升客戶滿意度,及時處理客戶投訴,確保獲取廠家傭金利益最大化;
    6、及時掌握售后市場動態,制定相關售后服務活動并推進實施;
    7、執行并實施集團總部、事業部布署的其他工作。
    任職資格:
    1、汽車、機械或相關專業大專以上學歷;
    2、有 5 年以上汽車維修行業工作經驗,其中至少 3 年同等崗位經驗;
    3、熟悉國家汽車相關法律法規;具有豐富的服務營銷知識以及豐富的汽車理論知識和汽車維修經驗;
    4、具有豐富的管理經驗、較強的文學語言表達能力、溝通協調能力、培訓能力、應變能力和市場洞察力;
    5、熟悉運用現代化辦公室系統、汽車維修管理軟件;
    6、有駕駛證并熟練駕駛;
    7、有 4S 店或一線品牌相關工作經驗者優先。
    2025-07-01
    韋女士
    崗位職責:
    1、4S店駐店汽車延保業務顧問,負責在店內接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發客戶,客戶來源穩定。
    2、對客戶進行汽車質量保證服務工作,售前售后的業務工作,并辦理后續的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統上傳存檔,并進行數據報數。
    任職要求:
    1、大專以上學歷,年齡21-36周歲之間。
    2、有銷售、快銷品、商務、市場等相關業務經驗優先。
    3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰高薪、有責任心。喜歡汽車行業,和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務客戶。
    3、具備良好的團隊合作精神,學習能力強,個性樂觀開朗,積極進取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強的責任心、團隊榮譽感。
    薪酬福利:
    1、薪酬:無責任底薪+個人業績提成+激勵獎。綜合月薪資7k--12k+。轉正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩定,平均8K-15K。
    2、公司福利:五險+節日福利+生日會+團建活動+職業培訓師完善體制的培訓+老帶新一對一帶教。
    3、公司不定期舉行團建:下午茶、聚餐、爬山、排球、技能比賽等活動,團建類型豐富,注重人文關懷,給員工打造愉快的工作氛圍。
    4、行業處于發展普及期,不用擔心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓體系,培訓經理為每個新員工實行帶教培訓,輕松上手,無須擔心。員工上崗后能很快實現崗位穩定及高薪穩定。
    5、工作時間:8:30-17:30。

    駕駛員、助理

    4000-5000元
    來賓-興賓區 1人 瀏覽:92
    2025-07-01
    許宗坦
    1.負責領導的日常出行、商務接送及公務出行安排,確保安全、準時、舒適;
    2.偶爾負責公司客戶的接送任務,提供高質量的行車服務;
    3.確保車輛日常清潔、維護和保養,定期檢查車輛狀況,保證正常運行;
    4.遵守交通法規及公司相關規定,安全駕駛,避免事故發生;
    5.知曉商務禮儀,日常應酬協助接待。
    6.根據工作需要,協助處理領導交辦的其他事務。任職要求:
    1.年齡 21-35歲,身體健康,五官端正,無不良嗜好;
    2.持有C1及以上駕照,3年以上專職司機或公務司機經驗,無重大交通事故記錄;
    3.主動意識好,能夠靈活處理一些份內之事,具有良好的服務意識;
    4.具備高度的保密意識,嚴守職業道德,性格穩重,責任心強;

    城市經理

    5000-8000元
    來賓-象州縣 1人 瀏覽:10
    2025-06-26
    黃文論
    招聘崗位:美團外賣城市經理 崗位職責: 1、深刻理解外賣業務,依據城市發展情況,協助制定城市發展戰略; 2、為城市業務戰略負責,提升城市市場占有率,為品牌知名度、美譽度負責; 3、接受總部業績任務,分析任務并指導下屬保質保量完成; 4、負責團隊人員的組建,給團隊成員有效的培訓和輔導,營造追求卓越、協同綜效的團隊文化; 任職要求: 1、有外賣行業或其他oto行業運營管理經驗,深刻理解外賣業務; 2、有獨立制定策略并運用管理手段推動策略執行的經驗和能力; 3、能適應高強度、高壓力、快節奏的工作,能接受較短期出差; 4、有至少5-10人以上團隊管理經驗; 5、樂于培養下屬,能積...
    約 4 個崗位
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